Pitanja i saveti za intervju za odgovor

Kako završiti upitnik za prethodni razgovor

Koja su pitanja koja se tiču ​​prethodnog razgovora i kakvu vrstu informacija će poslodavac tražiti kada vam zatraže da odgovorite na njih? Poslodavci koriste upitnike za prethodni razgovor da dobiju dodatne informacije o podnosiocu zahtjeva za posao pre razgovora o radu .

Ako vam bude zatraženo da ga popunite, možda ćete morati da date neke od istih informacija koje se nalaze na vašem nastavku i aplikaciji za posao koju ste podneli .

Takođe možete postavljati pitanja vezana za vašu pozadinu, vaše veštine, vaše iskustvo i vašu dostupnost za rad. Upitnik može uključiti i testna pitanja za merenje vaše sposobnosti za obavljanje posla.

Poslodavci koji koriste upitnike pre intervjua šalju ih kandidatima pre intervjua. Pitanja mogu biti završena na mreži ili putem e-pošte, zavisno od kompanije. Bićete instruirani kako da ih dovršite kada dobijete pitanja.

Zašto poslodavci koriste upitnike za prethodno ispitivanje

Upitnici za prethodni razgovor dozvoljavaju poslodavcima da sakupljaju više informacija o vama nego što je navedeno u vašem nastavku i dopisu. Cilj upitnika je da saznate da li ste dobro pogodni za posao i kompaniju, kao i da postavljate pitanja koja možda neće biti postavljena tokom intervjua.

Kompanija štedi vreme jer će imati neke od informacija koje im trebaju unapred donijeti odluku o zapošljavanju, što ostavlja više vremena za druga pitanja tokom konkretnog intervjua za posao.

Saveti za odgovor

Iako ćete verovatno već imati razgovor postavljen kada primite upitnik, i dalje morate ozbiljno da preduzmete intervju. Povremeno, poslodavci će otkazati intervju ako vaši odgovori ukazuju da niste odgovarali za posao. Važno je odvojiti svoje vrijeme i pažljivo odgovoriti na svako pitanje na listi, uzimajući u obzir uslove navedene u objavljivanju posla kao vaš odgovor.

Većina upitnika je dizajnirana tako da kandidat zauzme pola sata da popuni. Temeljno odgovorite na sva pitanja bez obezbeđivanja previše detalja, baš kao što biste to radili u konkretnom ličnom ili telefonskom razgovoru . Ako upitnik uključuje prostor u kojem možete odgovoriti na sva pitanja, ne premašite dati prostor. Zadržite svoje odgovore jednako ali potpun.

Primeri pitanja

Ispod je nekoliko kategorija tipova pitanja koje ćete verovatno naći na upitniku za prethodni intervju.

Opća pitanja

Iako se većina pitanja za prethodno ispitivanje odnose na informacije koje nisu na vašem nastavku ili dopisu, neki upitnici vas pozivaju da pružite osnovne informacije, uključujući kontakt podatke, ranije zapošljavanje i obrazovnu pripadnost.

Često je način da poslodavci potvrde da ste vi kome kažete da ste. Obavezno odgovorite na ova pitanja tačno; informacije koje ovde date treba da odražavaju ono što ste rekli u svojoj nastavi i aplikaciji za posao.

Pitanja vezana za regrutovanje

Umjesto da postavljaju ova pitanja tokom samog intervjua, poslodavci često postavljaju detaljnija pitanja vezana za regrutovanje tokom pred-intervjua. U nastavku su navedeni primeri ovih pitanja:

• Gde ste videli našu objavu?

