Literatura se može proveriti u pisanoj formi. U tom slučaju, obrazac se šalje na prethodnog poslodavca kandidata. U drugim slučajevima, reference se mogu proveriti preko telefona.
Imajte na umu da ne preduzeće odlučuje da pruži referencu .
Neki mogu samo potvrditi da ste radili tamo i svoje datume zapošljavanja.
Pregledajte obrazac za referentnu proveru uzorka kako biste dobili ideju o tome šta će vaši prethodni poslodavci biti pozvani kada budu pozvani u vezi referentne provere. Ova referentna provera uzorka biće za telefonsku referentnu čeku, popunjenu od strane nekog iz preduzeća na koju se prijavljujete.
Obrazac za proveru uzorka
Ime podnosioca zahteva:
Datum:
Pozicija Primijenjena za:
Referenca:
Poslodavac:
Kontakt osoba:
Kontakt telefon:
Da li je podnosilac predstavke bio zaposlen u vašoj kompaniji?
Da []
Ne []
Koji su bili datumi zapošljavanja podnosioca predstavke?
Datum početka:
Datum završetka:
Koja je bila plata podnosioca predstavke?
Početna plata:
Završna plata:
- Zašto je podnosilac prijave otišao?
- Koja je bila pozicija i odgovornosti podnosioca predstavke?
- Koje su bile obaveze poslodavca za posao?
- Kako biste ocijenili učinak aplikanta?
- Da li je podnosilac predstavke imao neka pitanja o učinku?
- Da li je podnosilac prijave imao neka pitanja o prisustvu?
- Koje su prednosti podnosioca predstavke?
- Koje su slabosti podnosioca predstavke?
- Da li se podnosilac prijave dobro slagao sa rukovodstvom i saradnicima?
- Da li je podnosilac prijave promovisan dok ste sa svojom kompanijom?
- Možete li opisati iskustvo ove osobe koja radi kao član tima?
- Kako biste opisali interpersonalne veštine podnosioca predstavke?
- Da li je podnosilac prijave imao neka pitanja o prisustvu?
- Ako opišem poziciju za koju zapošljavamo, da li biste mogli opisati koliko je dobro za vas misliti da će podnosilac predstavke biti na položaju?
- Da li postoji nešto što nisam tražio da biste voleli da podelite sa mnom?
Da li biste ponovili ovu osobu?
Da []
Ne []
Zašto poslodavci proveravaju reference
Kroz proces prijave za posao, kandidat prikriva priču. Oni biraju koja iskustva i vještine navode na njihovu nastavu. Prilikom odgovora na pitanja intervjua, kandidati dele priču koja ih slika u pozitivnom svetlu. Proveravajući preporuke, poslodavci mogu provjeriti činjenične zahtjeve kandidata. Da li je kandidat radio na poslovima za koje su rekli da su radili, za datume koji su navedeni u njihovom nastavku? Da li su njihove veštine opisane?
Provera referenci takođe omogućava poslodavcima da steknu osećaj radnog stila kandidata, kako oni interaguju sa drugima, i kako se uklapaju u kulturu preduzeća. Provera referenci je često poslednji korak koji poslodavac preduzima pre nego što proširuje ponudu za posao.
Reference Matter
Poslodavci mogu koristiti reference kako bi pomogli u odlučivanju između dva perspektivna kandidata. Slaba referenca može učiniti poslodavca da se odluči za kandidata. U najgorem slučaju, može otkriti nepoštenost.
Sa druge strane, referenca može otkriti da prethodni poslodavac ne misli visoko na kandidata. Čak i ako referenca nije negativna za kandidata, razgovor može otkriti aspekte radnog stila kandidata koji ih čine lošim sposobnostima za posao koji se razmatra.
Reference su značajan deo procesa prijave radnih mjesta. Neki poslodavci će pozvati nekoliko najnovijih pozicija o nastavku kandidata. Evo više informacija o tome šta poslodavci mogu da dele za bivše zaposlene. Ako ste zabrinuti o tome šta će poslodavac reći, možete koristiti službu za proveru referenci kako biste provjerili šta će kompanija otkriti.
Kada se prijavite za posao, od vas se može tražiti da navedete spisak referenci sa vašom aplikacijom. Zahtevajte reference samo od kolega i menadžera koji će vam dobro pričati.
Uvijek preporučite referencu ako su udobno služiti kao referenca. Nakon što osoba složi da bude referenca, možete podijeliti korisne informacije, kao što je opis posla. Ako je prošlo od kada ste radili zajedno, možete podsjetiti i osobu koja će služiti kao referenca za neka od vaših dostignuća.