Klasici su članovi tima
U mnogim slučajevima školsko okruženje je vrlo fokusirano na timski rad. Dakle, prevedite svoja iskustva u razrede u primjere timskog rada koje možete podeliti s anketarima. Na primer, opisajte timski projekat i objasnite kako su izabrane uloge tima, ulogu koju ste izabrali i kako ste sarađivali sa članovima vašeg tima da biste dovršili zadatak.
Donošenje prošlosti
Bez obzira da li upravo počinjete ili imate višegodišnje iskustvo na terenu, važno je da se pripremite za svoj intervju. Ako ste iskusni stomatološki pomoćnik koji traži novu poziciju, anketar će verovatno postaviti pitanja o vašem prethodnom poslu. Pripremite se za pitanja o vašim konkretnim zadacima za posao, uključujući zadatke koji nisu direktno vezani za rad stomatološkog asistenta.
Pregledajte kopije ranijih evaluacija učinka, tako da možete podeliti naglasak na vaša dostignuća.
U mnogim oblastima, zajednica za zdravlje zuba je mala, tako da ni pod kojim uslovima ne kritikujete svog prethodnog poslodavca ili ne govorite o prošlom iskustvu koji radi u stomatološkoj ordinaciji.
Tokom svakog intervjua - stomatološkog asistenta ili na drugi način - uvek prenosite pozitivna radna iskustva u odgovoru vašeg intervjua.
Nije vreme da se žalite na vašeg poslednjeg šefa, vaših saradnika ili odgovornosti vašeg zubnog asistenta.
Dental Assistant Intervju pitanja
- Opišite korake koje koristite za sterilizaciju i dezinfekciju zubne opreme.
- Koliko iskustva imate na stolici? Opišite dve iskustva na stolicama, gde ste se osećali potpuno ugodno i još jednu koju ste osećali kao borbu.
- Da li vam je udobnije raditi s djecom ili odraslima? Zašto?
- Da li imate laboratorijsko iskustvo, kao što je izrada zuba zuba i privremenih krunica?
- Koji su principi koje pratite za pružanje vrhunske usluge za klijente pacijentima?
- Da li imate iskustva u održavanju zubnih zapisa? Da li imate drugu funkciju ili administrativno iskustvo?
- Kakvo iskustvo imate sa pripremnim zubnim procedurama?
- Da li ste CPR-sertifikovani?
- Opišite vreme kada ste radili na timu, a došlo je do neslaganja između dve osobe. Kako ste rešili situaciju?
- Kako radite pod stalnim direktnim nadzorom? Objasnite kako reagujete na konstruktivnu kritiku?
- Zašto želite da radite za našu praksu posebno?