Poslodavac je utvrdio da su te veštine neophodne za uspeh na poslu. Pored toga, poslodavac želi da smanji bazu aplikanta tako da oni mogu pregledati akreditive samo kvalifikovanih kandidata za posao.
Prvih 7 razloga da se ne prijavite za posao
1. Kratko na veštinama. Ako nemate vještine i kvalifikacije koje poslodavac traži, razmislite dva puta o podnošenju prijave. Mnoštvo postavki za posao navode niz veština potrebnih za poziciju, a ukoliko nemate barem većinu od njih, neće se razmatrati.
2. Nemate iskustvo. Većina poslodavaca zahteva određeno iskustvo prilikom traženja aplikanata. Te informacije treba jasno navesti u objavljivanju. Na primer, ovi poslodavci zahtevaju minimalan broj godina iskustva:
- 5 + godina iskustva sa SQL-om.
- 2 - 3 godine iskustva u poslovnom okruženju.
- 4 - 5 godina ili više dokazanih iskustava.
- 10+ godina iskustva u prodaji, poželjno u industriji visoke tehnologije.
Ako ste u blizini, možda ćete biti uzeti u obzir, ali ako pada znatno kratko, nećete biti.
3. Kratko o obrazovnim zahtevima . U nekim slučajevima, poslodavci navode obrazovne zahteve .
Morate da ispunite te uslove da biste bili izabrani za intervju. Evo nekoliko primera:
- Bachelor's Degree u srodnom polju (npr. Engleski, matematika, hemija).
- Magistrirala u administraciji kadrova, savjetovanju ili drugom odgovarajućem polju.
- Potrebna je diploma srednje škole.
Kao i kod iskustva, ako ste u blizini, možda ćete biti uzeti u obzir.
Ako imate diplomu, ali drugačije veliko i odgovarajuće radno iskustvo, vrijedi ga primijeniti.
4. Posao ili kompanija nije pogodan. Ponekad, posao ili kompanija jednostavno nije odgovarajući za ono što želite za sledeći posao. Možda je to da nemate potrebe za poslom ili da imate drugačiji koncept zabave nego što kompanija to radi.
- Tražite nekoga sa progresivnom karijerom i imao bi dobar mandat kod svakog poslodavca (proveli najmanje 5 godina sa svakim).
- Dopada vam se ideja da radite u farmerkama.
- Trudimo se da radimo timske aktivnosti svake nedelje, često prijateljske video igre, košarkaške igre ili joge.
Ovakvim zahtevima poslodavac traži određenu vrstu osobe koja će biti najbolja za posao i organizaciju. Ovo nije uvijek definitivno kao i neki drugi zahtevi za rad. Međutim, budite sigurni da zahtevi i kultura kompanije čine da se osećate kao da biste voleli da radite tamo, a ne da napravite svoj savet pri pomisli da morate da obavite neke od on-the-job i vannastavne aktivnosti.
5. Živite na pogrešnom mestu. Budući da postoje tri kandidata za svaki posao, teško je dobiti posao za posao na drugoj lokaciji. Poslodavcima je lakše da angažuju lokalne, nego da premeštaju novi posao.
Međutim, može se primjeniti ako imate fleksibilnost za intervju i premeštanje u kratkom roku. Za pozicije viših nivoa, ima još više mogućnosti da se angažuju, jer očekuje se da kandidati najvišeg nivoa ne mogu biti lokalni.
6. Ne mogu raditi raspored. Ako posao kaže da je neophodno putovanje ili da morate biti dostupni za fleksibilne časove, to je ono što ćete očekivati. Evo nekoliko primera:
- Mora biti u mogućnosti da radi na zakazano / dodeljeno vreme i zahteva prekovremeni rad za poziciju.
- Sposobnost putovanja više od 50% ili po potrebi.
- Mora biti u mogućnosti da radi noći, vikende i praznike.
- Očekujte rad u smjeni, uključujući vikende i praznike, na rotaciji.
Ne očekujte da poslodavac promeni te uslove za vas. U većini slučajeva to se neće desiti. Budite sigurni da imate fleksibilnost da radite na rasporedu posla pre nego što prijavite.
7. Kratko na vezi. Za neke poslove, naročito prodaju, od vas se očekuje da imate mrežu kontakata i klijenata kojima možete dodirnuti. Uverite se da imate bazu klijenta ili veze koje će vam trebati za uspeh na poslu.
