Pitanja za postavljanje i odgovor
Šta je kultura preduzeća?
Kultura preduzeća uključuje niz pitanja, od toga kako se zaposleni oblače, na način na koji interaguju sa liderima kompanije, koliko često zaposleni volontiraju da rade nakon nekoliko sati.
Iako politika kompanije svakako može da utiče na kulturu, dominantna sila u stvaranju i održavanju kulture preduzeća je uglavnom društvena.
Idealno, kultura na radnom mestu podržava efikasan rad zajedno sa prijatnim radnim okruženjem i postoji mnogo različitih kultura preduzeća koje to upravo rade. Važno je da novi zaposleni budu kompatibilni sa kulturom, u protivnom može se razviti komunikacioni problemi ili još gore.
Naravno, kultura kompanije se, po definiciji, može naučiti, ali to ne znači da svi kvalifikovani zaposleni žele da nauče određenu kulturu - neki ljudi jednostavno neće želeti da proslavljaju rođendanske proslave radnika, na primjer.
Takođe je moguće da kultura preduzeća uključuje način života koji su neprikladni za neke ljude. Na primer, radni roditelj možda ne može raditi česte produžene časove. Ili stil kulture koji ste razvili na prethodnom radnom mestu može biti potpuno drugačiji od kompanije u kojoj intervjuišete, što bi moglo otežati novi period prilagođavanja.
Intervju pitanja o kulturi kompanije
Pitanja intervjua o kulturi preduzeća su dizajnirana da utvrdi da li ćete biti dobri za organizaciju. Ne postoje ispravni ili pogrešni odgovori na ova pitanja, pošto je loša prijava isto tako problematična za vas kao za vašeg poslodavca, ali možete prakticirati odgovaranje na tipična pitanja kako biste povećali svoje povjerenje za vaš razgovor.
Evo primera pitanja koja se koriste za utvrđivanje da li ste dobar za kompaniju, zajedno sa uzornim odgovorima:
- Da li ste se uklapali u kulturu koja radi sa svojim poslednjim poslodavcem? - Najbolji odgovori
- Koja bi bila idealna kultura kompanije za vas? - Najbolji odgovori
- Kako biste opisali sebe? - Najbolji odgovori
- Pricaj mi o sebi. - Najbolji odgovori
- Da li volite da radite nezavisno ili u timu? - Najbolji odgovori
- Kakvo radno okruženje želite? - Najbolji odgovori
- Opišite tipičnu radnu nedelju. - Najbolji odgovori
- Da li radite kući s vama? - Najbolji odgovori
- Koliko sati normalno radite? - Najbolji odgovori
- Kako biste opisali tempo u kojem radite? - Najbolji odgovori
- Opišite vrijeme kada je opterećenje bilo teško i kako ste ga upravljali. - Najbolji odgovori
- Kako se nosi sa stresom i pritiskom? - Najbolji odgovori
- Šta očekujete od supervizora? - Najbolji odgovori
- Ko je bio vaš najbolji šef i ko je bio najgori? - Najbolji odgovori
- Koji problemi ste naišli na poslu? Kako ste ih rešili? - Najbolji odgovori
- Šta možete učiniti za ovu kompaniju? - Najbolji odgovori
- Zašto bi vas zaposlili? - Najbolji odgovori
- Zašto ste najbolja osoba za posao? - Najbolji odgovori
- Šta znate o ovoj kompaniji? - Najbolji odgovori
- Zašto želite da radite ovde? - Najbolji odgovori
- Kako procenjujete uspjeh? - Najbolji odgovori
- Šta tražite na sledećem poslu? Šta vam je važno? - Najbolji odgovori
Korporativna kultura Pitanja za vas da pitate
Intervjuisani ste, ali takođe intervjuišete kompaniju kako biste videli da li mislite da ćete se uklopiti, uživati u radu i iskoristiti svoj novi posao. Zapamtite, proces zapošljavanja nije samo pronalaženje kompanije koja je voljna da vas unajmljuje - već je i pronalaženje mjesta koja vam odgovara, plus želite pronaći poslodavca koji vam može pomoći u ispunjavanju svojih profesionalnih ciljeva. Pored toga, vaš intervju će očekivati da imate neka pitanja o poslu ili kompaniji.
Evo nekoliko pitanja koja možete zatražiti da utvrdite da li biste bili zadovoljni u okruženju kompanije:
- Kako biste opisali svoju korporativnu kulturu u pet reči?
- Koji je najbolji dio rada ovde koji ne bih mogao da kažem na turneji?
- Kakva dostignuća kompanije prepoznaju?
- Kakvu vrstu filantropije kompanija doprinosi ili učestvuje?
- Koliko često održavate sastanke u celoj kompaniji?
- Koji je pristup kompanije u razvoju karijere?
- Opišite radno-bilansni saldo zaposlenih.
- Koje mogućnosti pružate za naprednu obuku i obrazovanje?
- Zašto ste ponosni na ovu kompaniju?
- Šta je jedna stvar koju biste promenili u vezi sa kompanijom, ako biste mogli da promenite bilo šta?