Odgovarajući na pitanje zajedničkog pitanja
Neki od faktora koji čine radno okruženje su veličina kompanije, ravnoteža između posla i života, stil liderstva i kancelarijska struktura.
Radno okruženje u kompaniji od 15 osoba verovatno će biti vrlo različito od okruženja u multinacionalnom, na primjer.
Kao i kod mnogih pitanja za intervju, dobra ideja je razmišljati o vašem odgovoru pre vašeg intervjua.
Pripremite se istraživanjem radnog okruženja kompanije
Najbolji način da se pripremite za ovo pitanje je da budete sigurni da radite svoje istraživanje.
Web lokacije kompanije sadrže dosta informacija o okruženju kompanije , navedeno i podrazumevano. Potražite odeljak "O nama", koji će naglasiti radnu etiku kompanije kao celine i ponekad pružiti informacije o pojedincima.
Ako imate kontakt u kompaniji , razgovarajte sa njima o kulturi kompanije. Dođite do svoje mreže da pronađete informacije o ugledu kompanije na koju se prijavljujete. Biće vam od pomoći da analizirate šta će radno okruženje biti, jer će uticati na to koliko će vam biti srećan i produktivan ako dobijete posao.
Ponekad nije moguće saznati o radnom okruženju u određenoj kompaniji. U tom slučaju, dobro je pitati anketara o kulturi kompanije i formulisati svoj odgovor na osnovu onoga što kažu. Jednom kada znate kako gledaju na svoje radno okruženje, možete utvrditi da li ćete biti dobro prilagođeni i da ponudi primjere kako se vaš stil rada najbolje uklapa u njihovu kulturu.
Saveti za odgovor na ovo pitanje
Kada vam bude postavljeno pitanje o radnom okruženju, najbolje je da pokušate da ostanete relativno neutralni, jer u ovoj fazi procesa razgovora ne znate kako bi bilo da radite za kompaniju. Dobra je ideja da se potvrdite da ste fleksibilni i da se srećno prilagodite u bilo kom okruženju. Ne biste želeli da kažete ništa kako biste oštetili svoje šanse da dođete do sledeće faze u procesu zapošljavanja .
Međutim, izbjegavajte da budete nepošteni. Ako postoje određena okruženja u kojima apsolutno ne možete raditi, nemojte reći da ih možete rukovati. Na primjer, ako ste računovođa, možete reći da ste fleksibilni u smislu radnog okruženja, ali najbolje izvodite kada imate relativno tihi prostor tako da možete bušiti brojeve bez ometanja.
Primjeri najboljih odgovora
Pokažite svoju fleksibilnost: "Ja mogu biti fleksibilan kada je u pitanju radno okruženje. Iz vašeg sajta izgleda da je okruženje u inženjerskom odjelu ovdje u RRS, Inc., brzo i strukturisano za proširenje proizvodnje. u oblasti koja doživljava brzi rast, i mislim da je mnogo puta ova vrsta okoline pogodna za nove ideje i aplikacije ".
Kada nemate izbora: " Ja sam radio u mnogim vrstama okruženja i uživao u učenju novih stvari od svakog. Rekao bih da iako nemam preferenciju za određeno okruženje, zaista volim raditi s ljudima koji posvećeni su obavljanju posla i koji su strastveni u svom radu. "
Posvećeni i produktivni zaposleni: " Općenito, volim da radim u okruženju u kojem je produktivnost visoka, a zaposleni imaju osećaj posvećenosti. Po mom iskustvu, da li je kultura izuzetno brza, ili više opuštena, to je posvećenost zaposlenih na svim nivoima što čini kompaniju uspešnom i odlično mesto za rad. "
Rad sa jakim timom: " Uživam u radu u okruženju u kojem članovi tima imaju jak osećaj komparacije i dobru radnu etiku.
Volim da radim s kompetentnim, ljubaznim i smešnim ljudima koji vole da rade stvari. Važno mi je da osećam da mogu vjerovati svojim članovima tima da se uvek trude, jer ja to radim. "
Možete se prilagoditi svakom radnom okruženju: " Radila sam u različitim radnim okruženjima, od veoma neobičnih i odloženih u super brzu, mislim da se najbolje prilagođavam većini. Nisam upoznat sa poslovnim okruženjem možete li mi reći o tome? "