Pre nego što nastavite
Postoji nekoliko stvari koje treba uraditi pre nego što nastavite.
Prvo, proverite listu poslova, kao i sve e-poruke ili druge kontakte koje ste imali sa zaposlenim menadžera ili poslodavcem. Pogledajte da li u bilo kojoj od tih korespondencija sadrži informacije o tome kada možete očekivati da čujete od kompanije. Ako vam daju datum, obavezno sačekajte da se nakon tog datuma prati.
Čak i prije podnošenja zahtjeva za posao, možete planirati vrijeme za nadgledanje u svom dopisnom pismu. Na primjer, možete na kraju dopisa naznačiti da ćete pozvati kancelariju kompanije za nedelju dana za praćenje. Međutim, ako se u popisu konkursa konkretno kaže da kandidati ne treba da pozivaju ili pošalju e-poštu, onda ih ne uključite u svoje dopisno pismo i ne pratite ih.
Kako dugo čekati da pratite
Obično je najbolje čekati nedelju ili dvije prije nego što se ispituje. Važno je dati poslodavcu dovoljno vremena da pregledaju aplikacije za posao i da se pripremite za zakazivanje intervjua.
Ako pratite nešto ranije, možda ćete doći kao gadan ili nestrpljiv za poslodavca.
Načini praćenja
- E-mail ili LinkedIn: Ako imate adresu e-pošte za kontakt, onda možete poslati poruku za slanje e -pošte koja potvrđuje vaše veliko interesovanje za posao i pominjete da biste pozdravili priliku da se sretnete na intervjuu. Poruka LinkedIn-a je još jedna mogućnost za praćenje, posebno ako nemate adresu e-pošte za poslodavca ili zaposlenog menadžera za zapošljavanje, ali imate svoje ime.
- Telefonski poziv Sledi: Ako imate telefonski broj, možete pozvati. Navedite nekoliko ključnih razloga zašto ste toliko zainteresovani i istaknite zašto je posao odlično uklopljen .
- Pratiti osobu u licu: Prihvatljivo je i da se lično zaustavi od poslodavca kada ste prethodno lično otpustili aplikaciju. Možete napomenuti da pratite vašu prijavu i pitate se da li mogu razmisliti da vam daju intervju. Trebali biste biti spremni da ukratko navedete osnov za vaš interes i zašto biste bili kvalifikovani. Pobrinite se da ostavite pozitivnu energiju, da se pravilno obučete i da na topli i prijateljski način angažujete sve zaposlene ili poslodavce.
Saveti za praćenje
- Budite ljubazni i profesionalni: Bilo da komunicirate putem e-pošte, telefonom ili lično, vodite računa o tome (ili pišite) jasno i profesionalno. Ako pišete, obavezno pažljivo izmenite svoju poruku. Ako razgovarate sa nekim, budite topli i prijateljski. Opet, ove poruke i razgovori su i dalje vaš pokušaj da napravite jak prvi utisak.
- Ponovite svoj interes (ukratko): Brzo i koncizno ponovite zašto mislite da biste bili dobri za posao. Ovo će pomoći vašoj aplikaciji izdvojiti još više.
- Pitajte sledeća pitanja: Ako kompanija nije spremna da donosi odluke ili razgovara s ljudima, pitajte kada planiraju da započnu proces razgovora ili kada planiraju da donose odluke o zapošljavanju, tako da ćete znati kada ponovo pratiti.
- Držite ga kratko: sačuvajte svoju poruku, telefonski razgovor ili posetu u licu. Želite da napravite jak utisak, ali takođe ne želite da prekoračite vašu dobrodošlicu.
Kada se odreći
Prateći aplikaciju na pravi način može se skrenuti pažnja na vašu kandidaturu i učiniti je verovatnijim da se nećete previdjeti. Međutim, važno je da ne ostanete poslodavci, jer biste mogli otuđiti osoblje. Generalno, ne kontaktirajte poslodavca više od tri puta i ostavite par nedelja između poruka, osim ako poslodavac nije predložio drugačije.