Šta je oslobođen radnik?

Pogledajte Ako ste predmet Zakona o ravnopravnom radu

Oslobođeni radnik je radnik koji nije podložan minimalnim zahtevima za platu i prekovremeni rad iz Federalnog zakona o radnim standardima (FLSA). Ovaj zakon propisuje da poslodavci moraju platiti većinu radnika, koji se obično nazivaju zaposleni bez oslobađanja , minimalna zarada u saveznoj državi ili država (u zavisnosti od toga koja je veća). Oni takođe moraju da im nadoknade po stopi od najmanje jedne i po puta redovnom stopom plate za bilo koje radno vreme iznad 40 sati nedeljno.

Kako da kažete da li ste oslobođen zaposlenog

Želećete da utvrdite da li ste zaposleni koji je oslobođen, jer ako ne, možda ćete dobiti neki novac. Zapamtite, osim ako ste oslobođeni, vaš poslodavac vam mora platiti prekovremeni rad i minimalnu platu, kako je navedeno od strane FLSA. Ako vas je ova organizacija klasifikovala kao oslobođenog radnika, trebalo bi da proverite da li je to tačno.

Prema Odeljenju za zarade i časove američkog Ministarstva rada , samo "bona fide [ istinski ] izvršni, administrativni, profesionalni, kompjuteri i zaposleni u spoljnoj prodaji" koji ispunjavaju određene uslove oslobođeni su minimalnih zahtjeva za platom i prekovremenim radnim vremenom. Samo naslov posla neće vas sprečiti da zaradite minimalnu platu ili dobijete dodatni novac za rad više od 40 sati nedeljno. Vaša zarada se uključuje, a vaše dužnosti na poslu moraju ispunjavati određene specifikacije, u zavisnosti od vrste zaposlenika.

Prvo, pogledajte svoju najnoviju platu. Da li zarađujete najmanje 455 dolara nedeljno? Ako to učinite, odlučite se da li ste jedna od ovakvih vrsta zaposlenih: izvršna, administrativna, stručna, kompjuterska ili spoljašnja prodaja. Zatim odgovorite na pitanja ispod onog koja se odnosi na vas, ako ih ima.

Izvršni zaposleni

Vaša radna pozicija može biti " menadžer ", ali možda nećete ispuniti sve uslove za ono što FLSA smatra zaposlenom u izvršnom postupku.

Ako ne, možda ćete imati pravo na nadoknadu i minimalnu platu. Postavite sebi sledeća pitanja:

• Da li se vaš posao uglavnom sastoji od upravljanja preduzećem ili odelenjem?
• Da li nadgledate najmanje dva stalno zaposlena lica?
• Da li možete unajmiti ili otpustiti radnike ili, bar, doprinijeti odluci da to učinite?

Vaši odgovori na sva ova pitanja moraju biti "da" da biste bili oslobođeni od plaćanja nadoknade ili minimalne zarade.

Administrativni radnik

Odgovorite na ova pitanja da biste saznali da li će vas FLSA klasifikovati kao administrativnog zaposlenog :

• Da li prvenstveno obavljate kancelarijski rad koji se direktno odnosi na poslovanje vašeg poslodavca ili njegovih klijenata?
• Da li koristite presudu prilikom donošenja odluka o važnim pitanjima?

Da li ste na ova pitanja odgovorili pozitivno? U suprotnom, možda je vreme da razgovarate sa svojim šefom o produžetku i minimalnoj zaradoj.

Profesionalni zaposleni

Postoje dve vrste stručnih radnika: naučeni i kreativni . Da li se uklapate u jednu od ovih kategorija?

• Da li je vaš posao intelektualan u prirodi?
• Da li ste zaposleni u oblasti nauke ili učenja?
• Da li ste bili obučeni da obavite taj posao kroz specijalizovanu studiju, na primjer u pravu, računovodstvu, inženjeringu ili drugoj oblasti koja se obično smatra profesionalom?

Ako ste odgovorili na "da" na ova pitanja, FLSA vas smatra "naučenim" profesionalcem. Nemate pravo na prekovremeni rad ili minimalnu platu.

