Naslov 10, USC, Poglavlje 61, pruža sekretarima vojnih odeljenja koji imaju ovlašćenja da se penzionišu ili odvoje članovi kada Sekretar otkrije da nisu sposobni da obavljaju svoje vojne dužnosti zbog telesne invalidnosti. DoD Direktiva 1332.18, SEPARACIJA ILI POVRATNICA ZA FIZIKALNE DISALAZACIJE , DoD Uputstvo 1332.38 , EVALUACIJA FIZIČKE INVALIDNOSTI i DoD Uputstvo 1332.39, PRIMJENA RASPORED NA UPRAVLJANJE VETERANIMA ZA RATNE INVALIDNOSTI ,
utvrđuju politike i procedure za sprovođenje statuta.
Dok se većina MEB / PEB akcija dešava kada se vojni član dobrovoljno predstavi u Medicinskoj obradi (MTF) za medicinsku negu , komandanti mogu, u bilo kom trenutku, upućivati vojne članove u MTF za obavezan ljekarski pregled, kada veruju član nije u mogućnosti da obavlja svoje vojne dužnosti zbog zdravstvenog stanja. Ovo ispitivanje može dovesti do ponašanja MEB-a, koji će se proslediti PEB-u kada utvrdi da zdravstveno stanje članova pada ispod standarda medicinskog zadržavanja.
Problemi fizičkog ili mentalnog zdravlja koji su nespojivi sa vojnom dužnošću ili koji rezultiraju diskvalifikacijom od raspoređivanja širom svijeta više od 12 mjeseci usporavaju Odbor za medicinske procjene (MEB). Medicinske odbore pokreće Medicinski tretman (osnovni medicinski objekt), a ne pojedinac ili komanda.
Medicinski odbor se sastoji od aktivnih lekara (koji nisu uključeni u brigu o vojnom članu) koji pregledaju klinički spis i odlučuju da li se pojedinac vraća na dužnost ili treba da bude odvojen, koristeći objavljene medicinske standarde za kontinuiranu vojnu službu .
Ako MEB utvrdi da član ima zdravstveno stanje koje je nespojivo sa kontinuiranom vojnom službom, predmet prosljeđuje Upravnom odboru za fizičku procjenu (PEB). PEB je formalna odluka o sposobnosti za rad i invalidnost koja može da preporuči jedno od sledećeg:
- Vratiti člana na dužnost (sa ili bez ograničenja dodjele, ili medicinske obuke)
- Stavite člana na privremenu listu invalida / penzionera (TDRL)
- Odvojite član od aktivne dužnosti , ili
- Medicinski se penzioniše
Standard koji koristi PEB za utvrđivanje sposobnosti je da li zdravstveno stanje onemogućava članu da opravda svoje dužnosti u svojoj kancelariji, oceni, oceni ili oceni. Uputstvo po DoD 1332.38, nesposobnost obavljanja dužnosti funkcije, ocjene, ocjene ili ocjene na svakoj geografskoj lokaciji i pod svakom mogućom okolnošću neće biti jedina osnova za utvrđivanje nesposobnosti.
Raspoloživost, međutim, može se koristiti kao razmatranje prilikom utvrđivanja sposobnosti.
Ove preporuke se prosleđuju centralnom medicinskom odboru i može se žaliti član, kojem je dozvoljeno da ima pravnog zastupnika na ovim ročištima.
Dispozicija
Četiri faktora određuju da li je raspolaganje pogodno za dužnost, razdvajanje, trajno odlazak u penziju ili privremeno penzionisanje: da li član može da izvodi u svom MOS / AFSC / Rating (job); procenat rejtinga; stabilnost onemogućavajućeg stanja; i godine aktivne službe (aktivne radne dane) u slučaju postojećih uslova.
Fit for Duty : članu se ocenjuje da je sposoban kada on može razumno obavljati dužnosti svog razreda i vojnog posla. Ako je član medicinski nepodoban da obavlja dužnosti svog trenutnog posla, PEB može preporučiti medicinsku obuku na posao koji će biti medicinski kvalifikovan za obavljanje.
Procenat invalidnosti . Kada se napravi određivanje fizičke nesposobnosti, PEB je po zakonu obavezan da oceni invalidnost pomoću Odjela za boračke radnike rasporeda za procjenu invaliditeta. DoD Uputstvo 1332.39 modifikuje one odredbe rasporeda rasporeda koji se ne primenjuju na vojsku i razjašnjavaju smernice za određivanje određenih uslova. Ocjene mogu da se kreću od 0 do 100 procenata i porastu u koracima od 10.
