Kako dobiti posao na današnjem teškom tržištu rada

Savjeti za traženje posla od eksperata

Pitate se kako dobiti posao na današnjem konkurentnom tržištu rada koji je preplavljen sa smanjenjem broja radnih mesta, smanjenjem broja zaposlenih i previše tražilaca posla? Sa aplikacijama za posao na svim vremenskim visinama, poslodavci mogu biti izbirljivi. Da biste se izdvojili i dobili posao na teškom tržištu, morate biti proaktivni i inventivni.

Upitali smo stručnjake iz cele zemlje o svojim najboljim savjetima o tome kako dobiti posao uprkos jedinstvenim izazovima sa kojima se suočavaju današnji tražioci posla.

Kako dobiti posao na današnjem teškom tržištu rada

Adresa The Bottom Line.
Najvažnija stvar koja osoba koja traži posao treba da uradi da dobije posao je da iskreno, objektivno odgovori na sljedeće pitanje: u vezi s onim što znate o našoj firmi, zašto bi vas zaposlili? Iskren povratak na osnovu investicionog odgovora daje vam platformu za gašenje za dobijanje intervjua. - Džefri Foks, autor 12 knjiga, uključujući i " Kako se spustiti svoj posao sanjama"

Proširite svoje umrežavanje i društvene krugove.
"Ovo ne znači da moraš poludeti i staviti događaje na vaš kalendar 24/7. To znači da je vrijeme da pozovete svoje kolege i prijatelje na kafu, ručak ili srećan čas (i ohrabri ih da dovedu nekoga koga možda ne znate). Peti DeNucci, ekspert za poslovno umrežavanje i autor programa Intentional Networker: privlačenje moćnih odnosa, preporuke i rezultate u biznisu , takođe postavlja cilj prisustvovanja jednom ili dva profesionalna ili mrežna događaja nedeljno.

Izvršite pretragu sa povratnom vezom.
"Uradite vezu LinkedIn-a za traženi radni zadatak koji želite u opštem" pretrazi ljudi ", a ne u odjeljku o poslovima. Ova pretraga treba da vratite listu ljudi koji su u željenoj poziciji i znate kompanije koje angažuju za ove uloge. Ne samo da ćete identifikovati potencijalne poslodavce, već ćete takođe naći potencijalni način.

Zaposleni obično dobijaju referentni bonus, a brza veza sa njima može vam dati "u" potreban vam je ako su još uvijek u firmi. Ako su otišli, možda možete biti njihova zamena ili će vam dati unutrašnju lopticu koja bi mogla ili vas podstaknuti da dalje pratite mogućnost ili da izbjegnete sve zajedno. "- Judson Kinnucan, direktor recruitinga na hiredMYway.com

Pratite proces prijave.
"Uverite se da pratite postupke prijavljivanja poslodavaca u pismo. Ako vas traže da završite pre-screening pitanja, uradite to ili možete biti pregledani iz procesa pre nego što imate priliku da razgovarate sa stvarnom osobom. "- Suki Shah, suosnivač i izvršni direktor kompanije GetHired .com

Ciljanje donosilaca odluka.
" Kreirajte plan za traženje posla i profesionalnu online sliku (LinkedIn na minimum) i sastavite ciljanu listu od 30 poslodavaca. Kontaktirajte donosioce odluka kod ovih poslodavaca s jasnom porukom koja ukazuje na to kakvu transformaciju mogu očekivati ​​u svojoj kompaniji, odeljenju ili odeljenju kada vas unajmljuju. "- Paul Hill, predsjednik, Prelazak na zaposleni, autor Panika Free Job Search: Oslobađanje moći Veb i socijalno umrežavanje da se angažuju

Započnite blog.
"Kreirajte pozitivno prisustvo na mreži koje možete upućivati ​​u vašem nastavku i / ili tokom intervjua.

Kako? Ovo može biti jednostavno kao imati profesionalni blog ili redovno doprinositi postojećem blogu. "- Kelly Isley partneri sa nagrađenim poslovnim savetnicima koji razumeju kako da poboljšaju donju liniju.

Budite proaktivni.
"Identifikujte industriju za koju ste zainteresovani i pronađite lidera u okviru vaših geografskih preferenci. Zatim pronađite otvaranje posla koji vas zanima i popunite sve online zahtjeve u svojim top 3 izborima. Sledeći korak je identifikacija odgovarajućih ljudi u organizaciji koja vam mogu pomoći (predsednik kompanije, direktor osoblja, itd.). Pošaljite ih svakom ličnom pismu i papirnu kopiju vašeg nastavka. Pokušajte zakazati sastanak sa onima kojima ste poslali vašu nastavu. Posle nedelju dana, obuci se u svoju najbolju poslovnu odeću i izgledaš kao da želiš posao koji tražiš.

Idite u kompanije koje ste identifikovali i zatražite da se sretnete sa osobom koja je već primila vašu prijavu na internetu, istu osobu koju ste pozvali. Sa toliko odlučnosti, istrajnošću i hrabrosti vi ste očigledno najbolji kandidat. "- Kennet Esrig, autor, javni govornik, preduzetnik i motivacioni trener i autorka Počni od kuda jesi , vodič koji uči preduzetnicima kako da budu uspešni u svim aspekti poslovanja

Pratite svoju prisutnost na mreži.
"Odmaknite se od društvenih medija poput Facebook-a i Twitter-a tokom traženja posla, osim ako je ovo povezano sa vašom profesijom. Ako morate da se bavite društvenim medijima , kreirajte račune koji koriste skraćenice ili pseudonime koje se ne mogu lako istražiti koristeći vaše ime ili druge informacije u vašem nastavku. Ovakvo istraživanje je pravilo, a ne izuzetak ovih dana, i što više informacija koje imate dostupni u ovom domenu, to je veća verovatnoća da neki od njih mogu negativno tumačiti potencijalni poslodavac. To je vrlo lično i subjektivno područje. Ono što smatrate benignim ili ne mogu štetno, ne može se tako gledati od strane nekog drugog. "- Dr. Joseph Cilona, ​​licencirani klinički psiholog iz Manhattana, autor i poslovni i lični trener.

Ne fokusiraj se na sebe.
"Dajte više od vas. Slušaj više nego pričaš. Period. Umrežavanje nije sve o tebi. "- Patti De Nucci, stručnjak za poslovno umrežavanje i autor nove knjige Intentional Networker: privlačenje moćnih odnosa, preporuke i rezultate u poslu (Rosewall Press, 2011)