Šta znači plata?
Zaposleni koji se plaćaju obično plaćaju redovnim, dvonedeljnim ili mesečnim pregledom plata. Zaposleni u platama su često poznati i kao oslobođeni radnici, prema Zakonu o ravnopravnom radu (FLSA).
Da biste se smatrali oslobođenim, morate da napravite najmanje 455 USD nedeljno (23.600 USD godišnje), primate platu i izvršite posebne dužnosti definisane od strane FLSA. Pored toga, neke države usvojile su zakone o prekovremenju. Na tim lokacijama, bilo koji standard (federalna ili državna) bi platio veći iznos.
Na primjer, u Kaliforniji kako bi klasifikovao zaposlenog u plaćanju kao izuzetak od prekovremenih zahtjeva , poslodavac mora platiti radniku najmanje 45.760 dolara godišnje. Svi ostali zaposleni automatski bi bili kvalifikovani za prekovremeni rad bez obzira na radne obaveze. Pored toga, neopoziva zaposlena lica moraju biti plaćene preko radnog vremena ekvivalentne najmanje 1,5 puta od kalifornijske minimalne zarade od 11 USD na sat ili 16,5 USD po satu.
U New Yorku, kao još jedan primjer, prag zarade NYS 2018.godine zahtijeva većinu zaposlenih koji zarađuju ispod 40.560 dolara godišnje da se plaćaju na sat i dobijaju nadoknadu.
Provjerite da li je za vašu državnu službu rada najnovije odredbe o prekovremljenju u vašoj oblasti.
Primanja zarade zaposlenom često se dopunjuju plaćeni odmor, praznici, zdravstvena zaštita i druge beneficije .
Zaposleni u platama protiv zaposlenih u satima
Postoji mnogo razlika između zaposlenog i zaposlenog na sat. Prvo, dok zaposlenik naplaćuje fiksni iznos novca, zaposlenik po satu prima satnu plažu za svaki radni čas.
Stoga, radnici na platu koji ispunjavaju kriterijume kao oslobođeni radnici ne moraju da prate svoje časove na način na koji radnici na sat na primer, ne moraju da potpišu dnevni list.
Najviše oslobođenim zaposlenima koji se plaćaju plaćaju se ne plaća prekovremeni rad . Salari zaposleni plaćaju svoju platu bez obzira koliko sati rade tokom radne nedelje.
To znači da mnoge visoke platežne pozicije ne dobijaju dodatne zarade kao što su vrijeme i polovina za rad više od 40 sati nedeljno. Međutim, neke niže platežne pozicije su i dalje podobne za nadoknade, zasnovane na državnim i saveznim zakonima.
Sa druge strane, zaposleni na sat vremena obično mogu da primaju vreme i pola svoje plate na sat za svaki sat prekovremenog rada. Neki poslodavci plaćaju i duplo vrijeme za praznike, iako to nije obavezno.
Takođe, najveći broj zaposlenih se smatra zaposlenima koji se oslobađaju , dok se većina zaposlenih po satu smatra zaposlenima bez naknade . Međutim, postoje izuzeci od ovog pravila. Na primjer, postoje neki oslobodjeni radnici koji nisu naplaćeni (kao što su oni koji primaju naknadu za određeni posao, kao računarski tehnik). Postoje i neki zaposleni koji nijesu zaposleni koji se plaćaju, ali njihovi zadaci za posao potpadaju pod definiciju nepostojanja.
Koje su koristi i nedostaci na poziciji plate?
Postoje neki mogući nedostaci za poziciju plate. Na primjer, obično ne možete ostvariti prekovremeni rad. To znači da često radite više sati bez dodatne plate.
Takođe je teže odvojiti dom i radni vijek kada imate pozicije za platu. Uopšteno gledano, sa položajem plate, od vas se često očekuje da radite dodatnih sati kako biste dovršili zadatke (bez dodatnih troškova), koji mogu preći u vaš lični život.
Ono što je rečeno, ima mnogo koristi za platni položaj. Platne pozicije garantuju pouzdanu, tačnu i očekivanu količinu na svakoj platnoj listi. Ovo može obezbediti osećaj sigurnosti zaposlenom u plaćanju.
Takođe je verovatnije da ćete dobiti naknade na platnom mjestu, naročito punomoćnom platnom pozicijom. Ove koristi često prevazilaze zdravstvenu zaštitu da bi uključile doprinose za penzionisanje i plaćene odmore.
Platne pozicije često imaju viši status i nazive posla koji izgledaju profesionalnije. Istorija rada koja sadrži profesionalne nazive posla može poslužiti kao tržišnija osnova za buduće profesionalno orijentirane poslove.
Kako da znam da li je pozicija za platu ispravna za mene?
Ako cenite sigurnost redovnog platnog prometa, pozicija plata može biti idealna za vas. Takođe možete tražiti pozicije za platu ako želite više opsežnih koristi. Ako je očigledan status posla važan psihološki faktor za vas, onda biste možda mogli radije da platite posao.
Međutim, ako ste u interesu održavanja jasnog razdvajanja između rada i života u kući, a ako vam se ne sviđa ideja o radu dodatnih sati bez dodatnih troškova, možda biste radije na satnom položaju .