Nastavi savjete za starije radnike
Fokusiraj svoj rezime. "Fokusirajte svoju pretragu na jedan ili dva tipa položaja.
Kao iskusan tražilac posla koji je naišao na veliko iskustvo, tendencija je da prežive rezime, zapošljavanje menadžera i regrutatora sa previše veština i iskustava u pokušaju da budu konkurentni. Uključite samo one predmete koji su direktno povezani sa jednim ili dva tipa položaja koji tragate. To vas čini konkurentnijim kada se fokusirate. "- Dorothy Tannahill-Moran, trener za karijeru na nextchapternewlife.com i mbahighway.com
Uključite Buzzwords industriju. "Pogledajte tranzicijske buzzwords ako tražite ulogu u drugačijoj industriji. Nude bolje rezultate pretraživanja kada traže zaposlene." - Mark Friet, autor, govornik i stručnjak za društvene medije
Ostavite datum diplomiranja iz vašeg nastavka. "Poslodavci mogu pretpostaviti da znaju vaš približni datum rođenja od vašeg datuma diplomiranja, ukoliko vjeruju da imate više od 40 godina, mnogi neće ni da vas razmotre za intervju, već ćete uključiti samo 15 godina zaposlenja. " - Anthony Quinones, ekspert za ponovno pakovanje, trener tranzicije u srednjem životu
Ističite ključne vještine u odvojenom dijelu. "S obzirom na njihov mandat na radnom mjestu, tražioci posla koji imaju više od 40 godina vjerovatnije će ponuditi dosta specifičnih dostignuća. Umjesto korištenja pojmova kao što su" začinjeni "ili" veterani "i slično, ovi kandidati bi trebali pokazati svoju širinu iskustva stavljajući ključna dostignuća u odeljku "Najvažniji" na prvoj stranici njihovog nastavka, i koristeći ih kao fokusne tačke u telefonskim i ličnim intervjuima. " - Laurie DeSalvo, predsjednica LD
Pisanje i rezime i sertifikovani profesionalni rezime pisac
Uključite QR kodove . "Osobe iznad 40 godina trebaju staviti QR kod na svoje radove, naročito ako pozicija za koju se prijavljuje nema nikakve veze sa IT-om, poslat će poruku poslodavcu da su trenutno i udobni sa tehnologijom." - Bruce A. Hurwitz, izvršni regrutator, karijerni savjetnik, savjetnik na portalu multimedijalnih nastavnika Purzue.com
Naglasite svoje doprinose. "Na njihovom nastavku, 40+ radnika moraju pokazati kako mogu povećati proizvodnju / prihod i / ili smanjiti troškove." - Curtis Kessinger, osnivač Success Minded Coaching i autor The Ultimate You - postizanje veličanstva
Ciljanje poslodavaca prijaznih zrelim radnicima. "Uvek kažem ljudima starijim od 40 godina da traže kompanije koje imaju reputaciju da su naročito prijatne za zrele radnike.Mnoga kompanija smatraju da zrelija radna snaga bude konkurentna prednost. Zaposleni stariji od 40 godina donose više iskustva, više profesionalizma i više zrelosti na bilo koju poziciju od svojih mlađih kolega. Jedan od načina da se traži više od 40 osoba za traženje posla na njihovoj mlađoj konkurenciji jeste tražiti poslodavca koji smatra da više životnog iskustva predstavlja prednost prije nego štetu. " - Remi Killeen-Weber, HR menadžer projekta za Alpine Access
Budite iskreni i činjenični. "Na današnjem tržištu rada, mnogo je verovatnije da ćete biti uhvaćeni u lažima, što će verovatno značiti vašu eliminaciju kao kandidat, naglasiti gdje ste bili izvršilac nasuprot samo lidera. često viđeni kao da nisu u mogućnosti. " - David Lewis je direktor kompanije Operations Inc., firma za outsourcing i konsalting kadrova u Stamfordu, Ct.
Kvantifikujte svoje dostignuće. "Od suštinskog je značaja biti sposoban da se pozicionirate kao rješenje problema organizacije, kao izvor koji im pomaže u postizanju svojih ciljeva. Zapišite sve ključne vještine i osobine koje imate koje se kvalifikuju za posao koji želite, a zatim napišite specifične incidencije i primere koji dokazuju da imate ove vještine i osobine. Koristite procente, iznose u dolarima i količine gdje god je to moguće, jer su opipljivi i uvjerljivi.
Takođe, vežbajte glasno pričajući svoje priče kako biste ih efikasno komunicirali. Moj mozak misli na slike, zato slika pozitivne slike koje stvaraju pozitivne slike u umu anketara. "- Ronald Kaufman je vođa seminara, izvršni trener i autor knjige" Anatomija uspjeha "
Naglasite šta ste postigli. "Prekinite fokusiranje na zadatke koje ste obavili na svom poslu i naglasite šta ste postigli. Poslodavci unajmljuju i plaćaju rezultate." - Rick Dacri, predsednik HR konsultantske firme Dacri & Associates, LLC i autor Uncomplicating Managementa
Ostanite trenutni. "U svom nastavku, naglasite svoje iskustvo sa trenutnim trendovima u vašoj industriji kako biste pokazali da su vaše znanje i vještine ažurne." - Kelly Donovan, CPRW, strateška strategija za komunikacije sa profesionalcima i sertifikovani profesionalni rezimeni pisac