Bez obzira na vremenski period, podnosioci prijava koji se prijavljuju ranije, a ne kasnije, bolji su prilici da dobiju intervju od onih koji se prijavljuju nakon što je proces razgovora već počeo.
Koji je najbolji način da pronađete kompanije koje imaju otvorene pozicije? To zavisi od vrste posla koji tražite, ali postoje načini da se najave najnovijih radnih mjesta na mreži i putem e-pošte, kao i opcije za pronalaženje lokalnih kompanija koje trenutno zapošljavaju.
Spremite se za prijavu za posao
Pre nego što počnete da tražite posao, pripremite se za traženje posla. Kreirajte ili ažurirajte svoju nastavu , imate osnovno dopisno pismo koje možete prilagoditi za posao na koji prijavljujete i imate sve informacije koje su vam potrebne za kompletiranje aplikacije za posao pri ruci.
Ne želite propustiti dobru priliku zato što niste spremni podnijeti zahtjev. Takođe, ne čekajte da se prijavite. Znam previše ljudi koji su toliko vremena proveli kako bi odlučili da li treba da primjenjuju i pišu i ponovo pišu materijale za prijavu za posao koji su do trenutka kada su im primili prijavu bili prekasno i posao je popunjen.
Iskoristite Job Search Engines
- Pretraživači posla ne samo da vam omogućavaju brzo traženje posla, jer istovremeno pretražuju mnoge izvore liste radnih mjesta, oni su takođe dobar način da pronađete poslove koji su odmah dostupni.
- LinkUp.com, na primjer, traži posao direktno na web stranicama kompanija. Kada posao više nije naveden, uklonjen je sa sajta i neće se pojaviti u rezultatima pretrage.
- US.jobs takođe zapošljava poslove iz radnih odbora preduzeća, kao i od državnih radnih mesta za svih pedeset država.
- Jobsminer.com je društveni mrežni pretraživač sajtova koji nudi način da pronađe one poslove koji su navedeni na LinkedIn, Facebook, Twitter, blogovima i forumima. Mnoge kompanije promovišu otvaranje trenutnih radnih mjesta na društvenim mrežama, ponekad čak i pre nego što su navedene na oglasnim pločama ili na web stranicama kompanija, tako da ćete moći da pronađete oglase ispred ostalih kandidata.
Podesite obaveštenja o traženju posla
Većina radnih ploča i mnogih web stranica preduzeća i pretraživača za posao imaju opcije u kojima možete dobiti nove radne poruke koje odgovaraju vašim interesima koje vam se šalju čim se nađu.
Na primjer, Indeed.com nudi upozorenja o e-mailu i RSS izvore koji pružaju i poslove novinarima. Korisnici CareerBuilder.com mogu podesiti obaveštenja o položaju kako bi primili obaveštenja o novim popisima oglasa koji uključuju ključne reči (ime kompanije ili naziv poslova) koje listate.
Primijenite direktno na Web prezentaciji kompanije
Ako znate koje kompanije zainteresovane za rad, možete ići direktno do izvora i tražiti i prijaviti se za posao direktno na mnogim web stranicama kompanije. Na većini sajtova kompanije, možete se prijaviti za sve pozicije nivoa na mreži i vaša aplikacija će se direktno prebaciti u sistem za praćenje aplikacija kompanije za razmatranje. Na stranici "Careers" na sajtu naći ćete upute o poslu koji se često navode pod naslovom "O nama" ili "O kompaniji" na naslovnoj stranici web stranice kompanije.
Osim toga, mnoge velike kompanije uvijek zapošljavaju. Vodeći poslodavci kontinuirano prihvataju aplikacije i popunjavaju otvaranje radnih mjesta jer imaju toliko zaposlenih, uvek postoji promet i novi poslovi.
Mnoge od tih kompanija su deo DirectEmployers Asocijacije, neprofitnog HR konzorcijuma vodećih globalnih poslodavaca, u kome su navedeni poslovi i informacije koje kompanija navodi na stranici Us.jobs. Evo više o pronalaženju kompanija za koje želite da radite i pronalazite poslove na web stranicama kompanije .
