Poslodavci dobrovoljno pružaju plaćene bolne dane kao koristi - Tradicionalno
Zaposleni često stiču broj bolesnih dana koje mogu da koriste na osnovu godina rada službe i nivoa njihovog položaja.
Međutim, ostala preduzeća neprestano plaćaju bolesne dane - svaki zaposleni dobija isti broj plaćenih bolnih dana godišnje.
Sa rastućom učestalošću, kompanije se odlučuju za plaćenu politiku odpuštanja (PTO) koja prelazi bolesne dane, dan odmora i lične dane u jednu banku dana koje zaposleni koriste po svojoj diskreciji.
Poslodavci tvrde da su zaposleni odrasli koji mogu iskoristiti ličnu diskreciju prilikom otvaranja slobodnih dana. Istraživanja potvrđuju da, kad zaposleni imaju dnevnu štandu PTO , oni imaju tendenciju da razmišljaju o svim danima kao odmor. Ne uspeva da zadrži bolesne radnike sa radnog mesta, jedan od glavnih ciljeva PTO-a ili plaćenih dana odmora.
Zakonski zahtevi za poslodavca plaćene bolesne dane
U Sjedinjenim Državama nema federalnih zakona koji zahtevaju od poslodavca da ponudi plaćene bolesne dane u korist. Ali poslodavci koji žele da ih posmatraju kao izbor poslodavaca, pružaju ih zaposlenima kao deo svog sveobuhvatnog paketa beneficija .
Zakonodavstvo kojim se mandatnim poslodavcima obavezuju plaćati bolesne dane u rasponu od 5-9 plaćenih dana godišnje se razmatra u 21 jurisdikciji u Sjedinjenim Državama od aprila 2015. Zakonodavstvo će zahtijevati od poslodavaca da obezbede plaćene bolesne dane koje zaposleni mogu koristiti za oporavak od bolesti ili briga za bolesne članove porodice.
San Francisko (2007) je bio prvi lokal u SAD koji je mandatirao poslodavce da pružaju plaćene bolesne dane. Od 2015. godine zaposleni u Kaliforniji zarađuju najmanje jedan sat plaćenog odsustva za svakih 30 sati rada. Obračun je počeo prvog dana zaposlenja ili 1. jula 2015. godine, u bilo koje vreme kasnije.
U Sjedinjenim Američkim Državama, 7 država, 29 gradova, 2 županije i Washington DC plaćale su knjige o bolesnim vremenima u knjigama od 2016. godine. Više jurisdikcija razmatra i zakone, a očekuje se da će plaćeni bolni dani postati obavezni u budućnost na većini lokacija.
Evo sadašnjeg statusa država i opština koji su zakonom donijeli neku vrstu nadoknade za bolesne dane .
U drugim zemljama, politike o odmoru i bolesnim danima su liberalnije nego u SAD-mada, kao što je navedeno, to se menja.
Koliko zaposlenih trenutno ima plaćene bolesne dane?
Kao pogodnost, plaćeni bolesni dani su toliko uobičajeni da potencijalni zaposleni očekuju ili plaćene bolesne dane ili PTO banku dana kao deo sveobuhvatnog paketa pomoći.
Radnici sa punim radnim vremenom u državnoj i lokalnoj upravi imali su pristup plaćenim bolesnim danima u 98 posto poslova. 42 posto radnika sa polovičnim radnim vremenom platilo je bolesne dane prema studiji Zavoda za statistiku rada u martu 2015. godine.
U 2016. godini, pogledajte Tabelu 6 za poređenje ko prima plaćene bolesne dane i ko to ne radi.
Plaćeni bolesni dani su dostupni 65 posto svih zaposlenih u Sjedinjenim Državama u martu 2015. godine, objavio je američki Zavod za statistiku rada. Na menadžerskim, stručnim i srodnim pozicijama, 84-88 posto zaposlenih imalo je pristup plaćenim bolesnim danima. Zaposleni na pola radnog vremena (24 posto) i zaposleni u uslužnoj djelatnosti (45 posto) najverovatnije su platili bolesno vrijeme.
Samo 20 posto radnika koji su zaradili plate u donjih 10 posto plaćali su bolesne dane. Porede se sa 87 procenata u prvih 10 procenata koji su platili bolesne dane.
Prema BLS-u, "radnici u državnoj i lokalnoj samoupravi bili su veći od radnika u privatnoj industriji da imaju pristup plaćenom bolovanju, ali je manje vjerovatno imati pristup plaćenim odmora i praznicima.
Kao i kod radnika u privatnoj industriji, radnici u državama i lokalnoj samoupravi u nižoj kategoriji plaća su manje vjerovatno imali pristup plaćenom bolovanju od radnika u višim kategorijama plata. "
Kako su plaćeni bolni dani dodijeljeni?
Većina organizacija koristi formulu koja određuje određeni broj bolesnih sati koji su nastali tokom svakog platnog perioda. Drugi poslodavci čine plaćene bolesne dane na raspolaganju početkom kalendarske godine - iako je to opcija koja može povećati rizik za poslodavce.
Na primer, ako zaposleni koristi prvih nekoliko meseci u godini plaćenih bolnih dana, kako će se poslodavac baviti ovom situacijom?
Pored toga, veliki procenat poslodavaca dozvoljava korištenje ovih dana da se brine o bolesnom članu porodice. Rijetko je pronaći zaposlenike koji dozvoljavaju bolesnim danima da prenose u novu kalendarsku godinu. Cilj plaćenih bolesnih dana, uostalom, jeste da bolesni radnici budu van radnog mesta.
Pogledajte više informacija o bolesnom odsustvu za poslodavce.
Odricanje od odgovornosti: Imajte na umu da pružene informacije, dok su autoritativne, nisu garantovane za tačnost i zakonitost. Sajt čitava publika širom sveta. Molimo da potražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da je vaše pravno tumačenje i odluke ispravne za vašu lokaciju. Ove informacije su samo za savete, ideje i pomoć.