Sa fenomenalnim rastom svetske mreže i razvojem revolucionarnih mobilnih tehnologija u protekloj deceniji, mogućnosti za profesionalce u mnogim industrijama da rade barem nepunim radnim vremenom (ako ne i punim radnim vremenom) od kuće povećale su eksponencijalno. Zaista, mnoge kompanije su otkrile da postoje brojne prednosti koje omogućavaju njihovim zaposlenima da telekomunikiraju kada je to moguće.
2017. godine, četrdeset posto više poslodavaca sada nudi opcije za daljinsko opsluživanje nego što su to učinile 2010. godine.
Zaposleni koji imaju dozvolu za rad na daljinu često uživaju u boljoj ravnoteži između radnog i životnog veka , i imaju tendenciju da budu spremniji raditi prekovremeno, u večernjim časovima ili vikendima kada to mogu učiniti u udobnosti svoje kućne kancelarije. Ako ste tehnički savetni i osećate se kao da ste osoba koja bi mogla da produktivno rade bez direktnog nadzora, onda je smisla poslati e-poštom svom poslodavcu zahtjev za rad od kuće sa nepunim radnim vremenom.
Međutim, pre nego što pošaljete ovu e-poštu, ozbiljno razmotrite prednosti i nedostatke daljinskog rada. Da li imate pouzdanu računarsku i internet vezu? Ako imate malu decu kod kuće, ko će ih gledati kako biste se mogli usredsrediti na svoj posao? Da li ste u mogućnosti da radite nezavisno, ili biste propustili društvenu interakciju oko hladnjaka za urede vode?
Ako znate da ćete napredovati i pozitivno doprinijeti kapacitetima za rad sa radnim vremenom, onda je vaš sljedeći korak da ubedite svog poslodavca.
U vašoj e-poruci morate da navedete strateški plan koji navodi beneficije vašeg poslodavca da vam dozvoljava da povremeno radite od kuće. Hoće li to spasiti novac kompanije? Ako jeste, koliko? Kako bi to omogućilo da povećate produktivnost?
Slijedi primjer e-mail poruke koja traži da može raditi od kuće na vanrednim mjestima.
U pismu se navodi da je zaposlenik radio nepunih radnog vremena od kuće na neformalnoj osnovi. Ona nastavlja da zahteva formalnu radnu angažovanost na kući. Ako biste više voleli da radite od kuće na puno radno vrijeme, evo primera pismenog zahteva za pregled .
Kada postavljate zahtev da radite od kuće, obavezno navedite kako ćete obaviti svoje poslove kada radite u kancelariji. Izgled za vašeg poslodavca kako biste zamislili novi raspored radnog vremena za rad sa delom.
Takođe budite što fleksibilniji, pružajući svom menadžeru opipljive opcije koje će raditi kako bi se obezbedilo neprekidno pokrivanje osoblja kancelarije.
Ako tražite dozvolu za rad od kuće na privremenoj osnovi, kao i tokom leta, obavezno je to pojasniti u vašoj e-poruci.
Primjer poruke e-pošte koji traži da radi od kuće sa punim radnim vremenom
Predmetna linija: Zahtev za rad od kuće sa punim radnim vremenom
Draga Emily,
Kao što znate, radim nekoliko dana od kuće povremeno. Otkrio sam da se moja produktivnost znatno povećala, pošto su međusobni prekidi ograničeni u mojoj kancelariji i tako se mogu izuzetno dobro fokusirati na svoje radne aktivnosti.
Kao što znate, radni prostor u našoj kancelariji je toliko ograničen da često "udaramo laktove", klijenti su mi rekli da pronalaze neizbežni pozadinski zvuk koji ometa tokom naših telefonskih konferencija.
Zaista osećam da sam u mogućnosti da im pružim bolju uslugu iz moje kancelarije. Moj rad od kuće dva ili tri dana u nedelji takođe bi značio da u tim danima ne biste morali platiti svoje troškove parkiranja. Takođe bih mogao raditi dodatne časove, ako je potrebno, tokom vremena koje bih obično vozio do i sa posla.
Da li bi mogla da radim od kuće dva ili tri dana u nedelji? Cijenim svoje vrijeme u kancelariji i vjerujem da su moje vrijeme važne. Međutim, mislim da mogu biti jednako efikasan, ako ne i više, radim od kuće nekoliko dana u nedelji. Naravno, bio bih fleksibilan kada bi se najbolje radilo za vas i ostalo osoblje. Takođe bih bio siguran da sam uvijek bio na raspolaganju da dođem u kancelariju na trenutak kada bi mi trebao da to uradim, ako je neko bio bolestan ili je neočekivan projekat zahtijevao moje prisustvo tamo.
Puno vam hvala na razmatranju.
Amy
Više o radu iz kuće: Saveti za traženje šefa ako možete raditi od kuće