Ovo tržište rada može biti "skriveno", ali je moguće da saznate o ovim poslovima. Zapravo, verovatno ćete verovatnije dobiti posao na skrivenom tržištu posla nego što ste u redovnim kanalima.
Najmanje 60% svih radnih mjesta se pronađe umrežavanjem a ne tradicionalnim traženjem posla.
Pročitajte dole za više informacija o tome zašto poslodavci koriste skriveno tržište posla i kako možete da dodirnete ovo tržište i pronađete posao koji vam odgovara.
Šta je u pitanju za poslodavce?
Mnogi poslodavci biraju da koriste skriveno tržište posla kako bi izbjegli dugotrajan i skup proces otvorenih online aplikacija. Umjesto da se otvore otvaranje posla, neki poslodavci biraju alternative kao što su zapošljavanje interno, prelazak preko firme za zapošljavanje, korištenje šlemova i oslanjanje na preporuke od trenutnih zaposlenih .
Skriveno tržište rada ima nekoliko prednosti za poslodavce:
- Jeftinije je od liste poslova na mreži ili u štampi putem plaćenog servisa.
- Neke kompanije žele da svoje odluke o zapošljavanju zadrže što je moguće tihije, tako da izbegavaju objavljivanje poslova na mreži. Možda oni otvaraju novu granu, na primer, ali ne žele samo da podele ove informacije sa javnošću.
- Preduzeća je verovatnije da dobiju kvalitetne kandidate od trenutnih zaposlenika, koji oboje razumeju potrebe posla i imaju interes da preporučuju dobre kandidate - pogotovo ako će raditi s onim ko dobije posao.
- Zaposleni su takođe motivisani da daju dobre preporuke ako kompanija nudi bonus zaposlenima koji preporučuju aplikantu koji je angažovan.
Dodirnite Skriveno tržište radne snage putem umrežavanja
Moguće je pronaći ove mogućnosti proširenjem mrežnih veza i oglašavanjem vaših profesionalnih ciljeva. Vaš prvi korak bi trebalo da bude da se postarate kroz što više avenija. Ispod su navedeni neki savjeti kako da proširite svoju mrežu i naučite o skrivenim poslovima:
- Mreža tradicionalno. Ako niste već, uverite se da se povezujete na neke tradicionalnije načine. Prisustvujte formalnim funkcijama umrežavanja kao što su sajmovi karijere, konferencije i događaji privredne komore. Pristupite ljudima u svojim mrežama, uključujući koledž alumni i LinkedIn veze . Postavite informativne intervjue sa kontaktima u vašoj industriji. Razmislite o slanju poruke prijateljima i porodici, omogućavajući im da upoznaju vašu pretragu posla. Sve ove tradicionalne strategije umrežavanja mogu dovesti do informacija o otvaranju radnih mjesta.
- Recite "da" pozivima van tradicionalnih mrežnih funkcija. Idi na igru sa kolegom kolege. Idite na tuš kreveta vašeg rođaka. Napravite vrijeme za ljuljanje na roštilj komšije. Nikad ne znaš kada ćeš se upoznati sa osobom koja zna osobu koja ima.
- Vježbajte govor vašeg lifta . Šta želite u svojoj karijeri? Šta imate da ponudite poslodavcu? Kako izgleda vaš posao iz snova? Ne brinite - niko vam ne predlaže da postanete vrsta izvrtanja koja uvek gurne svoje profesionalne ciljeve u svako grlo. Samo budite u potrazi za prilikama, i nemojte se plašiti da se uspravite ako se predstavite. Zapamtite: ako neko zapošljava, njima je potreban kvalitetan kandidat koliko vam je potreban posao. Možda ćete rešiti njihov problem, kao i svoje.
- Ažurirajte sve svoje društvene mreže kako biste odrazili svoju novu misiju. Ovo može biti nezgodno, naravno, ako ste i dalje zaposleni i nadajući se da ćete nastaviti dalje. Međutim, ako ste oprezni i polako menjate detalje, možete da aktivirate svoje online profile bez ugrožavanja vašeg položaja. Pobrinite se da vaše online mreže odražavaju vaše najnovije veštine i iskustva. Izgradnjom snažnog profesionalnog brenda na mreži povećate šanse da impresionirate nekoga u vašoj mreži.
Drugi načini dodirivanja skrivenog tržišta rada
Umrežavanje nije jedini način pristupa skrivenom tržištu posla. Ispod je nekoliko načina na koje možete čuti o neobjavljenim poslovima:
- Obratite se poslodavcima od interesa. Ako postoje određene kompanije za koje ste zainteresovani da rade, nemojte sačekati da otvore otvaranje radnog mesta. Napravite lično posjetu kancelarije, uputite hladan poziv ili pošaljite pismo od interesa .
- Volontira u kompanijama od interesa. Jedan od načina da se povežete sa nekim kompanijom je volontiranje za tu kompaniju. Ako organizacija traži volontere (čak i ako nije u vašoj specifičnoj oblasti interesa), razmislite o registraciji. Ovo će vam dati "ulaz" sa kompanijom. Pošto upoznate zaposlene, izrazite svoje interesovanje za rad za organizaciju.
- Kopati se u sopstvenu kompaniju. Ako ste zainteresovani za boravak u vašoj kompaniji, ali u drugačijem položaju, tiho postavite pitanja o otvaranju radnih mjesta u drugim odjeljenjima. Uverite se da ste diskretni - ne želite da vaš poslodavac zna da razmišljate da napustite svoju poziciju.
- Pretplatite se na vijesti. Pratite kompanije od interesa za LinkedIn i razmislite o pretplaćivanju vijesti (kao što je Google Alerts) za kompanije za koje želite da radite. Na ovaj način možete čuti o bilo kakvim velikim promjenama u kompaniji, kao što je spajanje, otvaranje nove kancelarije itd. Ovi događaji često predstavljaju znak da kompanija raste i stoga možda zapošljava.
Uz malo pažnje i napora, možete pronaći odličan novi posao, čak i ako nije naveden na bilo kojoj lokaciji za traženje posla. Budite spremni da istrajate, a skriveno tržište posla može samo proizvesti najbolji posao koji ste do sada imali.
Pročitajte više: Kako koristiti mrežu za pronalaženje posla | Kako brzo pronaći novi posao