Ako želite započeti pretragu posla, očekujte da proverite vaše reference. Referencije koje pružate poslodavcima mogu se kontaktirati o vašoj istoriji zapošljavanja, kvalifikacijama i vještinama koje vas kvalifikuju za posao.
Pored toga, mnoge organizacije proveravaju sa prethodnim poslodavcima kako bi dobili informacije o vašoj istoriji rada i sposobnosti da se izvode na poslu.
Kada službenici proveravaju reference?
Dani kada su poslodavci ignorisali reference ili nisu mislili da su važni, daleko su nestali. Prema istraživanju Društva za upravljanje ljudskim resursima (SHRM), više od osam od deset profesionalaca iz oblasti ljudskih resursa reklo je da redovno sprovode referentne provere za profesionalne (89%), izvršne (85%), administrativne (84%) i tehničke (81%) pozicija.
Redovna referentna provera je bila manje verovatna, ali i dalje verovatna, za kvalifikovane radne, honorarne, privremene i sezonske pozicije.
Informacije koje su rutinski dostavljene referentnim davaocima od anketiranih poslodavaca uključivale su datume zapošljavanja, podobnost za rehire, istoriju plata i zapošljivost.
Kome se proveravaju poslodavci?
U proseku, poslodavci proveravaju tri referencije za svakog kandidata.
Važno je biti spremni da ih obezbedite pre nego što ih trebate predstaviti potencijalnom poslodavcu.
Neophodno je odabrati prave ljude i unapred razgovarati sa njima o tome kako ih koristiti kao referencu.
Potrebni su vam ljudi koji mogu odgovoriti da mogu da potvrdite da ste tamo radili, naziv posla, razlog za odlazak i druge detalje.
Ljudi koje listate trebaju biti u mogućnosti da potvrdite svoje performanse i svoje odgovornosti, pa zadržite svoje reference što je moguće više. Najlakši način da ih pružite poslodavcima je da sastave listu referenci koje možete podeliti sa zaposlenima za zapošljavanje.
Pored liste referenci, možda će biti zatraženo za kontakt informacije za vašeg trenutnog supervizora. Međutim, potencijalni poslodavci treba da dobiju dozvolu pre nego što kontaktirate svog nadzornika kako ne bi ugrozili trenutnu poziciju. Možete zatražiti da se vaš nadzornik ne kontaktira dok ne nastavite sa procesom zapošljavanja.
Sasvim je prihvatljivo da koristite reference osim svog poslodavca. Poslovni poznanici, kupci i prodavci mogu sve da daju dobre reference. Ako volontirate, razmislite o korištenju lidera ili drugih članova organizacije kao referenci. Evo liste ko treba da vam pruži referencu o poslu .
Koje će se vaše reference upiti?
Šta potencijalni poslodavci žele da znaju o vama?
Oni će nastojati da saznaju o svemu od toga kako biste odgovarali poziciji na kojoj intervjuišete da li ste bili pouzdan zaposlenik za svog prethodnog poslodavca. Recite svoje reference kakvu vrstu posla prijavljujete i šta mislite da poslodavac želi da zna, a zatim ih pitajte koje odgovore će dati.
Bolje je unapred dobiti neprijatno iznenađenje. Ako referenca neće biti pozitivna, uvek možete pitati drugu osobu za referencu. Ako ste zabrinuti zbog poslodavca koji vam daje lošu referencu , još je važnije da znate šta će vaše druge reference reći.
Držite se činjenica
Ako ste u iskušenju isticati istinu o svojoj istoriji rada, nemojte to učiniti. Rizici otkrivanja su visoki. Ispitivanje referentne provere SHRM pomenuto je da su stručnjaci za ljudske resurse iz organizacija koje koriste referentne provjere za provjeru dužine zaposlenja 53 posto otkrili falsifikovane informacije, bar ponekad, tokom njihovih provjera.
A od ispitanika koji verifikuju prošle plate, 51 procenat je otkrio da su kandidati za posao dali dezinformacije najmanje neko vreme.
Istraživanje CareerBuilder izveštava da je 77 odsto anketiranih ispitanika uhvaćeno u nastavku. Ne želite da budete jedan od kandidata čiji resume nije tačan.
Zabrinuti zbog čega oni govore o tebi?
Možda ste zabrinuti zbog vaše istorije rada ili o tome šta će bivši poslodavci reći o vašoj pozadini. Postoje kompanije koje će provjeriti vaše reference i dati izvještaj. Ako su informacije netačne, možete preduzeti korake da biste je ažurirali. Pre nego što odaberete kompaniju, uporedite prodavnicu kako biste utvrdili najbolju uslugu i strukturu naknada za vaše potrebe.
Više o referenci: Background Checks | Traženje referenci | Primjer preporuke