Kako utvrditi koliko biste zaradili na sledećem poslu
Kada tražite novi posao, poznajući vašu platnu rasponu - ne samo vašu ciljanu platu već i donju liniju, kao i razumnu potencijalnu promenu - daje vam osećaj perspektive i pruža pravac traženja posla.
Posao koji je van dometa lakše je isključiti.
Imajući u vidu opseg, takođe vas stavlja u poziciju moći prilikom pripreme za intervjue za posao. Ako ste sigurni u svoj domet, verovatnije ćete izgledati kao zamišljen kandidat, pa čak i pametan pregovarač .
Da li je Vaša trenutna plata i naslov u skladu sa poslom?
Dakle, kako postavljate opseg? Počnite znajući šta vredi vaš trenutni posao. Sakupljajte što više informacija koliko možete na plate u svojoj oblasti, uključujući i vaš najnoviji posao i platu. Plate se možda promenile od kada ste počeli da radite u kompaniji, naročito ako ste već dugi niz godina bili na poslu. Šta bi vaša kompanija morala danas platiti nekome da bi obavila posao?
Pogledajte popisa radnih mesta unutar postojeće kompanije i za veću industriju. Da biste videli da li neke kompanije objavljuju plate koje su plaćene za vaš posao, kao i posao koji želite. Ako imate osećaj da vaš najnoviji naslov nije u skladu sa vašim poslovnim odgovornostima, istraživački naslovi za koje verujete da bolje opisuju vašu ulogu.
Ovo će vam pružiti preciznije procjene za vašu ciljanu platu.
Istraživanje nivoa zarada u vašoj industriji
Veb lokacije koje nude podatke o platama i kalkulatorima plata , kao što su Salary.com, Payscale.com, Indeed.com i Glassdoor.com, mogu vam pružiti neke benčmarkove za nazive i plate u određenim kompanijama.
(Glassdoor takođe uključuje preglede kompanija, što može dalje uticati na vaše mišljenje.) Čak i Zavod za statistiku rada nudi procjenu zarada za svaki sektor u SAD.
Informacije na različitim lokacijama plaća mogu se razlikovati, i nije uvek potpuno tačno, ali ako istražujete više od jednog od njih, možete dobiti osećaj ukupnog opsega. Zapamtite da istražite naslov koji najbolje obuhvata vaše poslove. Obavezno obratite pažnju na regionalne podatke i samo pogledajte prosjeke u vašem području. Neke stranice će vam takođe omogućiti da uključite specifičnosti kao što su dugogodišnje iskustvo, zarade i tako dalje.
Pitajte stručnjake za plate
Ako brojevi koji se nalaze u vašem istraživanju izgledaju divno netačne u odnosu na vašu nedavnu platu, regrutator može takođe ponuditi savjete kako da pristupite pitanju raspona plate. Nezavisni regrutatori (oni koji ne rade u većoj korporaciji) su prilično nepristrasni i žele da dobijete ono što vrijedite. Ako radite sa jednim, trebate biti u mogućnosti da dobijete konkretnije povratne informacije na osnovu vaših vještina, kao i uslova na većem tržištu i koje kompanije žele da plate.
Takođe možete dobiti slične povratne informacije putem profesionalne organizacije unutar vaše industrije.
Blicevi industrije i trgovinske publikacije takođe mogu biti korisni izvori informacija. Možda ćete moći da dobijete povratne informacije na vaše pitanje na forumu korisnika ali imajte na umu da izvor informacija možda nije pouzdan.
Ako imate prijatelje i bivše kolege koji rade u istoj industriji, obratite se njima za povratne informacije. Čak i ako je to jednostavno "Da li ovo zvuči dobro prema vama?" Dobro poznati prijatelj može pomoći u dodavanju vaših podataka.
Sa istraživanjima u rukama, trebalo bi vam lakše odrediti svoju ciljanu platu. Gornji kraj i donji deo ovog raspona vjerovatno će biti u rasponu od $ 10,000 ili $ 15,000 jedne od drugih, s ciljem negde između.
Razmislite o potrebama vašeg budžeta i osnovnih plata
Za mnoge ljude, niska granica zarade može biti vaša najnovija plata plus oko 10%. Zašto se menjaju posao u suprotnom slučaju?
Ali ako ste van posla i trebate prilagoditi vaša očekivanja ili razmišljate o prelasku na novu karijeru, možda ćete morati razmotriti više od onoga što je prihvatljivo u vašoj industriji. Takođe je važno znati sa čime možete da živite.
Ako to niste uradili, pomaže vam da kreirate lično budžetsko praćenje svih odlaznih mesečnih fiksnih i varijabilnih troškova. Šta bi vam trebala platiti ako biste smanjili neke varijabilne troškove? Ako vam je ponuđen posao iz snova, da li bi ova plata radila za vas? Zapamtite, vaš poslodavac može odabrati najniži broj u vašem asortimanu, pa se uverite da je to razumno za vas.
Setite se prednosti
Vaša razmatranja o plati treba da uključuju gotovinske bonuse, akcijske bonuse i cenu akcija, kao i druge vrste pogodnosti koje sponzoriše poslodavac i perkovi kao što su 401k usklađivanje, deljenje profita, zdravstvena zaštita i fleksibilne radne ponude. Ako je kompanija početak ili novi poduhvat, razmotrite potencijal budućeg rasta i kompenzacije. Čak i perkica poput skraćenih letnjih petkih ili rasporeda radnog vremena koji favorizuje ravnotežu između radnog i životnog veka može uticati na vaš domet.
Uradite svoje istraživanje i znate da će se vaš novi položaj osjećati kod kuće u dometu.
Pročitajte više: Obelodanjivanje plata Zahtevi | Kako procijeniti ponudu za posao | Pružanje istorije zarada