Bez obzira da li ste poslodavac koji proverava referencu podnosioca molbe ili kandidat koji želi da zna koja pitanja postavlja tokom referentne provere, postoje standardna pitanja koja se obično koriste za proveru potencijalnih zaposlenih.
Pitanja koja poslodavci pitaju kada provode referentni pregled
Pre nego što date ponudu za posao, potencijalni poslodavac će verovatno proveriti reference . Mnogi poslodavci neće dati više informacija od početka i kraja datuma zaposlenja i informacija o platama . U stvari, mnoge kompanije upućuju sve zahtjeve za upućivanje na odjel HR-a, koji često nemaju dodatne detalje.
Drugi mogu biti voljni da razgovaraju o vašim poslovnim rezultatima, vašoj radnoj etici, vašoj prisutnosti na poslu, vašem stavu i drugim kriterijumima koji su važni za kompaniju prilikom razmatranja da li će ponuditi posao. Pored prethodnih poslodavaca, osobe koje ste naveli kao reference takođe možete kontaktirati.
Sample Reference Provjerite pitanja
- Kada je (ime) radio za vašu kompaniju? Možete li potvrditi početak i završetak radnih mjesta? Kada je napustio kompaniju?
- Zašto je (ime) napustio kompaniju?
- Koja je bila njegova početna i završna zarada?
- Kakav je bio njegov položaj? Da li možete opisati odgovornosti za posao?
- Mogu li ukratko pregledati (ime) resume? Da li naziv rada i opis posla odgovaraju položaju koji se drži (ime)?
- Da li je (ime) propustio puno posla? Da li je često bio kasno? Da li je bilo ikakvih problema za koje ste svesni da je uticalo na njegov rad?
- Da li se dobro osećao sa menadžmentom i saradnicima?
- Možete li opisati iskustvo ove osobe koja radi kao član tima?
- Da li (radno) voli da radi u timu ili samostalno?
- Kako je podržao saradnike?
- Koje su bile (ime) snage i slabosti kao zaposleni?
- Da li je (ime) promovisano dok ste sa svojom kompanijom?
- Da li (ime) nadgleda druge zaposlene? Koliko efikasno? Ako sam razgovarao sa tim zaposlenima, kako mislite da bi opisali (ime) stil upravljanja?
- Kako se (ime) bavilo sukobom? Šta kažeš na pritisak? Stres?
- Da li ste ocijenili performanse (imena)? Možete li da razgovarate sa svojim jakim i slabim tačkama? Ono što je primećeno kao potreba za poboljšanjem tokom ovog pregleda rada?
- Koje je (ime) najveće dostignuće dok radi za vašu kompaniju?
- Da li biste se vraćali (ime) ako se pojavila prilika?
- Ako opišem poziciju za koju ćemo vam angažovati, da li biste mogli opisati koliko je dobro za to mesto da mislite (ime)?
- Da li postoji nešto što nisam tražio da biste voleli da podelite sa mnom?
Sample Reference Check Letter
Neki poslodavci će provjeriti preporuke u pisanoj formi tako da imaju zapis o referenci. Ovo takođe daje referencu davanje ovlašćenja za objavljivanje informacija u ime podnosioca zahtjeva.
Evo primera referentnog čekara upućenog prethodnom poslodavcu.
Keene grafički dizajn
10 dolina Lane
Keene, Kentucky 40339
13. aprila 20XX
G. Tom Smith
20 Ridge Road
Wilmore, Kentucky 40390
Re: Referenca za gospođu Amy Rhineheart
Poštovani gospodine Tom Smith:
Navedeni aplikant se prijavio za zapošljavanje sa Keene grafičkim dizajnom. U svojoj aplikaciji za zapošljavanje ona vas navodi kao referencu. Ako možete pružiti ove informacije, moramo znati istoriju rada kandidata, istoriju obrazovanja i lične kvalifikacije ili sposobnost za zapošljavanje.
Molimo Vas da odgovorite na ova pitanja najbolje po svojoj sposobnosti, jer nam ova informacija omogućava da napravimo informisanu, ispravnu odluku o zapošljavanju.
Imajte na umu da će sve informacije koje pružate biti strogo povjerljive. Podnosiocu prijave je potpisano izdanje koje vam ovlasti da pruži tražene informacije, a kopija je priložena.
Molimo da odgovorite na sledeća pitanja.
Koliko dugo poznaješ gđicu Rhineheart?
Kakva je priroda vašeg odnosa sa aplikantom?
Zašto mislite da je gđa Rhineheart dobar kandidat za ovu poziciju?
Navedite bilo koje specifične kvalifikacije ili karakteristike za koje smatrate da bi joj bila pogodna za ovu poziciju, ili bilo koji razlog zašto bi se izvrsila na ovoj poziciji.
Da li znate iz bilo kog razloga koji mogu sprečiti gospođu Rhineheart da ispuni svoju poziciju?
Da li znate iz bilo kog razloga zbog čega njeni učinci ne bi bili zadovoljavajući?
Informacije pružene od:
Potpis: ____________________
Datum: ___ / ___ / ___
Hvala vam na saradnji u pružanju ovih odgovora. Cijenimo vaš hitan odgovor.
S poštovanjem,
Jason Brown
Menadžer ljudskih resursa
Keene grafički dizajn
Savjeti za kandidate za posao
Ne možete da kontrolišete šta će vaš bivši poslodavac reći o vama, ali možete da obučite svoje lične reference kako bi osigurali da njihovi odgovori odgovaraju vašem i da se osigurajte da ste obojica na istoj stranici kada je u pitanju vaša istorija i sposobnosti rada.
Čak i ako ste nedavno radili zajedno, ima smisla imati razgovor o tome šta novi posao podrazumeva i šta menadžer za zapošljavanje želi da vidi u uspešnom kandidatu. Na taj način, vaša referenca može naglasiti veštine i iskustvo koji odgovara dužnostima posla.
Možda im čak i dostavite kopiju opisa posla, uz podsećanje zašto ste dobro prikladni za ulogu . Time ćete ih uštedjeti, kao i osigurati da dobijete najbolju moguću referencu.