Ne morate biti nesretni na poslu ako pratite ove preporuke
Da li doprinos nikada nije dovoljan? Ako nastavite da učestvujete u bilo kojoj od ovih situacija, obezbedićete da ćete i dalje mrzeti svoj posao. I, mržnje vašeg posla je središte za bedni život.
Zašto tamo?
- Učestvujte u razgovorima ili druženju sa ljudima koji uvek kriju kompaniju , menadžment, kupce, njihove saradnike i još mnogo toga. Legitimne zabrinutosti koje su zapravo upućene na stranu, Ako budete u bedi i nesreći, i slušajte nesrećne, teške ljude , ne mogu vam pomoći da vas spustite. Nezadovoljstvo i kritike su zarazni. Pomerite se da izbegnete hvatanje bube.
- Ostanite na poslu koji je neosporiv, neizreciv i nepopravljiv. Dan za danom, iz godine u godinu, omalovažavaš um i srce radom koji te ne ispunjava. Imate opcije. Pogledajte savetnika za karijeru na vašem koledžu u lokalnoj zajednici, tehničkoj školi ili programu obrazovanja odraslih.
- Saznajte o drugim mogućnostima za zapošljavanje; pronalazite načine za različite upotrebe vaše trenutne vještine i vodite testove i razgovarajte sa savjetnikom kako biste identifikovali rad koji bi vam možda bio uzbudljiviji. Ako ste koledž grad, imajte na umu da vam služba za karijere u koledžima može pomoći, bez obzira kada ste diplomirali.
- Ne preuzimate odgovornost za sopstveni razvoj. Možete čekati za nekomagativnog šefa da vam daju povratne informacije o oblastima za poboljšanje i vašoj ličnom i profesionalnom rastu i razvoju. U stvari, u nekim organizacijama možete čekati godine za procenu performansi ili povratne informacije o učinku.
- Zašto čekati na nekog drugog? Zašto ne bi preuzeli odgovornost? Nikome se nećete brinuti o vašem ličnom i profesionalnom rastu i razvoju kao i vi. I, niko drugi ne može imati više od stalnog rasta.
- Nastavite da radite za lošeg šefa. Loši gazdi , bez obzira na to da li su abdikatori odgovornosti ili jednostavni gadni ljudi, retko se menjaju bez nekog događaja koji se pretvara u život. Događaj se može dogoditi, ali koliko dugo ste spremni da čekate okolo, žaleći se na to koliko ste nesretni na poslu?
- Radite za kompaniju koja ima poslovne prakse da ne poštujete. Radite za kompaniju koja leži klijentima? Da li obećava zaposlenima koji se nikad ne vode? Plaćajte što je brže moguće. Kultura koja omogućava te prakse je teška da se promeni - ako bilo koji od lidera želi da promeni kulturu. Pošto rukovodioci i osnivač uglavnom voze kulturu, nemojte zadržavati dah. Postoje bolje, etnički više kompanije za koje možete tražiti zaposlenje.
- Raditi u kompaniji koja je stalno u opasnosti da ide. Ne predlažem da ostavite dobru kompaniju koja doživljava privremene probleme. Ali, kompanija koja neprekidno funkcioniše u blizini bankrota može vam oduševiti svoj optimizam i entuzijazam. Naročito je tačno ako niste u mogućnosti da imate veliki uticaj na budžetiranje kompanije, potrošnju ili finansijski učinak.
- Ostani na poslu u kojem se osećaš zaglavljeno. Postoji mnogo razloga zašto se možda osećate zaglavljeno. Vaša kompanija je mala, a nema kuda ići. Prepušteni ste zbog promocije zbog nedostatka obrazovanja, iskustva ili mogućnosti za mentorstvo . Tražili ste dodatne odgovornosti i prošireni posao bez uspeha. Razgovarali ste sa šefom i problemi su nepremostivi. Ako ste ambiciozni i želite da proširite svoje znanje i karijeru, vreme je da odete.
- Pokušavate da pravite doprinose i iznudite ideje kako biste poboljšali rad ili radno okruženje, ali vaše ideje nikada nisu implementirane. Još gore, ulaze u mračnu rupu i nikada ne čujete odgovor na vaše sugestije. Ostanite u radnom okruženju koje ne odgovara na predloge zaposlenih, na kraju će vas dovesti u pitanje vrednost vaših sugestija. Svako okruženje koje vas podstiče na ispitu valute ili vašeg doprinosa je otrovno za vašu samopouzdanje i samopouzdanje. Pronalažite radno okruženje koje više podržava.
- Umorili ste živu platu na platu. Vaš trenutni posao nikada neće platiti više od minimalne zarade ; niste spremni da čekate godine da pogodite 11,00 dolara na sat. Prosječna povećanja su u rasponu od tri do četiri procenta godišnje, tako da možete pogledati trenutnu platu i lako predvidjeti gdje će biti, bez promjena, u budućnosti. Koliko novca i koliko dugo želite da radite? Imate opcije. Istražite buduću buduću budućnost.
Želite da živite svoj život kao da je čaša pola puna, a ne polu prazna, pa pažljivo razmislite o svakoj od opisanih situacija. Da li se slažeš manje nego što možeš biti ili biti? Ako je tako, možda ćete želeti razmotriti druge opcije.