Saznajte o bruto plati i neto plati

Razumijete različite uslove na vašem platnom spisku

Bruto plaća je ukupan iznos novca koji poslodavac plaća zaposlenom. Bruto zarada se izračunava na osnovu toga kako organizacija određuje radnika. Radnik na sat ili bez posla plaća se množenjem ukupnog broja sati rada po satnoj stopi. Plaćena naknada zaposlenog bez naknade može uključiti i plaćanja za prekovremeni rad, bonuse , nadoknade i slično.

Bruto plata i kako se izračunava

Oslobođeni ili zaposleni na platu se isplaćuje bruto plaća zasnovana na visini njene godišnje zarade podeljene na broj perioda plaćanja u godini, obično 26. Na primjer, zaposlen uplaćeni radnik koji iznosi 40.000 dolara godišnje plaća se podijeljenjem od 40.000 dolara od strane broj plata u godini. U primjeru, zaposlenik bi primio 26 paychecks-a od kojih svaka iznosi 1.538,46 dolara. Bilo koja naknada, bonusi ili druga plaćanja biće dodata i bruto plaćama.

Osim potrebnih odbitaka za plaćanje poreza, Medicare i socijalnog osiguranja, poslodavac takođe oduzima dobrovoljne odbitke od bruto plate zaposlenog. Dobrovoljni odbitak na bruto platu može uključivati ​​predmete kao dobrotvorne doprinose i doprinos zaposlenog u pokriće zdravstvenog osiguranja poslodavca. Bilo koja sudska presuda, bez obzira da li je dobrovoljna ili propisana zakonom, takođe se oduzima od bruto plate zaposlenog.

Dobijena platna naknada, nakon što se oduzmu sve neophodne i dobrovoljne odbitke, zove se neto plata. Budući da su američki poreski zakoni zbunjujući, možda biste želeli da razgovarate sa državnim Ministarstvom rada i / ili advokatom za zapošljavanje kada se potrudite na putu zapošljavanja zaposlenih. Vaša poslovna računovodstvena firma je takođe još jedan stručnjak za pitanja vezana za poreze na zarade i odbitke.

Neto plaće i kako se izračunava

Neto plaća je ukupan iznos novca koji poslodavac plaća zaposlenom nakon što se izvrše sve neophodne i dobrovoljne odbitke . Da bi se utvrdila neto zarada, bruto zarada se izračunava na osnovu toga kako organizacija određuje radnika. Radnik na sat ili bez posla plaća se radnim satima dogovorene dnevne plate.

Plaćena naknada zaposlenog bez naknade može uključiti i plaćanje za prekovremeni rad , bonuse, nadoknade i slično. Plati ili oslobođeni zaposlenici plaćaju godišnju, dogovorenu platu, obično u dvonedeljnom plaćanju. Visina plaće utvrđuje se ukupnom godišnjom plažom podijeljenom brojem perioda plaćanja u godini, obično 26.

Od ove ukupne plate koja je poznata kao bruto plata, poslodavac je dužan da zakonom zadrži određene procente platnog bilja zaposlenog kako bi platio neophodne poreske oplate. Nakon odbijanja odbitaka od dobrovoljnog plaća i oduzeta zakonski obavezna odbitka plata, plaća koju zaposleni dobija se naziva neto plaća.

Razumevanje odbitaka zaposlenih

U svim slučajevima, za izračunavanje neto plate zaposlenog, iznos koji se oduzima od bruto zarade određuje se korišćenjem broja odbitaka koje prijavljuje zaposlenik na W-4 obrazcu .

One se koriste u kombinaciji sa poreskim šemama koje pruža Služba unutrašnjih prihoda (IRS). Ukupan broj odbitaka zaposlenog određuje broj članova uže porodice.

Jedan zaposlenik može uzeti jednu odbitku. Oženjeni zaposleni sa dvoje dece može uzeti četiri odbitka. Ključ je plaćati dovoljno u porezima bez plaćanja plata. Kada zaposleni preplaćuje, vlada može slobodno da koristi novac zaposlenog dok zaposlenik ne popuni porez na dohodak da bi dobio povraćaj od IRS-a.

Osim potrebnih odbitaka za plaćanje poreza, Medicare i socijalnog osiguranja, poslodavac takođe oduzima dobrovoljne odbitke od bruto plate zaposlenog. Dobrovoljni odbitak od bruto plata uključuje stavke kao što su dobrotvorni doprinosi (na primjer, United Way), invalidsko osiguranje, dodatno osiguranje života i potreban doprinos zdravstvenog osiguranja zaposlenom.

Odredba suda se takođe oduzima od bruto plate zaposlenog. Jednostavno rečeno, neto zarada je ono što je preostalo od plate zaposlenog nakon što se oduzmu zakonski potrebni i odbijaju dobrovoljne odbitke.

Budući da su američki poreski zakoni zbunjujući, možda biste želeli da razgovarate sa državnim Ministarstvom rada i / ili advokatom za zapošljavanje kada se potrudite na putu zapošljavanja zaposlenih. Vaša poslovna računovodstvena firma je takođe još jedan stručnjak za pitanja vezana za poreze na zarade i odbitke.