Čak i ako ste imali šefa koji je bio užasan, ne izlazi napolje i ne govori tako. Intervjueri ne žele da čuju negativnost, i oni će se pitati šta ćete na kraju reći o svojoj organizaciji ako ste angažovani i ne funkcionišu.
Pregledajte sledeće odgovore uzorka intervjua kako biste saznali najbolji način za odgovor.
Odgovarajući primjeri
- Naučio sam od svakog šefa koji sam imao. Od dobrih , šta da radimo, od izazovnih - šta da ne radimo.
- U ranoj karijeri imala sam mentora koji mi je mnogo pomogao, mi i dalje ostajemo u kontaktu. Iskreno sam naučio nešto od svakog šefa koji sam imao.
- Moj najbolji šef bio je menadžer koji mi je omogućio da preuzmem više odgovornosti dok sam napredovao na mom poslu. Imao sam i druge šefove sa više ruku od stila upravljanja, ali sam cenio interakciju sa prvim menadžerom koji sam spomenuo.
- Moj najbolji šef bio je žena koja mi je pokazala važnost sugestivne prodaje. Ona je uspjela pokazati kupcu savršenu dodatnu opremu koja bi mogla ići s odjećom, a ne biti gadna, i naučila me da snažno povećam svoje prodajne sposobnosti.
- Od svog poslednjeg šefa puno sam naučio o organizaciji . Uvek sam bio organizovana osoba, ali sam saznao nove načine organizovanja i mobilizacije osoblja od njega, što je bilo veoma vrijedno za moje sposobnosti upravljanja.
- Moj najbolji šef bio je sposoban da prepozna prednosti u svojim zaposlenima i da ih iskoristio u najvećoj mjeri. Naučio me je da pogledam ljude više pojedinačno i shvatam da gotovo svi imaju nešto pozitivno da ponude.
- Moj najbolji šef bio je osoba koja je postavila tako divan primjer za svoje zaposlene, da je inspirirala ljude da rade više. Uvek je bila "gore", čak i kada nije bila, i nikada ne dozvoljavate mušteriji da ostane nesretan. Uvek bi imala pravu stvar da kaže kako bi pružila ohrabrenje za svoje kupce i zaposlene.