Koliko ćete platiti za nadčuvanje
Neiskorišćeni radnici na sat, pokriveni Zakonom o ravnopravnom radu (FLSA), moraju se plaćati preko radnog vremena za radno vrijeme preko 40 sati nedeljno.
Kada zaposlenik ima pravo na prekovremeni rad , stopa ne može biti manja od jednog i po puta (pola i po) regularne stope plate zaposlenog. Na primjer, ako je vaša satna stopa plata 10 USD / sat, stopa prekoračenja je 15 USD / sat.
U nekim slučajevima, prekovremeni rad se može platiti dvostruko ( na primjer, na odmoru ). Međutim, u većini slučajeva, duplo vrijeme je sporazum između poslodavca i zaposlenog ili je predviđen državnim zakonom. Ne postoje savezni zakoni koji zahtevaju plaćanje.
Državni zakoni
Državni zakoni mogu predvidjeti prekovremeni rad ili duplo plaćanje. Na primjer, u Kaliforniji je potrebna dupla plaćanja na osnovu radnih sati. Ako ste plaćeni dvostruko i vaša redovna satna stopa je $ 12.55 / sat, stopa dvostrukog iznosa bi bila $ 25.10 / sat. U državama gde je zaposlenik pokriven državnim i saveznim zakonom o prekovremenom radnom vremenu, prekovremeni rad se plaća u skladu sa standardom koji će obezbediti najviše plate.
Proverite vašu web stranicu Ministarstva rada za informacije o pravilima prekovremenog rada na vašoj lokaciji.
Kada radite noći, vikende ili praznike
FLSA ne zahtijeva plaćanje nadoknade za noći, vikende ili praznike, osim ako satovi gurne radnika preko 40-satnog praga. Mnogi poslodavci imaju odredjene politike kako bi dodali diferencijal za plate radnika koji rade večeri, vikende ili praznike, ali to je čisto dobrovoljno.
Kako izračunati nadoplatu
Evo informacija o tome kako se obračunava nadoknada . Kada želite da vidite koliko ćete platiti prekovremeni rad koji ćete zaraditi, možete da koristite ovaj skraćeni kalkulator za nadogradnju od Ministarstva rada Sjedinjenih Američkih Država kako biste utvrdili da li ste kvalifikovani za plaćanje preko radnog vremena i da izračunate koliko će se prekoračenje dobiti za tipične period plaćanja.
Zaposleni koji ne primaju nadoplatu
Oslobođeni radnici nemaju pravo na nadoknadu. Složeni kriterijumi postoje da bi se utvrdilo da li treba da se zaposlenik klasifikuje kao oslobođen. Većina organizacija pogriješi na strani klasifikacije radnih mjesta kao ne-oslobođene ako postoji značajna neizvesnost u vezi sa njegovim statusom kako bi se izbjegle tužbe koje zahtijevaju naknadu za nadoknadu nakon što je činjenica.
Stručni, kreativni, izvršni i administrativni zaposleni su obično oslobođeni ako su plaćeni (u poređenju sa prijemom po satu) i primaju više od ekvivalenta od 455 dolara nedeljno, vrše nezavisnu procjenu, upravljaju dva ili više radnika i primjenjuju naprednije znanje ili inovativnu misao.
Dodatni razredi radnika oslobođeni plaćanja nadoknade
- Prodavci aviona
- Zaposleni u avionu
- Zabavni / rekreativni zaposleni u nacionalnim parkovima / šumama / sistemu za zaštitu životne sredine
- Babice na svakodnevnoj osnovi
- Prodavaoci brodova
- Kupci poljoprivrednih proizvoda
- Pripadnici starijih
- Radnici lifta u zemlji (ruralni)
- Domaći zaposleni u kojima žive
- Poljoprivrednici sprovode prodavce
- Federalni kriminalisti
- Vatrogasci koji rade u malim (manje od pet vatrogasaca) javnih vatrogasnih odjeljenja
- Ribolov
- Šumarski radnici malih (manje od devet zaposlenih) firmi
- Zaposleni voća i povrća
- Domaći radnici koji venčaju
- Kuža u neprofitnim obrazovnim institucijama
- Radnici aukcije stoke
- Lokalni isporučioci i pomoćnici vozača
- Drveta operišu radnike malih (manje od devet zaposlenih) firmi
- Zaposleni u kinima filmova
- Isporuka novina
- Novina zaposlenih u ograničenim časopisima
- Policajci koji rade u malim (manje od pet službenika) javnih policijskih odjeljenja
- Zaposleni u radio stanicama na malim tržištima
- Zaposleni u železnici
- Pomorci na američkim brodovima
- Mornari na američkim brodovima
- Zaposleni u preradi šećera
- Operateri centrale
- Vozači taksi
- Zaposleni u televizijskoj stanici na malim tržištima
- Prodavci kamiona i prikolica
Više pitanja za zapošljavanje
- Najčešća pitanja o zapošljavanju
- Prava zaposlenih
- Pitanja na radnom mestu