Još razloga da se ne prijavite za posao
Izbjegavajte odbacivanje traženja posla
Neke od najtežih stvari o traženju posla se odbijaju ili se ignorišu, a ne saslušaju. U svakom slučaju to se može desiti, ali mnogo je verovatnije kada se prijavljujete za poslove koji nisu dobri. Sa osobne perspektive i profesionalnog, minimizirate odbacivanje ako se prijavite za poslove za koje ste najviše kvalifikovani.
Kada niste kvalifikovani
Kada se prijavite za poslove koji su u najboljem slučaju, ne samo da trošite vreme poslodavca - već i trošite svoje. Na primer, jedan zaposleni koji znam da stvarno želi da radi za Microsoft. Podneo je zahtev za svaki posao koji je mogao naći na mreži i ima mnogo, naravno. On je odbijen od svih njih. Postoji načina da se angažuju tvoja kompanija iz snova , ali to nije jedna od njih. Evo više o tome kako da odlučite o kojim se poslovima želite prijaviti i kako dekodirati oglas za posao tako da znate šta poslodavac traži.
Znam nekog drugog koji je angažovan za posao svojih snova. Odvojila je vremena da provjeri web stranicu kompanije za otvorene pozicije. Pregledala je ono što traže u kandidatima i pobrinuo se da ima odgovarajuće kvalifikacije. Napisala je ciljano rezime i dopisno pismo i intervjuisao je, a zatim je angažovao, ubrzo nakon što je podneo prijavu.
Kada je to zatvoren poziv
Ako je granična i imate većinu kvalifikacija, to je drugačije. U tom slučaju, sve što treba izgubiti je vaše vreme. Ako je bazen kandidata mali, možda ćete imati priliku da dobijete intervju. Evo nekoliko smernica o tome kada se ne prijavljujete za posao:
Još faktora koji treba uzeti u obzir prilikom primjene
Postoje i drugi faktori u odlučivanju da li da se prijavljuju za posao. Ovo su fleksibilniji i može vam olakšati prilagođavanje materijala za prijavu kako biste poboljšali svoje akreditive. Možete miješati i odgovarati vašim kvalifikacijama za posao.
Ekvivalentno iskustvo i obrazovni zahtevi
U nekim slučajevima, iskustvo jednako zahtjevima stepena je prihvatljivo. Na primjer:
- BA zahteva. Umjesto stepena, 5+ godina relevantnog iskustva.
- Takođe će razmotriti tri godine progresivnog iskustva u specijalnosti umesto svake godine obrazovanja.
Ovi zahtevi nude neku slobodu, pa ako niste sigurni da se prijavite i dozvolite poslodavcu da odluči. Evo kako spomenuti jednako iskustvo u propratnom pismu.
Kada su preduslovi poželjni ali nisu potrebni
Kada poslodavci navedeju željene zahteve, imaćete veće šanse da se angažujete čak i ako niste savršeni. Obavezno navedite svoje najbliže kvalifikacije u vašem nastavku i dopisu.
- Diploma srednje škole ili GED je poželjna, ali nije potrebna.
- Minimalna četiri (4) godine viša škola je jako poželjna.
- Mora imati diplomu srednje škole ili GED.
Plaćeno radno iskustvo naspram drugog iskustva
Jedna stvar koju treba zapamtiti kada odlučujete da li se prijaviti jeste da vaše iskustvo ne mora biti plaćeno radno iskustvo. Brojna praksa i broj letnjih poslova. Takođe, volontersko iskustvo i druge aktivnosti. Obavezno ih uključite kada pravite slučaj da biste izabrali da intervjuišete.
Uporedite kvalifikacije sa opisom posla
Čak i kada imate sve prave stvari, neophodno je da uporedite svoje najjače kvalifikacije sa poslom. Morate pokazati menadžera za zapošljavanje da ste kvalifikovani. Oni to neće sami shvatiti. Evo kako uporediti svoje kvalifikacije sa opisom posla .
Povezani: Koristite opcije napredne pretrage da biste pronašli poslove koji su dobar meč
Pročitajte više: Kako se ne prijaviti za posao | Kako se prijaviti za posao | Koji su zahtevi za rad?