Možete raditi posao u ljudskim resursima-Evo kako
Ljudi su zainteresovani da koriste svoje meke vještine i iskustvo u polju gdje smatraju da će pomoći drugima. Takođe su zainteresovani za korišćenje svojih planova, razvoja programa, radnih odnosa i računovodstvenih vještina u njihovoj najboloj prednosti.
Zbog ovih i drugih razloga, verovatno se pitate kako započeti sopstvenu HR karijeru. U nastavku ćete pronaći korisne informacije koje će vas voditi kroz proces.
Obrazovanje i obuka za karijeru ljudskih resursa
Postoje HR kadrovi sa širokim spektrom obrazovnog nivoa. Međutim, mnogi HR položaji zahtevaju kandidate sa najmanje četvorogodišnjim stepenom. Diplom iz kadrovskih kadrova , osoblja ili nekog drugog srodnog predmeta nudiće najbolju obuku za HR karijeru. Takav stepen će se takođe više ceniti među zaposlenima .
Ovo ne podrazumijeva da su trenutno stručni kadrovi bez diploma neuspješni. Mnogi HR stručnjaci su razvili uspješne karijere u ljudskim resursima bez stepena. Vremena se menjaju u svim stručnim poljima, međutim. Ako počinjete ili razmišljate o prelasku na karijeru u ljudskim resursima danas, morate dobiti diplomu.
Ukoliko biste željeli nastaviti sa rukovodećim položajem ili specijalizovanom karijerom u HR-u, neke škole nude poslovne diplome koje su više usmjerene na određenu oblast ljudskih resursa. Prirodno, stepen diplomiranja u srodnim oblastima će vam pomoći da postavite na više uposlenih kratkih lista.
Bez obzira da li ste u skladu sa opštim kadrovskim stepenom ili specijalizovanijom praksom unutar HR-a, trebalo bi da budete sigurni da ćete voditi kurseve koji obuhvataju teme kao što su upravljanje, zapošljavanje, obuka i kompenzacija.
Naravno, postoje mnogi drugi poslovni kursevi koji se odnose na HR polje, tako da je interdisciplinarni program dobar.
Osim visokog obrazovanja, mnogi profesionalci će imati priliku tražiti sertifikaciju u određenim HR disciplinama. U stvari, velike kompanije ponekad će ponuditi radionice i časove koji proširuju veštine zaposlenih u postojećim stručnjacima.
Završavajući kurs za profesionalnu sertifikaciju, možete povećati svoj potencijal za zaradu. Primeri sertifikacije uključuju profesionalca u ljudskim resursima (PHR) ili višeg stručnjaka za ljudske resurse (SPHR) .
Ako već radite na HR poziciji na nivou nivoa, sertifikacija može pomoći u povećanju karijere. Isto tako, može vam pomoći da prelazite sa drugog odeljenja u poziciju HR.
Pronalaženje posla unutar oblasti ljudskih resursa
Pronalaženje pozicije u HR industriji je slično pronalaženju bilo koje druge vrste posla .
Pored ovih opštih sajtova za karijeru, međutim, postoje resursi online odbora za radna mesta koji su specifičniji za HR polje. Društvo za upravljanje ljudskim resursima (SHRM), na primer, nudi oglasnu tablu koja je prvenstveno za profesionalce iz oblasti ljudskih resursa. Dodatni plakati za rad su specijalizirani za oblast ljudskih resursa.
Neke kompanije će prvo potražiti kandidate unutar kompanije. Imajte ovo na umu ako trenutno radite za srednju i veću kompaniju i želite da uđete u HR odjel. Ako vaša kompanija ima interni resurs za nove pozicije, kao što je privatna online karijera ili interna obavljena posla , redovno proveravajte svoju šansu da stignete na vrata.
Razgovarajte, takođe, sa trenutnim HR osobljem o vašem interesovanju za HR. Moguće je da vaše interesovanje može otvoriti vrata HR.
Više kandidata za poslove sa ljudskim resursima danas se nalaze u profesionalnim mrežama i online mrežama za društvene mreže . Ako ste i dalje student ili ste van škole, stažiranje u odeljenju ljudskih resursa može pružiti relevantno iskustvo koje vam je potrebno za pretraživanje HR kadrova.
Kao i svaka druga profesija, pronalazak karijere u HR-u je najlakši za one sa višom stručnom spremom na terenu i / ili profesionalnom sertifikacijom.
Ali, ljudi sa srodnim specijalizacijama u oblastima kao što su biznis, sociologija, psihologija i društvene nauke takođe se razmatraju, posebno za više radnih mesta na ulaznom nivou .
Na raspolaganju su brojne kadrovske pozicije i u budućnosti će biti više mogućnosti. Sa odgovarajućom obukom i neobičnim istraživanjem posla, možete se pridružiti drugim HR stručnjacima u onoj najekonomičnijoj i zadovoljavajućoj karijeri.