Držite Ho-Ho-Ho niske troškove, niske ključeve i zabavu za zaposlene koji se bave vremenom
Podstaknuta ekonomijom koja je u poslednjih nekoliko godina postigla neke značajne korake i zdrav korporativni profit, istraživanje kompanije Challenger, Grey & Christmas, Inc. pokazuje da je više poslodavaca nacije spremno da izbace svoje partijske šešire tokom sezone odmora . Novo istraživanje pokazuje da ove godine kompanije ne samo da planiraju odmarališta, već i mnogi očekuju povećanje troškova za ove radnike.
"U godišnjem istraživanju planova za praznike, globalna konsultantska kuća za unapređenje kompanije Challenger, Grey & Christmas, Inc. otkrila je da 80 odsto kompanija planira da ove godine organizuje praznične zabave, od čega je nešto više od 21 odsto više za budžetiranje za svoje događaje. "
Ali, shvatite da poslodavci sve više imaju manje tolerancije za godišnje kancelarije u strankama koje uključuju epizode ubijanja u karijeri sa prevelikim količinom alkohola .
Zaposleni demonstriraju malo zahvalnost za skupe investicije u kancelariji ako im na ličnu kompenzaciju utječe usporavanje prodaje kompanije što rezultira malim povećanjem plata i gubitkom bonusa ili deljenjem dobiti . Mogućnost povećanja troškova za zaposlene preko inicijativa u Vašingtonu, kao što su povećani troškovi Obamacarea, takođe je igrač u razmišljanju zaposlenih o kancelarijama.
Proslavi bez tradicionalne kancelarije - ili u dodatku
Još je sezona godišnjih odmora, prilika za poslodavce i zaposlene da učestvuju u izgradnji tima , zajedno sa moralno povećanjem turističke avanture. Podstiče se i potrebno vreme za uključivanje porodica zaposlenih u zabavnu interakciju sa svojim kolegama.
Dakle, ako je zabava za kongresnu žurku pristupačna i traže od zaposlenih . U suprotnom, naglasak u ovim alternativama za zabavu u kancelariji za praznike je u jeftinim aktivnostima sa velikim zabavnim udarcem. Minimalno ulaganje energije i vremena u planiranje i izvršenje cenjen je i nagrađenim zaposlenima.
Takođe možete pronaći da su zaposleni preplavljeni proslavama tokom sezone praznika i možda ćete imati sreće da privučete zaposlene da prisustvuju van sezone od Dan zahvalnosti do 1. januara. Na primer, TechSmith Corporation je otkrio da većina zaposlenih i njihovih supružnika i partnera bili su u prilici da prisustvuju godišnjoj stranci za odrasle kada je u februaru postao rođendanska kompanija.
U podne i dalje imaju porodični ručak na Badnje veče, a prisustvuju mnogi zaposleni, njihova djeca, supružnici i partneri koji ne putuju na praznik. Zapravo, mnogi su udarali ručak i onda otišli na putovanje za odmor. (Ovo je alternativna alternativa za praznike).
Imajući sve ovo na umu, evo ideja o tome kako da prihvatite duh praznika bez mnogo vremena za radnike, teško zarađene gotovine ili energije. Vaši zaposleni i njihove porodice će ceniti vaše niske ključne alternative za skupu, energičnu i strašnu kancelariju.
01 Napravite kolačiće za degustaciju odmora
Učini događaj svečanim dodjela muzičkih nagrada i poklona za poklon za pekare omiljenih kolačića zaposlenih. Ako su vaši zaposleni zainteresovani, takođe možete sponzorirati razmjenu kolačića.
02 Raspored žutog džemperskog džempera
Odabrani i voljeni sa lošim ukusom i napuštanjem, takmičenje da nosi najružnije džemper od svih zabava i smeha tokom celog dana. Dodajte svečanosti s fotografijama i osvježenjima za sve koji vam pružaju kompanija.
03 Održite ručak u restoranu sa zabavnim i zabavnim radnicima
Karte igre, shuffleboard, košarka, igre na ploči, Pictionary, stoni tenis, bazen i još mnogo toga, izazvali su zabavu i prijateljsku konkurenciju i de-istaknuto pijenje .
04 Učestvujte na razmjeni prazničnih kartica
Proširite raspored praznika sa kartama za praznike upućene u manjim dozama. Ako koristite crtež, upišite imena zaposlenih istog broja puta koliko je broj kartica za koju se svaki sagovornik slaže da pošalje. Držite primaoca tajnim. Uradite crtež na ručku kompanije, ružan džemper ili razmenu kolačića.
