Saveti za prijavu za interni položaj
Kompanije žele da zadrže dobre zaposlene, a ako ste zainteresovani za promenu posla , ali ne želite da menjate kompanije, proverite koje opcije su dostupne može imati dobar smisao.
Proverite otvaranja posla
Većina kompanija navodi otvorene pozicije na mreži. Pored toga, možda ćete moći da se prijavite da biste primili obaveštenja o e-pošti kada se objavljuju novi poslovi . Pre nego što se prijavite, uverite se da imate akreditive za koje kompanija traži. Kompanija neće vam dati drugačiji posao samo zato što ste se prijavili. Pored toga, trošite svoje vreme i vreme kompanije, koji se prijavljuje za poslove koji nisu dobri .
Recite svom šefu
Važno je dozvoliti vašem šefu da znate da ste se prijavili za drugu poziciju pre nego što sazna od nekog drugog. Međutim, takođe je važno biti pazljiv kako pominjete vašu aplikaciju. Ne želite da vaš šef zaključi da niste zadovoljni vašom trenutnom ulogom, čak i ako je istina. Ne možete dobiti novi posao, pa je važno ostati u dobrim odnosima sa vašim nadzornikom.
Najbolje obrazloženje fokusira se na pozitivne aspekte novog posla bez izražavanja nezadovoljstva radom koji imate sada.
U stvari, najčešće je najsigurnije naglasiti da uživate u vašem trenutnom poslu, tako da vaš šef ne misli da ne možete čekati da nastavite dalje.
Kako se prijaviti
Koji je najbolji način prijave? Zavisi od toga da li se prijavljujete za transfer ili tražite promociju . Međutim, u oba slučaja, kompanije obično imaju interni proces prijavljivanja za posao koji ćete morati da pratite.
Slijedeći instrukcije su jednako važne, možda čak i više, kada se prijavljujete za unutrašnje otvaranje posla u odnosu na spoljašnju poziciju. Rukovodioci za zapošljavanje očekuju od svih kandidata da poštuju pravila. Nećete dobiti propusnicu ako ne poštujete smernice za primjenu. Zapravo, vaša prijava se ne može razmatrati ako ne dostavljate zahtevane materijale za prijavu.
Prilagodite svoje materijale za primjenu
Nemojte pretpostavljati da ćete automatski unajmiti novi posao samo zato što već radite za svog poslodavca. Neke kompanije će dati prednost trenutnim zaposlenima; drugi ocenjuju sve kandidate podjednako.
Zato je važno pažljivo napišite propratno pismo koje je posebno ciljano na posao za koji se prijavljujete, kao i da ažurirate i usmerite svoju nastavu .
Spend Time Networking
Ko zna ko vam može pomoći? Upućivanje od vašeg sadašnjeg supervizora bilo bi odlično, ali drugi zaposleni mogu takođe da vam kažu za kandidaturu. Opet, obavezno razgovarajte sa šefom pre nego što započnete umrežavanje. Ne želite da vaš šef sazna da tražite novu poziciju od bilo koga osim vas.
Bezbedne reference
Mnoge kompanije zahtevaju reference, obično tri referencije vezane za zapošljavanje.
Ako vaša referentna lista uključuje trenutne zaposlene kompanije koji su voljni da potvrdite svoje kvalifikacije, to će povećati vašu kandidaturu. Razgovarajte sa rukovodiocima i kolegama da biste videli da li bi bili voljni da vam daju referencu. Evo savjeta o tome kako tražiti referencu .
Ace Intervju
Važno je odvojiti vrijeme da se pripremite za intervju. Nemojte misliti da ćete se olakšati jer već radite za kompaniju. Zapravo, možda se držite još višeg standarda od spoljnih kandidata za posao i od nje se može očekivati da znaju više o kompaniji i poslu. Odložite vrijeme da se temeljno pripremite za intervju .
Pogledajte web stranicu kompanije da biste bili sigurni da ste upoznati sa svim najnovijim vijestima. Pregledajte pitanja uzorka intervjua . Napravite listu zahteva kompanije za novi posao i kvalifikacije koje imate za to.
Pošaljite zahvalnicu
Uvek je važno reći hvala na intervjuu za posao, bez obzira da li intervjuišete posao sa svojim sadašnjim poslodavcem ili novom kompanijom. Pošaljite pismo zahvalnicu putem e-pošte ili u pisanoj formi kako bi vaši anketar (a) znao da cijeniš njihovo razmatranje za posao.
Ako dobijete posao, dobra je ideja da odvojite vrijeme da zahvalite svom šefu za prilike koje ste dobili uz istovremeno radili za njega. Takođe, hvala svima koji su podržali kandidaturu za tu poziciju.
Ako ne dobijete posao
Nemojte se osećati loše ako ne dobijete posao. Mogli su biti i drugi kandidati, interni ili eksterni, koji su bili bolji za poziciju. Pitajte povratne informacije od onih sa kojima ste se upoznali. Oni možda neće moći da otkriju zašto niste angažovani, ali, ako mogu, pomoći će vam u planiranju vaših sledećih koraka - što bi moglo dovesti do podnošenja zahteva za drugom unutrašnjom pozicijom ili traženju posla van kompanije.
Ostani pozitivan
Iako to može biti izazovno kada ste uzbuđeni zbog prelaska poslova, ne zaboravite na trenutnu poziciju. Važno je da se ne oponašate i da nastavite da se nadvijaš u svojoj sadašnjoj ulozi. Neće samo povećati vaše šanse da dobijete novi posao sledeći put. Takođe će vam uveriti da ste i dalje posvećeni poslu koji imate.