Dostupne vrste osiguranja života
Životno osiguranje označava poslodavca kao poslodavca koji birao kada poželjni kandidati biraju mogućnosti za zaposlenje. To je jedan od sveobuhvatnih skupa pogodnosti koje zaposleni traže kada traže posao i biraju poslodavca.
Naročito zaposleni sa porodicama poput sigurnosti mreže sigurnosti koje obezbeđuje životno osiguranje.
Životno osiguranje obezbeđuje bezbrižnost zaposlenom koji je zabrinut kako će njegova porodica ili naslednici finansijski izvršiti u slučaju njegove smrti. Životno osiguranje obezbeđuje određeni finansijski jastuk za preživele radnike ako smrt zaposlenog nije zbog njegove krivice.
Na primjer, nosioci životnog osiguranja generalno isključuju neke smrti, uključujući smrt samoubistvom, civilnim smetnjama ili nemirima, smrt koja se javlja tokom vojne službe i drugi događaji koji se razlikuju po politici.
Životno osiguranje se kupuje kroz širok izbor opcija.
Dugoročno osiguranje života
Uobičajeno je životno osiguranje u kojem osiguranika ili njegov poslodavac plaća mesečnu, tromjesečnu ili godišnju naknadu za navedeni iznos osiguranja. Nijedna investicija ili gotovinska vrednost se ne akumuliraju ili se izgrade na terminu osiguranja, ali račun plaća osiguranu vrednost nakon smrti zaposlenog.
Neke termine životnog osiguranja imaju vremensko ograničenje. Drugi povećavaju svoju premiju godišnje jer zaposleni raste starije. Ostale politike imaju datume isteka kao što su 70. godine. Mnogi finansijski savjetnici preporučuju životno osiguranje, jer većina drugih mogućnosti osiguranja košta više i uključuje investicionu komponentu koja mijenja vode.
Stalna polisa životnog osiguranja koja povećavaju novčanu vrednost u politici tokom vremena su dostupna i su skupa. Stariji učesnici plaćaju značajnu premiju u zamenu za beneficije, jer vrijeme nije dostupno za povećanje gotovinske vrijednosti politike.
Vrste trajnog osiguranja života
Najčešći oblici stalnog životnog osiguranja su čitav život, varijabilni život i univerzalni život.
- Cjelovito osiguranje života je osiguranje koje ste kupili kao investiciju jer akumulira novac koji možete povući ako doživite hitan slučaj. Cjelovito osiguranje života pokriva vas cijeli život sve dok platite premiju. Takođe možete gotoviti u svojoj politici pre nego što umrete i to bi uzrokovalo da se politika završi ili više ne pokriva vas u slučaju smrti. Većina investitora smatra te politike lošom investicijom. Uprkos činjenici da ih možete uplatiti, njihova stopa povrata je obično mala.
- Varijabilno životno osiguranje daje vašim korisnicima novac kada umreš. Ono što je promenljivo je to što vam omogućava da dodelite deo premije koju plaćate na poseban račun koji se sastoji od različitih investicionih fondova koje obezbeđuje osiguravajuća kompanija. One mogu uključivati fond fondova, račun tržišta novca i / ili fond obveznica. Oni se razlikuju od cijelog života, jer njihova vrijednost fluktuira na osnovu vaših investicija sa obično minimalnim garantovanim od strane osiguranja.
- Univerzalno životno osiguranje ima komponentu štednje koja raste po osnovu poreza. Dio vaše premije investira osiguravajuća kompanija u obveznice, hipoteke i fondove tržišta novca. Stopa povratka investicija se pripisuje vašoj politici na osnovu poreza. Garantovana minimalna kamatna stopa obezbeđena politikom, koja je obično oko 4%, znači da, bez obzira na to kako investicije kompanije garantuju minimalni povraćaj novca.
Životno osiguranje je cenjena korist zaposlenima. Tražili su nakon što zaposleni očekuju životno osiguranje kao komponentu sveobuhvatnog paketa za zaposlene.