Pitajte da li preduzeće zapošljava
Ako je tajming u pravu i uhvatite poslodavca u pravom trenutku zapošljavanja, možete se smatrati za posao ili stažiranje. Poslodavci često ceni kada zainteresovani kandidati za posao traže posao.
Ne samo da pokazuje da imate specifičan interes za preduzeće, već i štedi poslodavca vreme i trošak oglašavanja i regrutovanja. Kontakt sa poslodavcem pre nego što je on ili ona počela da oglašava poziciju takođe će vam pomoći da pobedite takmičenje.
U nastavku su nekoliko sugestija o načinu da se poslužite poslodavcima.
- Pošaljite email ili pismo. Razmislite o slanju pismenog upita, poznatog i kao dopis pismo o hladnom kontaktu, pismo za razmišljanje ili pismo za predlaganje vrijednosti . Ovo pismo (poslato putem pošte ili e-pošte) treba da sadrži informacije o tome zašto vas interesuje kompanija i zašto bi vaše vještine i iskustvo bile korisna za organizaciju. Ne zaboravite da uključite svoje kontakt informacije. Evo primera pisama za ispitivanje .
- Koristite društveno i profesionalno umrežavanje. E-mail nije jedini način da pitate da li neko zapošljava. Na primer, razmislite o kontaktu sa poslodavcem putem poruke LinkedIn . Ova poruka treba da sadrži mnogo istih informacija kao i upitno pismo, mada može biti malo kraće.
- Pozovite ili posjetite kancelariju. Ako živite u blizini kancelarije, razmislite o brzoj poseti osobi. U najmanju ruku možete ostaviti kopiju vaše rezimea i kontakt informacija, a ako imate sreće, menadžer za zapošljavanje može imati minut da razgovara sa vama. Ako ne možete da posjetite kancelariju, također možete pozvati. Možda nećete moći da dođete do donosilaca odluka, ali ne može boleti da pokuša. Takođe možete razmotriti poziv pre nego što zaustavite, da biste videli kada bi menadžer za zapošljavanje ili drugi izvršni direktor mogli biti dostupni za kratak razgovor.
- Mreža. Uzmite svaku priliku koju možete upoznati i kontaktirati sa zaposlenom u kompaniji u kojoj ste zainteresovani. Možete se povezati sa zaposlenima i poslodavcima preko društvenih ili profesionalnih mreža ili na lokalnim sajmovima rada ili industrijskim događajima. Uspostavljanje lične veze, ako je moguće, može samo pomoći u traženju posla.
Mislite lokalno
Kada znate da želite da radite u svom rodnom mestu ili na nekoj drugoj lokaciji, iskoristite lokalne resurse za traženje posla. Mnoge manje kompanije navode pozicije na Craigslist-u ili na veb lokaciji Privredne komore grada ukoliko ima oglasnu tablu. Provjerite online pomoć koju želite tražiti u lokalnim novinama. Ako ste zainteresovani za maloprodajni posao, šetajte po gradu ili tržnom centru. Videćete "Now Hiring" ili "Help Wanted" znakova u prozorima prodavnice, zajedno sa uputstvima o tome kako se prijaviti.
Pitajte svoju mrežu
Umrežavanje, kako u ličnosti, tako i na mreži, i dalje je način na koji se većina otvaranja radnih mjesta popunjava. Neka vaši prijatelji i porodica znaju da tražite posao.
Takodje (pažljivo zato što ne želite da vaš trenutni poslodavac sazna za pretragu posla) pitajte svoje veze na LinkedIn-u, a drugi kontakti za koje znate da možete sigurno reći da tražite posao ako vam mogu obavijestiti o bilo kojoj popis radnih mjesta koji se mogu dobro prilagoditi.
Možda ćete moći da se prijavite pre nego što se posao uputi. Evo više o traženju posla kada imate posao za tražioce posla koji traže posao dok ste zaposleni. Ako ste van posla, naravno, svima kažete da znate da tražite posao. Ne znaš ko može da pomogne ako ne pitaš.