Ovi saveti će vam pomoći da se pripremite i budite spremni kada se pojavi vaš posao u HR-u
- Vaš najlakši put do HR posla je preko vašeg sadašnjeg poslodavca, pa razgovarajte sa svojim šefom i odjeljkom za ljudske resurse kako biste izrazili svoje želje. Uzmite i pratite bilo koji savet koji oni nude o tome šta treba da učinite da biste se pripremili za otvaranje posla.
Morate glasno i jasno reći, iako nikad neobično, da vaš trenutni poslodavac obavijeste o vašem cilju karijere . Vaše forme u HR mogu uspjeti. Samo treba da ostanete na svom radaru.
- Potražite priliku da preuzmete dodatne zadatke u vašem trenutnom poslu koji vas vode u pravcu posla u HR-u. Mnogi ljudi u računovodstvu započeli su u HR-u tako što su radili na platnom spisku, na primjer. Možda postoje načini na koje vaše sedište i odeljenje za kadrove mogu podeliti svoje vreme.
Jedna mlada osoba počela je kao odeljenje za HR. Druga je započela pokretanjem kampanje u United Way-u odeljenja. Drugi je počeo na prijemu i postepeno preuzimao sve više i više HR zadataka počevši od pozdravljanja aplikanta, pomaganja u aplikacijama za posao i raspoređivanja intervjua . Kreativno razmišljaj. - Neki stručnjaci za ljudske resurse će vam reći da su ciljaju na područje ljudskih resursa i uzimali neke od klasa ili ste dobili PHR da biste se pripremili za ulazak u polje. Drugi profesionalci će vam reći da su poslovno umrežavanje i iskustvo ključni. Sačuvajte sertifikate do kasnije kada odnesete HR posao.
- Zašto ne sarađivati sa nekim uspešnim kadrovskim menadžerima u vašoj zajednici da potraže savjete o tome kako se upoznati sa ljudskim potencijalom gdje živite ? Oni mogu dijeliti ideje o tome kako dobiti iskustvo i kako razviti akreditive koji vas kvalifikuju za posao u HR-u.
Mnogi HR ljudi su spremni da učestvuju u ovim informativnim intervjuima. Intervjui su takođe način da vaše ime bude poznato, zainteresovano za HR, u vašu zajednicu. Kada tražite stručnjaka za ljudske resurse, vi ćete pohvaliti njegovo znanje i vjerodostojnost. Stoga, stručnjak za ljudske resurse prima nešto zauzvrat kada ciljate na HR posao.
- Pridržavati se i prisustvovati svim udruženjima ili profesionalnim grupama u vašoj zajednici koje privlače HR profesionalce. Umrežavanje će vas dobro stati kada budete spremni pronaći svoj posao iz snova.
Mreža se takođe povezuje sa regionalnim poslovnim udruženjima i mrežnim društvenim mrežama kao što su LinkedIn, Facebook i mnoge zajednice ljudskih resursa koje postoje na lokacijama kao što su ploče za rad, SHRM i Workforce .
- Pregledajte svoje ranije zaposlenje , obrazovanje i iskustva. Pripremite svoje radno vreme i pokrivajte pisma kako biste istakli komponente koje vas kvalifikuju za karijeru u upravljanju ljudskim resursima. Potrebno je da razvijete rezime koji se fokusira na vaše iskustvo vezano za ljudske resurse na bilo kojoj poziciji i naglasite ga za poslodavca.
Poslodavac neće odvojiti vrijeme da pročita linije kako bi pronašao svoje kvalifikacije za svoj posao. Morate istaknuti svoje kvalifikacije za HR za njih - čak i više, za vašeg trenutnog poslodavca, koji samo misli o vama u vezi sa vašim trenutnim poslom. - Želite pročitati sve ideje o tome kako preći u HR karijeru.
- Možete da razmislite o kratkom napuštanju trenutnog posla da biste obavili HR stažiranje . Mnogi poslodavci nude neplaćeno odsustvo, pa pitajte pre nego što pretpostavimo da odsustvo nije opcija. Naročito ako možete sebi priuštiti vrijeme daleko od platne potražnje, možete sticati iskustvo koji će vam omogućiti veću zapošljivost u HR poslu.
- Ako nemate fakultet ili diplomu u HR-u ili poslovanju, smatrajte da ovi akreditivi postaju važniji. Pozadina u HR kursu ili diplomu može vam učiniti veću zaposlenost u HR poslu.
Nadamo se da ćete naći ove ideje korisne kada nastavite sa HR radom svojih snova.
Ako ništa drugo, oni će vas staviti na put do uspješne, sretne profesionalne karijere u HR-u. Zašto ih ne isprobati?