Ko je kvalifikovan za nadoplatu?

Ko ima pravo na prekovremeni rad? Prema sadašnjim federalnim pravilima o prekovremenom radu kompanije FairPay, radnici koji zarađuju manje od 23.660 dolara godišnje (455 dolara nedeljno) garantuju se prekoračenje. Međutim, neke države imaju pravila o prekovremenom plaćanju koja povećavaju podobnost. Na mestima na kojima je zaposlenik podložan državnim i federalnim zakonima o prekovremljenju, prekovremeni rad se plaća u skladu sa standardom koji će obezbediti veći iznos plata.

Proverite sa vašim Ministarstvom rada za više informacija.

Pregledajte informacije o trenutnim uslovima plaćanja od prekovremenog rada, radnicima koji ne moraju da plaćaju prekovremeni rad i predložene promjene nivoa plata za ispunjavanje uslova za prekovremeni rad.

Izračunavanje nadoplate

Prema Odeljenju za rad, ako se izuzmu iz propisa o prekovremenom radu, zaposleni obuhvaćeni Zakonom moraju da plaćaju prekovremeni rad za radno vreme veće od 40 u radnoj sedmici po stopi koja nije niža od vremena, a polovina njihovih redovnih stopa plaćanja .

• Kako se obračunava nadoknada

Prekovremeni kalkulator
Koristite ovaj ekstrakcijski kalkulator iz Odeljenja za rad Sjedinjenih Američkih Država kako biste vam pomogli da shvatite da li imate pravo na prekovremeni dohodak i da izračunate koliko ćete raditi preko radnog vremena za period uzorkovanja.

Izuzeci za nadoplatu

Pravila iz Zakona o ravnopravnom radu (FSLA) takođe imaju prekoračenja od prekovremenog rada za "visoko kompenzirane" zaposlene koji obično i redovno obavljaju jednu ili više izuzetih dužnosti ili odgovornosti izvršnog, administrativnog ili profesionalnog zaposlenog.

Brojne druge kategorije radnika oslobođene su plaćanja od prekovremenog rada, kao što su prodavci brodova i aviona, zaposleni u železnici, radnici za isporuke novina, bebeširi i saputnici za starije osobe.

Pravila takođe navode da policijski službenici, vatrogasci, bolničari i drugi tzv. "Prvi respondenti" imaju pravo na nadoknadu.

Za više informacija posjetite stranicu Ministarstva rada:

• Prekovremeni izveštaji o faktorima plaćanja

Potencijalne promjene u načinu plaćanja nadoplate

Predsednik Obama je izdao naredbu o izvršenju u 2014. godini kojom je Direkcija za rad prepoznao politiku u vezi sa ko je bio oslobođen plaćanja preko radnog vremena. Predsednik Obama je posebno želeo da razmotri prag za nadoknadu plaćanja s obzirom na značajno povećanje minimalne zarade na kojoj bi se radnicima moglo rešavati kao oslobađanje od prekovremenih odredaba. Sve veći broj radnika je klasifikovan kao oslobođen zbog inflacije plata, pošto je standard poslednji postavljen 2004. godine.

Sledeće izmene trebalo bi stupiti na snagu 1. decembra 2016. godine:

• Plata za podobnost za nadoknadu će se povećati sa 455 dolara nedeljno na 913 dolara nedeljno ili 47.476 dolara godišnje.

• Prag zarade za podobnost biće ažuriran svake tri godine, na osnovu rasta plata.

Ove smjernice za nadoknadu plaćaju se u sudskom postupku:

31. avgusta 2017 : sudija američkog okružnog suda Amos Mazzant odobrio je skraćenu presudu protiv Ministarstva rada u konsolidovanim slučajevima kojim se osporava završno pravilo pravosuđa. Sud je smatrao da je nivo plata Završnog pravila prevazišao nadležnost departmana i zaključio da je pravilo pravosnažnosti nevažeće.

30. oktobra 2017. godine : Odeljenje za pravosuđe, u ime Odeljenja za rad, podnelo je ulaganje žalbe na ovu odluku Apelacionom sudu SAD za petog kruga. Kada se ova žalba ugasi, Odeljenje za pravosuđe podnosi predlog Petom krugu za održavanje žalbe, dok Odsjek za rad preduzima dalje donošenje pravila za određivanje nivoa plate.

Iako se čini da odeljenje rada može pokušati da promeni prag za kvalifikaciju za prekovremeni rad, postojeće smjernice za prekovremeni rad će ostati na snazi ​​dok se parnica ne riješi.

Pročitajte više: Koliko plaćam za nadčuvanje?