Odvajanje bez naknade . Razdvajanje bez naknade se dešava ako je invalidna invalidnost postojala prije službe, nije trajno otežana vojnom službom, a član ima manje od 8 godina aktivne službe (aktivne radne dane); ili je invaliditet nastao dok je član odsustvovao bez odsustva ili dok je bio angažovan u činu nepravilnog ponašanja ili hotimičnog nemara. Ako član ima više od 8 godina aktivne službe, on / ona može biti medicinski penzionisan (ako je podoban) ili se medicinski izdvoji uz otpremnine, čak i ako je stanje bilo ranije ili nasledno.
Odvajanje uz otpremninu . Razdvajanje sa otpremninom u slučaju invalidnosti se dešava ako se član postavi nepodoban, ima manje od 20 godina službe i ima rejting invaliditeta manji od 30%. Troškovi otpremnine sa invaliditetom su 2 meseca osnovne plate za svaku godinu službe koja ne prelazi 12 godina (osnovna plata najviše 24 meseca). Član može takođe imati pravo da podnese zahtev za mesečnu nadoknadu invalidnosti od Veteranske uprave (VA) ako VA utvrdi da je invaliditet "povezan sa uslugom".
Permanentno penzionisanje osoba sa invaliditetom . Stalno napuštanje invaliditeta se dešava ako se član ustanovi nesposoban, invaliditet se određuje stalno i stabilno i ocjenjuje se na najmanje 30%, ili član ima 20 godina vojnog roka (za rezervne sastojke, to znači najmanje 7200 tačaka za penziju) .
Penzionisanje privremene invalidnosti . Penzionisanje privremene invalidnosti se dešava ako se član smatra neosnovanim i ima pravo na penziju za trajno onesposobljenost, osim što invalidnost nije stabilna za potrebe ocenjivanja. "Stabilno za svrhe ocjenjivanja" odnosi se na to da li će se stanje promijeniti u narednih pet godina kako bi se opravdao drugačiji rejting invaliditeta. Međutim, stabilnost ne uključuje latentno oštećenje - šta se može desiti u budućnosti. Kada se stavlja na listu za privremenu nesposobnost za osobe sa invaliditetom (TDRL), zakon zahtijeva da član prolazi periodično medicinsko preispitivanje u roku od 18 mjeseci, a najmanje nakon evaluacije PEB-a. Član se može zadržati na TDRL-u, ili se može izvršiti konačna odluka. Iako zakon predviđa maksimalni mandat od 5 godina na TDRL-u, ne postoji pravo na zadržavanje tokom celog perioda.
Obračun plata za penzionisanje . Za trajno odlazak u penziju ili smještaj na TDRL, kompenzacija se zasniva na većoj od dva izračunavanja: rejting invalidnosti penzionisana osnovica za plaćanje; ili 2,5 x godina službe x penzionisana osnovica za plaćanje. Vojnici na TDRL-u primaju ne manje od 50% svoje penzionisane baze.
Izračunavanje penzionisane baze plaćanja zavisi od toga kada je član ušao u službu, a za rezervne članove, zakon pod kojim su penzionisani. Za članove koji su ušli prije 8. septembra 1980. godine, penzionisana osnovica za plaćanje je najviša primljena zarada. Za one koji su ušli nakon 7. septembra 1980. godine, prosek je visokih 36 meseci osnovne plate.
Za rezervne članove penzionisane su ispod 10 USC 1201 ili 10 USC 1202 (po naručenoj dužnosti od plus 30 dana), poslednjih 36 meseci aktivnih radnih dana i pripadajuće osnovne plate se koriste za određivanje prosjeka. Ukoliko se penzioniše ispod 10 USC 1204 ili 1205, prosek se računa kao da je član bio na aktivnoj dužnosti u poslednjih 36 meseci.
Razlike između ocena vojne invalidnosti i VA invalidnosti
Iako Ministarstvo odbrane i Odeljenje za boračka pitanja (VA) koriste Odeljenje za boračke poslove raspored za ocjenu invalidnosti, ne primjenjuju se sve opće odredbe politike utvrđene u rasporedu ocjenjivanja za vojsku. Shodno tome, ocjena invaliditeta može se razlikovati između ove dvije. Vojne tarife su samo uslovi utvrđeni da budu fizički nefunkcionalni, kompenzujući gubitak vojne karijere. VA može procijeniti bilo kakvo oštećenje vezano za usluge, čime se kompenzuje gubitak civilne zapošljivosti. Druga razlika je termin rejtinga. Ocene vojske su trajne po konačnom raspoloženju. Ocjene VA mogu fluktuirati s vremenom, u zavisnosti od napretka stanja. Osim toga, na vojnu kompenzaciju za invalidnost utiču dugovi i osnovna plata; dok je VA kompenzacija ravna količina zasnovana na procentu koji je primljen.