05 Napravite dobrotvorni doprinos u poslovnici stranke
Vizuelno davanje je najviše prikazano tokom praznika. Zaposleni uživaju u vidu gomile hrane, poklona, odjeće i predmeta za domaćinstvo koje raste u predvorju ili razbijanju. (Ali, imajte na umu da su fizičke stvari težak za dobrotvorne svrhe, a većina dobrovoljaca će vam reći da više vole poklone gotovine.)
Zaposleni grade ekipu kada se bide zajedno za bojenje zidova za starije članove zajednice kako bi proslavili sezonu odmora, na primjer. Koji god da biste izabrali dobrotvorne svrhe , možete ih nastaviti kao alternativu kancelariji. Ili, dobrotvorno davanje može dopuniti bilo koju od drugih ideja koje se dele ovdje.
06 Raspored Potluck ručka zaposlenog
Ručak potluck je svečani događaj, posebno kada kombinujete potluck sa bilo kojom drugom alternativom kancelarijske zabave, uključujući Tajni Santa i Ugly Holiday Sweater Day.
U neobičnom preokretu tradicionalne potluck fare, jedna klijentska kompanija sa velikim brojem zaposlenih iz različitih zemalja, zatražila je od zaposlenih da donesu tradicionalno jelo koje je predstavljalo kuhinju svoje zemlje za potluck.
Godišnji godišnji odmor potluck postao je najznačajniji događaj godine. Zaposleni su savladali nepoznata, ali ukusna jela koja su bila rođena zemljama njihovog saradnika.
07 Ukrasite svoju kancelariju, kockicu, konkurs za radnu oblast
Možete sponzorirati slično takmičenje na svom radnom mestu. Pozitivni? Vaše radno mjesto je slika okupljanja tokom cele sezone, jer zaposleni igraju u timovima za ukrašavanje radnog područja, kancelarije, konferencijske sale ili javne površine.
Dobitnike obično glasaju drugi zaposleni, a potvrdni poklon (ili još jedan mali poklon) može se održati zajedno sa svim drugim aktivnostima navedenim u ovim alternativama kancelariji. Imajte na umu da kada se tim takmiči, nagrada mora biti podeljena ili ekvivalentni za svaki član tima.
08 Izaberite tajnu Santa Pal
Tajna Djeda, koja je i dalje sa ozbiljnim ograničenjem potrošnje, angažovala je zaposlene nekoliko sedmica, dok je Secret Santa planirao seriju malih poklona i iznenađenja za njihovog primaoca.
Iznenađenja su bila u poštanskim sandučićima zaposlenih, na radnim stolovima i visi na ogledalu toaleta. Ostali Santas su bili još kreativniji, mislili su da su trakaste kape. Polovina zabave bila je iznenađujuća primaoca dok je identitet Tajne Djeda držao pod oblogama.
Još jedan twist interneta na Secret Santa-u zahteva da zaposleni u službi kupe svoje poklone na eBay-u s ograničenjem od 25 dolara, uključujući i isporuku.
09 Planirajte kancelariju za drugu sezonu
Sprovedite sastanak osnivača vaše kompanije u aprilu, sredinom ljeta u julu ili početkom jeseni u septembru. Svako poslovanje ima događaje i udruženja u svojoj istoriji da zaposleni možda žele proslaviti sa kancelarijom.
Izvan sezone godišnjih odmora mjesta su dostupna i jeftinija. Hrana, haljina, ukrasi i pića mogu biti manje ambiciozni i neobičniji i zabavniji. Trčite divno sa svojom maštom. Čak i piknik na lokaciji kompanije može pobediti praznični odmor kada su zaposleni preterano proslavljeni i prenaglašeni.
10 Držite kancelariju - ali držite je nisko-ključ i casual
Kombinacija casual odjeće (bez sjajne odjeće za kupovinu), djeca pozvana (bez bebisitera da pronađu), i zabavno, udobno opušteno okruženje čine ove zabave zabavnim za sve.
Ključ za ograničavanje konzumacije alkohola je pružanje puno aktivnosti. Odrasli i djeca uživaju u Wii igricama i drugim šansama da se takmiče za male nagrade, kao što su igre s kartama, šahovska tabla, pikado i turniri u bazenima.
Održavanje lokacije ili u lokalnoj kafani, ključ za niski ključ uključuje bife, casual haljinu i puno aktivnosti za izgradnju tima za igru i deljenje sa saradnicima i njihovim porodicama, ako izaberete. Preduzetnički zaposleni možda čak i želi da igra Santa za decu.