Pisanje Pismo preporuke za programere

Obustavi kandidat za posao isticanjem prednosti

Ako nikada niste napisali pismo preporuke za programera softvera, možda će vam trebati nekoliko saveta. Neka preporuka ispod uzorka bude vaš vodič. Kao što ćete videti iz čitanja slova , ključ je da istakne prednosti kandidata za posao. Zašto je osoba dobar radnik? Šta možete da kažete o profesionalnoj stručnosti i kvalitetu kandidata za posao kao osobu? Zašto bi kompanija trebala podnosioca predstavke u svom timu?

Sample Reference Letter

Iako većina kompanija ne zahteva pisma da budu na memorandumu kompanije, upisivanje referenci na memorandumu može vam učiniti da izgledate verodostojnijim budućem poslodavcu, pa se odlučite za pisma u pisanju preporuke na praznom papiru. Poslodavcu (ili univerzitetu ili organizaciji) obratite se na sledeći način:

Ime kompanije
Adresa kompanije
Grad, država, poštanski broj
Telefonski broj

Datum

Za koga može biti zabrinut (ili ime kontakta koja traži kontakt):

Joe Employee je radio za mene kao programera softvera od 1. septembra 2012. godine do 23. marta 2017. Kao i svi programeri, napisao je kod za računarski softver. Njegove odgovornosti uključivale su prikupljanje, analizu i dizajn složenih Web aplikacija koristeći razne tehnologije.

Tokom svog posla, Joe se pokazao kao pouzdan zaposlen i naporan radnik sa solidnim rešavanjem problema i tehničkim veštinama. Uvek me je impresionirala sposobnost Joe da završi posao koji mu je dodeljen na vreme. Džo ne samo da se susreo sa rokovima, već i svojim programima objašnjava na način koji ne-eksperti mogu lako razumjeti. Ova veština je postala zgodna kada je svoje programe predstavio klijentima koji nisu bili posebno tehnički saveti.

Džo svoje radove zanima veoma ozbiljno i redovno upisuje na časove kako bi ostao u toku sa najnovijim razvojem u programiranju. Takođe je otputovao na konferencije širom zemlje za tu svrhu. Njegovi tekući kursevi i izleti za profesionalni razvoj su mu pomogli da lako nauče nove tehnike i izvršavaju složene zadatke prvi put. Iako je Joe brzo učenik, on je veoma pažljiv i oprezan za njegov rad. To znači da on više puta provjerava svoje programe (i druge) prije nego što ih objavi kako bi se osiguralo da nema ikakvih štucanja. Njegova brza misao i oprezna ličnost pomogla je kompaniji da izbegne neke skupe i sramne greške.

Džo bi bio prednost koju treba imati u bilo kom timu. Da kažem da je vođa tima bio bi potcenjen. tokom njegovog boravka u našoj kompaniji, otišao je van svog puta da bi dočekao nove učesnike i riješio sve probleme koje bi mogli imati. On pruži inovativne ideje na sastancima kompanija, ali takođe sluša ono što drugi imaju da kažu, uključujući konstruktivnu kritiku. Kada su budžetska ograničenja ograničila rad naša kompanija koja bi mogla da završi, Džo je stavio svoj vrlo kreativan um da bi iskoristio alternative.

Sve u svemu, Joe je talentovan, radno zaposlen, i tužno je da ga vidim kako odlazi. Ali vaša kompanija mu nudi priliku za rast karijere što mi jednostavno ne možemo da mu pružimo ovde. Ja snažno preporučujem Joe za bilo kakvu razvojnu poziciju srednjeg nivoa. I sa pravim smernicama i obukom, ne sumnjam da bi Džo mogao da se istakne u gornjem razvojnom položaju. On je jednostavno tako dobar .

S poštovanjem,

Ime menadžera
Menadžer Naslov