• Da li biste bili spremni učestvovati u telefonskom intervjuu?
• Koja je minimalna početna godišnja zarada koju ćete prihvatiti za ovu poziciju?
• Ima li nekoga s kojim biste se sretali ili razgovarali tokom vašeg posjeta za intervju?
• Koji kriterijumi odlučivanja ćete koristiti da biste odlučili da li ćete prihvatiti ponudu za posao ako vam bude ponuđen?
• Na koje druge kompanije ste se nedavno prijavili?
• Da li mogu kontaktirati reference koje ste naveli na svojoj aplikaciji za posao?
• Koja je vaša dostupnost? Kada biste mogli početi sa radom ako ste angažovani?
• Na koje druge kompanije ste se nedavno prijavili?

Snage i slabosti

Poslodavac će vas verovatno pitati o vašim prednostima i slabostima tokom samog intervjua. Međutim, upitnici za prethodni intervju često sadrže i pitanja o vašim prednostima i slabostima samo u slučaju da se ovi problemi preskoče tokom intervjua.

Evo tipičnih pitanja u vezi snage i slabosti:

• Koje su vaše ključne prednosti?
• Koje su vaše slabosti?
• Na koje radne obaveze se osećate?
• Koja područja znanja i tehničke vještine su vaši najjačiji?
• Koji tim i liderske veštine su vaši najjačiji?
• Da li imate dodatne veštine ili iskustva koje niste uključili u vašu nastavu o kojoj bi trebalo da znamo?
• Da li nam možete dati uzorak ili demonstraciju svog najboljeg rada?

Motivacija i frustracija

Poslodavci žele da znaju da li ćete se uklapati u kulturu i menadžerski stil njihove kompanije . Oni takođe žele da znaju šta vas motiviše da radite najbolje - da li imate dugoročne ciljeve i da li su prikladni za poziciju na koju se prijavljujete? Ispod su uzorak pitanja koja vam mogu biti postavljena o motivaciji i frustracijama na radnom mestu.

• Koji su ključni motivatori koji vas podstiču da učinite u najboljem slučaju?
• Šta čini posao zabavnom?
• Koje vrste stilova menadžmenta najviše vas oštete? Koje vrste stilova upravljanja pomažu da vas motivišu?
• Zašto ste konkretno napustili svoj poslednji posao?
• Opišite vrijeme kada vam je zatraženo da radite prekovremeno bez naknade. Kako ste upravljali situacijom?
• Gde očekujete da ćete biti za dve godine? Pet godina?
• Da li ste zainteresovani za dalji profesionalni razvoj?
• Kako se ova pozicija uklapa u vaše dugoročne ciljeve?

Test pitanja

Mogu se postaviti pitanja za ispitivanje na upitniku za prethodni intervju. Na primjer, ako se prijavljujete za položaj pisanja ili uređivanja, možda će biti zatraženo da napravite test za uređivanje. Ako se prijavljujete za posao u društvenim medijima, od vas će možda biti zatraženo da objasnite kako da kreirate Facebook stranicu ili Twitter profil. Za kandidate koji primenjuju poslove ili programere, možda će vam biti postavljeno pitanje o programima koje poznate io sertifikatima koje posedujete.

Vrste pitanja koja će vam biti postavljena, ako ih ima, biće povezani sa vrstom pozicije za koju kompanija zapošljava. Evo više informacija o testovima pre zapošljavanja .

Provjerite svoje odgovore

Pre nego što pošaljete nazad ili pošaljete svoj upitnik, obavezno proverite svoje odgovore kako biste bili sigurni da nema grešaka ili gramatičkih grešaka. Takođe, uverite se da su informacije koje ste podneli podudarale sa vašom nastavom za posao i posao. Neusklađenost će biti crvena zastavu za poslodavca i mogla bi vas koštati intervju.

Obavezno popunite svoj upitnik što je pre moguće. Kandidati koji odmah vrate upitnik bit će u prednosti ako intervjui još nisu zakazani.

Informacije o Intervju

Pored postavljanja pitanja, poslodavci često uključuju informacije koje će biti potrebne za predstojeći intervju u upitniku. Ove informacije mogu uključivati ​​detalje o tome šta nositi na intervjuu, uputstva u kancelariji i materijale koje ćete morati donijeti.