Zašto Intervjueri žele znati
Većina anketara ili menadžera za zapošljavanje, u najboljem slučaju, žele da čuju da ste oboje udobno radili nezavisno i da ste jednako otvoreni za rad i deljenje odgovornosti sa drugima.
Čovjek će verovatno malo više voljeti jednu od drugog, ali isticanje koristi od oba pristupa učinit će vam dinamičniji, složeniji aplikant.
Iako ne postoji izričito tačan odgovor, različiti pristupi mogu biti prikladniji za različite scenarije. Različite situacije na radnom mestu mogu zahtevati nezavisnost, dok će drugi trebati napore čitavog tima.
Međutim, trebalo bi da budete oprezni u preuveličavanju svojih sposobnosti da rade samostalno ili u grupi, jer to može povratak. Prikazivanje previše nezavisnosti može se odnositi na poslodavce o vašoj sposobnosti da dobro funkcionišu sa drugima. Isto tako, previše se oslanjajući na rad u grupi može ukazati previše oslanjanja na druge kako bi vam pružio pravac i / ili nosio opterećenje.
Primjeri najboljih odgovora
"Podjednako mi je udobno raditi kao član tima i samostalno. U istraživanju kompanije LMN, vaše izjave o poslu i opisu posla, vidjela sam sličnosti sa ranijim pozicijama koje sam držao gdje su neke zadatke zahtijevale veliki broj samostalnih radova i istraživanja, dok su drugi bili bolje završeni kao grupa.
Zaista uživam u raznim mogućnostima da sam radim na nekim projektima i timu u drugim vremenima. "
"Imam iskustvo sa nezavisnim i timskim radom i vidim vrednost u oba pristupa."
"U srednjoj školi, uživao sam u igranju fudbala i nastupajućim bendom. Svaki od njih je zahtevao drugačiju vrstu igranja tima, ali je opšti cilj učenja da bude član grupe bio neprocenjiv.
Ja sam nastavio da raste kao član tima, dok sam bio u mom timu za sastanke i preko moje napredne marketinške klase gde smo imali brojne zadatke tima. Rad u timu me energično podstiče na pozitivan način, iako sam ubeđen u moju sposobnost da sam radim kad mi treba. "
"Veoma mi je udobno raditi na timu, ali mogu isto tako raditi samostalno".
"Radim sam samostalno iu grupi u zavisnosti od situacije. Ako je zadatak dovoljno jednostavan da se sam rešavam bez potrebe za kolektivnim razmišljanjem, rado sam raditi sam. Međutim, ako je zadatak visoki prioritet ili je previše za jednu osobu koja se bavi, pozdravljam rad sa timom za zajednički rad na projektu. Po mom iskustvu, većina projekata zahteva kombinaciju samostalnog rada i razmišljanja u zavisnosti od njihovih različitih elemenata. "
"Kao grafički dizajner, najbolje radim u mirnom, izolovanom okruženju kada sam zapravo na ploči. Međutim, pre započinjanja rada na projektu, smatram da dobijam svoje najbolje kreativne ideje prilikom razmišljanja i zajedničkog odbacivanja ideja drugih članova u dizajnerskom timu.
"Rad na prodaji je ojačao moje sposobnosti da radim sam i sa drugima.
Komforno se bavim licem licem u lice, ali i ja vjerujem u korist sedenja i razmišljanja s kolegama o najboljim praksama, prodajnim ciljevima, naučenim lekovima i alternativnim pristupima. Pored toga, imati ekipa iza mene daje poverenje da ako naišem na nešto siguran sam dok radim sam, imam resurse da konsultujem nekoga ko može da me obrazuje ili da mi pomogne. "
Više intervjuisanih pitanja o timskom radu
Posjetite ovu vezu kako biste pregledali tipična pitanja s intervjua i uzorne odgovore za pitanja vezana za rad na timu.
Još pitanja i odgovori za intervju sa poslodavcima
Intervju pitanja i odgovori
Tipična pitanja za intervju za posao i odgovori uzorka.
Intervju Pitanja Pitajte
Pitanja za kandidate za zaposlenje da pitaju anketara.