Odsustvo isplate zarada

Treba li informisati o odbitku platnog spiska? One se pojavljuju na platama svake nedelje i znaju šta su i zašto postoje, važno je za vaše razumevanje vaše nadoknade .

Odbitak na platnom spisku je obavezan ili dobrovoljan. Znajući razliku i zašto postoje ove odbitke, objašnjavate zašto vaša plata nije ista kao što ste plaćeni.

Ako imate dodatnih pitanja nakon čitanja ovih informacija, odjel za ljudske resurse je vaš najbolji izvor.

Oni mogu odgovoriti na vaša pitanja o vašoj kompenzaciji, platama i odbitku na platnom spisku.

Obavezne odbitke od plate

Poslodavac je zakonski obavezan da zadrži poreze na platnom spisku sa bruto plate zaposlenog prije izdavanja plata u skladu sa vladinim propisima. Poslodavci koji ne poštuju zakon o obaveznim odbijanjima su otvoreni za tužbe, novčane kazne, pa čak i izlazak iz posla. Kao zaposleni, samo treba razumjeti šta se dešava.

To su obavezna odbitka poreza za porez:

Drugi set obaveznih odbitaka za platni promet je za poreze FICA (Federal Insurance Contributions Act) koji uključuju:

U zavisnosti od vaše države i lokaliteta, možda ćete imati vrlo različite poreske stope. Savezne poreske stope su iste u svim državama za sve poreske obveznike.

Dobrovoljni odbici od plate

Iako zakon ne zahteva od poslodavca da dobije dobrovoljne odbitke od platnog spiska, većina poslodavaca to radi. U nekim slučajevima, dobrovoljni odbitak na platnom spisku pogodan je za poslodavca.

U drugim slučajevima, dobrovoljni odbitni platni spiskovi pogodni su za zaposlenika.

Dobrovoljni odbitci od bruto plata uključuju stavke kao što su dobrotvorni doprinosi (na primjer, United Way) i potreban doprinos zaposlenog za zdravstveno osiguranje, zubno osiguranje ili osiguranje osiguranja vida. Takođe uključuju:

Određene dobrovoljne odbitke za penziju takođe se mogu isplatiti putem plata zaposlenih. To uključuje nekoliko zajedničkih planova 401 (k) sponzorisanih poslodavaca, sa ili bez poklapanja sa poslodavcima, koji se plaćaju pre oporezivanja i Roth 401 (k) koji se plaća nakon poreza.

Druga obična dobrovoljna odbitka na platnom spisku je za dodatno životno osiguranje koje sponzorira poslodavac. Mnogi poslodavci plaćaju osnovnu politiku životnog osiguranja za zaposlene. Međutim, zaposleni mogu izabrati više pokrića za sebe, svog supružnika i porodice ako biraju.

Za prihvatanje obaveznih i dobrovoljnih odbitaka na platnom spisku, poslodavac mora prvo odrediti platu zaposlenog , nazvanu bruto plata, koja je zarađena u vremenskom roku. Poslodavac zatim oduzima obavezne i dobrovoljne odbitke od ove ukupne plate kako bi stigli do neto plate zaposlenog.

Pošto su poreski zakoni u Sjedinjenim Državama zbunjujući i kazne se mogu izbjeći, poslodavci će željeti razgovarati s državnim Ministarstvom rada i njihovim advokatom o zapošljavanju kada počnu zapošljavanje zaposlenih.

Isplati se znati šta je zakonski potrebno. Vaša poslovna računovodstvena firma je takođe još jedan stručnjak za pitanja vezana za poreze na zarade i odbitke.

Kao osoba, nadam se da imate bolje razumevanje o tome zašto vaša neto zarada može biti toliko niža od zarada koju vaš poslodavac zapravo plaća (bruto plaća) - i gde taj novac ide.