Povremeno, horizontalna osa se odnosi na performanse zaposlenog, kao i na dužinu službenog radnika.
Vertikalni koraci u grafikonu platnog razreda odnose se na nivo odgovornosti definisanih zahtevima posla .
Platne ocene pružaju okvir za nadoknadu definisanjem iznosa plaćene naknade na svakom koraku u procesu zapošljavanja . Ocjene plaćanja primjenjuju mjesto pregovaranja o platama , posebno u zapošljavanju u javnom sektoru gdje pravednost doprinosi doprinosu . Platni razredi su takođe karakteristični za poziciju predstavljene na sindikatima.
Zaposleni koji je novi posao na određenom nivou platnog razreda počinje na platnom nivou jedan od platnih razreda. Ako on ili ona nastavljaju da rade u istoj ulozi, platni razred dozvoljava povećanje zarade na gore, obično jedan korak plaćanja godišnje usluge u okviru platnog razreda dodeljenog tom poslu.
Sistemi kompenzacije koji uključuju platne ocene često se koriste u zaposlenju u javnom sektoru, kao što su savezna vlada, vojska i univerziteti.
Plaćeni koraci unutar svakog platnog razreda razlikuju se između organizacija i mogu uključiti čak 10-15 ili više koraka za plaćanje pre nego što zaposlenik dostigne najvišu stopu plaćanja za svoju platu.
Povišenje plata , kada zaposlenik dostigne vrhunac platnog razreda, zavisi od troškova života ili povećanja.
Broj koraka u platama ohrabruje zaposlene da se osećaju kao da se njihov uspeh u karijeri i kompenzacija povećavaju za vreme obavljanja posla - čak i ako obavljaju isti posao.
Ovo je važno, jer nije uvek moguće da svaki zaposleni dobije promociju , bočni potez ili prelazak na drugi unutrašnji posao sa više odgovornosti da počne da kreće korake u plaćanju sledećeg nivoa plaćanja.
Ako je malo porasta postojala kroz korake plaćanja, zaposleni se osećaju zaglavljeni i neprecizan. To može negativno uticati na moral i motivaciju zaposlenih .
Preklapanja u visini plate koja su na raspolaganju na svakom platnom nivou platnog razreda su uobičajene za plaćanje. Na primjer, posao početnog radnika na platnom nivou 1 može uključiti 10-15 koraka plaćanja od $ 18,000 do $ 24,000. Platni razred 2 dodjeljuje stope od $ 22,000 do $ 27,000 i tako dalje.
Platni razredi su takođe korisni u zapošljavanju u privatnom sektoru. Kako kompanija postaje veća, želite osigurati pravičnost i slične strukture plata na različitim pozicijama u okviru različitih radnih jedinica i funkcija posla.
Slična plata za slične zahteve i odgovornosti za rad obezbeđuje da svaka radna jedinica može privući i zadržati odlične zaposlene. Ocjene plaćanja u privatnom sektoru mogu uključivati pregovore o platama i primjenu veće menadžerske diskrecije nego u svojim srodnicima u javnom sektoru.
Pogledajte uzorak platnog razreda
- Plan plate 2010-GS (Opšti raspored Federalne vlade)
Takođe poznati kao: platne strukture, sistemi plaćanja