Menadžer za zapošljavanje će želeti detaljno znati koliko je opremljeno da rukovodi pozicijom.
Pripremite se za razgovor uzimajući u obzir kvalifikacije za posao - koje vještine, znanje i iskustva trebate biti uspješni u poslu.
Uzmite zahteve za posao koji su uključeni u objavljivanje i napravite listu vrhunskih kvalifikacija koje poslodavac traži. Potom podesite svoje povjerljive podatke na listu. Budite spremni da razgovarate zašto imate svaki atribut koji kompanija želi. Evo kako prilagoditi vaše kvalifikacije zahtevima pozicije .
Takođe pregledajte ovu listu zajedničkih pitanja o IT intervjuima i odvojite vrijeme da pripremite odgovore na osnovu vaših kvalifikacija za posao. Kada odgovorite dajte konkretne primere, kad god je to moguće, o tome kako ste postupili sa projektom ili situacijom. Koristite tehniku odziva STAR intervjua kako biste generirali primjere za razmjenu sa intervjuom.
Davanje podataka detetu će pokazati anketaru kako i zašto ste kvalifikovani za posao. Imajte na umu da će vam pitanja koja će vam biti postavljena biti specifična za posao na koji intervjuirate, tako da će se varirati.
Pitanja o Vama i Vašim tehničkim veštinama
- Šta vas zanima o ovom položaju? - Sample Answers
- Koji certifikati imate?
- Šta radite da održite svoje tehničke sertifikate?
- Koje ste automatizovane alate ili procese koristili?
- Koji razvojni alati ste koristili?
- Na koje jezike ste programirali?
- Koji su izvorni alati za kontrolu koristili?
- Koji tehnički sajtovi pratite?
- Opišite vrijeme kada ste uspeli da poboljšate dizajn koji je prvobitno predložen.
- Opišite najinovativniju promenu koju ste pokrenuli i šta ste učinili da biste implementirali ovu promjenu.
- S obzirom na ovaj problem ( problem se zasniva na zahtevima za rad ), koje biste rešenje dali? Objasni svoj proces razmišljanja.
- Kako se bavite višestrukim rokovima?
- Kako zadržati struju u ovoj industriji?
- Kako rešiti probleme sa IT-om?
- Recite mi o najnovijem projektu na kome ste radili. Koje su bile vaše odgovornosti?
- Pričajte mi o projektu na koji ste najviše ponosni, i kakav je vaš doprinos.
- Navedi primjer gdje ste svoje praktično znanje primijenili na praktičan način.
- Koji je najveći IT izazov s kojim se suočavate i kako ste ga rešili?
- Radite na klijentskoj lokaciji i KTO klijentske kompanije je pitala da li vas može videti. KTO želi da zna koliko će to koštati da dovede još pet ljudi u vašem timu. Ona vam daje vrlo nejasne zahteve iz posla koji ona traži da uradite. Šta bi ti uradio?
- Od vas je traženo da istražite novi poslovni alat. Naišli ste na dva rešenja. Jedan je lokalno rešenje, a drugi je zasnovan na oblaku. Pod pretpostavkom da su funkcionalno ekvivalentne, zašto biste ih preporučili preko drugog?
- Predali ste komad koda koji je slomio web stranicu klijenta u proizvodnji. Našli ste ovu grešku dok ste testirali, a niko drugi o tome ne zna. Koji je vaš sledeći potez?
- Saznao si da poslovna jedinica upravlja glavnom komponentom biznisa koristeći tabele Excel i Access baze podataka. Koji rizici ovo predstavlja, i šta biste vi preporučili da uradite kako biste ublažili te rizike?
Pitanja o poslu i kompaniji
- Opišite vještine koje imate koje vas kvalifikuju za ovaj posao. - Sample Answers
- Da li volite da upravljate ljudima ili idejama?
- Opišite svoj proizvodni proces uvođenja.
- Iz opisa ove pozicije, šta mislite da ćete raditi svakodnevno?
- Da li ste radili sa prodavcima softvera? Kako se bavite prodajnim odnosima?
- Koliko je važno da radi direktno sa vašim poslovnim korisnicima?
- Kako biste ocenili ključne kompetencije za ovaj posao?
- Ako ste angažovani, da li postoji nešto što biste promenili u vezi sa tim IT timom?
- Koji izazovi mislite da biste mogli očekivati na ovom poslu ako ste angažovani? - Sample Answers
- Koje kompanije vidite kao najveće konkurente ovoj kompaniji?
Tehnička pitanja
- Upoređivanje i kontrast REST i SOAP web usluga.
- Definišite autentičnost i autorizaciju i alate koji se koriste za njihovu podršku u razmjeni preduzeća.
- Opišite razliku između optimističkog i pesimističkog zaključavanja.
- Opišite elemente arhitekture u tijelu i njihovu odgovarajuću upotrebu.
- Da li ste koristili Eclipse?
- Da li ste koristili Visual Studio?
- Kako ste upravljali izvornom kontrolom?
- Koliko (koliko procenata) svog vremena provodiš testiranje jedinica?
- Koliko ponovne upotrebe izlazi iz koda koji se razvijaju, i kako?
- Kako biste opisali idealno radno okruženje?
- Ako znate da nećete napraviti rok projekta, šta ćete reći vašem menadžeru i / ili klijentu?
- U bazi podataka, koja je razlika između izraza za brisanje i skraćene izjave?
- U sigurnosnoj mreži, šta je med konus, i zašto se koristi?
- Koje su najvažnije metrike performansi baze podataka i kako ih nadgledate?
- Koje su dnevnice transakcija i kako se koriste?
- Šta ste uradili kako biste osigurali kvalitet u svojim isporučivim materijalima?
- Šta mislite o dokumentaciji i zašto je to važno?
- Šta radite da biste obezbedili precizne procene projekta?
- Šta očekujete u dokumentima rešenja koje ste dobili?
- Koji elementi su neophodni za uspešan tim i zašto?
- Šta ste uradili kako biste osigurali konzistentnost u okruženju jedinice, kvaliteta i proizvodnje?
- Šta je unakrsni skriptni napad i kako se branite protiv njega?
- Šta je SAN, i kako se koristi?
- Šta je grupisanje i opisati njegovu upotrebu.
- Šta je ETL i kada treba da se koristi?
- Šta je najvažnije - kvalitet ili količina?
- Šta je struktura?
- Koja je razlika između OLAP-a i OLTP-a? Kada se svako koristi?
- Koja je uloga sistema kontinuiranih integracija u procesu automatizovane izgradnje?
- Koja je uloga SMNP-a?
- Kakva je uloga DMZ-a u mrežnoj arhitekturi? Kako provoditi relacijski integritet u dizajnu baze podataka?
- Kada je prikladno deinormirati dizajn baze podataka?
- Kada ste poslednji put preuzeli uslužni program sa Interneta kako biste učinili svoj posao produktivnijim i šta je bilo?
- Šta više volite; uslužno orjentisano ili serijsko orijentisana
Još pitanja i odgovori za intervju sa poslodavcima
Intervju pitanja i odgovori
Tipična pitanja za intervju za posao i odgovori uzorka.
Intervju Pitanja Pitajte
Pitanja za kandidate za zaposlenje da pitaju anketara.