Kako možete da napišete opis poslova koji će učiniti da vaša istorija rada bude bolje, da prođete pored sistema za praćenje aplikacija i da impresionirate menadžer za zapošljavanje? Čak i ako ste imali dosadan posao, možete se fokusirati na najbolje vještine i istaknuti ih na svom nastavku. Nemojte stvarati stvari, jer menadžeri zapošljavanja proveravaju. Umesto toga, filtrirajte svoje odgovornosti i fokusirajte svoj nastavak na atribute koje poslodavac traži.
Pregledajte ove savete za poboljšanje opisa zadataka o nastavku rada, kao i "pre i posle" verzije revidiranog opisa položaja.
6 Saveti za stvaranje opcija opisa posla Zvuk bolje
- Izmeni svoju nastavu za svaki posao . To može biti dugotrajno, ali što više vremena ulažete u vašu rezime, to će više biti iz toga. Odložite vrijeme da pregledate i dekodrirajte objavljivanje oglasa , tako da znate šta kompanija želi u aplikantima. Napravite listu o čemu traži organizacija, i istaknite te kvalifikacije u nastavku.
- Prioritizirati . Odložite vrijeme da podesite svoj nastavak za svaki posao na koji se prijavljujete. Prvo navedite najpovoljnije zadatke, obavezno povežite svoja dostignuća sa opisom posla . Pomerite ostale odgovornosti nad listom. Moći ćete da "mešate i podudarate" na osnovu otvaranja posla, tako da su vaše vrhunske kvalitete uvek navedene prvo.
- Uz narativne paragrafe koristite metke . Da biste istakli svoja postignuća rada, formatirajte ih na listi sa listom odmah nakon kratkog narativnog opisa vaših specifičnih radnih zadataka. Ovo će omogućiti dostignuća na "pop" na stranici, postavljajući vas pored konkurencije.
- Kvantifikujte svoja dostignuća. Brojevi dobro rade na nastavku . Oni su informativni i primetni. Na primjer, "Priboljšani prihodi od fiskalne godine 25%" zvuči mnogo bolje od "Poboljšani prihodi." Koristite procente, dolare i brojeve umjesto riječi da biste pokazali šta ste postigli na pozicijama koje ste držali i selektivno boldirajte ove brojke tako da odmah uhvatite oceku menadžera.
- Pokažite šta ste postigli na poslu . Uključite izvodljiva dostignuća, a ne samo opise vaših dnevnih zadataka. Menadzeri zapošljavanja žele da znaju zašto ste bili zvezdani zaposleni, a ne ono što ste radili na poslu. Koristite akcijske reči da biste opisali svoje dužnosti. Evo spiska glagola ponovljenih radnji i reči moći da biste započeli.
- Čuvajte ga kratko . Ne morate uključivati sve što ste radili na svakom poslu koji ste ikada imali na vašem nastavku. Tri ili četiri rečenice za svaki opis, nakon čega sledi nekoliko beleženih dostignuća, ima dosta. Uvrstite najvredniji doprinos organizaciji. Imaćete priliku da detaljno razgovarate o drugim vašim zadacima kada razgovarate.
Primer revidiranog opisa poslova
Evo "pre i posle" verzije opisa posla, napisane da istakne najbolje atribute kandidata za posao.
Pre
Bio sam odgovoran za dizajn i razvoj web stranice za različite klijente. Nadgledao sam optimizaciju podataka, otpremanje proizvoda i upravljanje proizvodima i dijagnostikovao i popravio probleme sa proizvodima. Moje odgovornosti uključivale su implementaciju i upravljanje projektima iz dizajna kroz lansiranje. Ja sam upravljala marketingom pretraživača, SEO-om i online oglašavanjem za nekoliko klijenata, uključujući strategisanje rješenja za optimiziranje vidljivosti.
Posle
Kreirane, razvijene, lansirane i upravljane web stranice za različite klijente sa naglaskom na najsavremenije, odzivne i korisnički fokusirane dizajne. Implementirana poboljšanja podataka, proizvoda i dizajna, upravljana optimizacijom i marketingom pretraživača i praćenjem statistike lokacija kako bi se optimizirala vidljivost.
- Povećan promet sa pretraživačem za 25% , stranice po sesiji za 18% i udvostručeni prihodi na sajtu tokom prošle godine.
- Obučio i mentirao 5 novih članova tima u efikasnim strategijama odnosa sa klijentima.
- Implementirana poboljšanja na vebsajtu poslodavca koja je povećala listu klijenata za 45% između FY 20XX i FY20XX.
Da li vidite razliku? Korišćenjem aktivnih glagola i opipljivih postignutih rezultata, primjer "poslije" donosi pouzdaniji argument za kandidatsku podobnost za posao.
Pročitajte više: Kako uključiti brojeve u svojoj nastavi | Kako uključiti dostignuća u vašem nastavku