Da vidimo da li ste, umesto toga, kreativni stručnjak i, prema pravilima FLSA, neupotrebljiv za nadoknadu plaćanja:

• Da li vaš rad uključuje pronalazak, originalnost ili talenat u prepoznatoj kreativnoj ili umetničkoj oblasti kao što su pisanje, muzika, izvođačke umetnosti ili grafičke umetnosti?

Ukoliko je to slučaj, vaša plata se neće povećavati čak i ako radite celu noć.

Zaposleni u računaru

Da li ste analitičar računarskog sistema , računarski programer ili inženjer računarskog softvera , ili radite u drugoj profesiji računarskih nauka koja zahteva slične vještine? Vi verovatno nemate pravo na minimalnu platu ili nadoknadu ako radite na jednom od ovih poslova, ali da budete sigurni, odgovorite na sledeća pitanja:

• Da li primenjujete tehnike i postupke analize sistema?
• Da li se konsultujete sa korisnicima računara da biste utvrdili specifikacije?
• Da li dizajnirate, razvijate, analizirate, kreirate, testirate i modifikujete računarske sisteme i programe?

Ako ste odgovorili sa "da" na najmanje dva od ovih pitanja, vi ste verovatno oslobođeni radnik.

Van zaposlenika za prodaju

Neki predstavnici prodaje imaju pravo na plaćanje minimalne zarade ili zarade od prekovremenog rada, a neki nisu. Ako odgovorite na "da" na sledeća pitanja, nećete videti ništa dodatno u platnoj listi ako radite 40 sati nedeljno ili 80.

• Da li prodajete robu ili usluge za koje klijenti ili klijenti plaćaju?
• Da li uglavnom radite van glavnog poslovnog mesta vašeg poslodavca?

Možete li izvršiti samo jednu od dužnosti navedenih iznad i još uvijek oslobođena?

Možete izvršiti samo jednu od funkcija oslobođenog izvršnog, administrativnog, profesionalnog, kompjuterskog ili zaposlenog u vanjskoj prodaji i spremni ste da idete u kancelariju vašeg šefa kako biste zatražili nadoknadu. Pre nego što počnete da sanjate kako ćete provesti svoje bogatstvo, postoji još jedna stvar koja vas može identifikovati kao oslobođenog zaposlenog. Niste pokriveni prekovremenim odredbama FLSA ako se smatrate "zaposlenom visoko kompenzovanom". Odgovori na ova pitanja da biste videli da li ispunjavate ovaj test:

• Da li obavljate poslove u kancelariji i ne-ručni rad?
• Da li zarađujete najmanje 100.000 dolara godišnje, uključujući platu ili takse od najmanje 455 dolara nedeljno?

Dobra vest je vaša godišnja plata od najmanje 100.000 dolara. Loša vijest je da više nećeš raditi samo tako što ćete raditi kasnije. Možda je vreme da tražite povišicu .

Koje vrste radnika nikada nisu izuzete?

Radnici plave kragne i prvi odgovornici nikada nisu oslobođeni minimalnih plata i prekovremenih odredbi FLSA. Radnici plave kragne koriste svoje ruke, fizičku veštinu i energiju da rade svoj posao. Tu spadaju građevinski radnici , električari , stolari i ojačavajući gvožđe i radnici . Prvi respondenti su policajci , vatrogasci i bolničari .

Izvor : Izveštaj o stanju # 17A: Oslobađanje za izvršne, administrativne, stručne, kompjuterske i spoljašnje zaposlene u skladu sa Zakonom o ravnopravnom radu (FLSA)

Odricanje od odgovornosti: Imajte na umu da su informacije sadržane na ovoj stranici, kao i na drugim mestima na ovoj web stranici samo za savete, ideje i pomoć. Dawn Rosenberg McKay ulaže sve napore da ponudi tačne savjete i informacije na ovoj stranici, ali ona nije advokat. Prema tome, sadržaj objavljen ovde ne treba tumačiti kao pravni savjet . Zakoni i propisi o zapošljavanju se razlikuju po lokaciji, tako da proverite vladine resurse ili pravni savet kad ste u sumnji u svoju konkretnu situaciju.