Umesto da zaposlenima plaćaju vreme i po plaćanje preko radnog vremena, kompanija koja ima politiku o vremenu doprinosi plaćenom slobodnom radnom vremenu, za ekvivalentnu količinu vremena do dodatnih sati rada.
Pregledajte informacije o kompenzacijskom vremenu, uključujući i one koji ispunjavaju uslove za vrijeme rada, vrijeme rada umjesto plaćanje nadoknade i koliko sati radnika mogu primiti.
Kompenzatorsko vrijeme i ekstremno plaćanje
U nekim slučajevima, pod programima fleksibilnog programa rada, kompenzacijsko vrijeme se može dati umjesto platnog prometa. Ovaj plaćeni vremenski period može se odobriti za zaposlene, kako zaposlene, tako i zaposlene koji se plaćaju, od kojih se traži da rade dodatni sati pod fleksibilnijim rasporedom.
Vreme kompjutera mora biti plaćeno po istoj stopi kao i prekovremeni rad - jedan i po sati kompenzacijskog vremena za svaki radno vrijeme. Nepoštovanje zaposlenog sa identičnim stopama predstavlja kršenje Zakona o ravnopravnom radu (FLSA).
Comp Vreme za oslobađanje zaposlenih
Prema pravilima Zakona o ravnopravnom radu (FLSA), poslodavci u privatnom sektoru mogu dati samo vrijeme ukoliko se iskorištava slobodno vrijeme u istom periodu isplate. Zakoni koji se tiču kompenzacijskog vremena razlikuju se između oslobođenih i ne-oslobođenih radnika. Zaposleni se smatraju oslobođenim za zaposlene koji se ne oslobađaju na osnovu svojih dužnosti i odgovornosti.
Zaposleni koji su oslobođeni FLSA-a dužni su da iskoriste kompenzatorsko vrijeme nakon 26 perioda plaćanja, tako da se ne mogu čuvati ili uvući u narednu godinu za kasnije korišćenje.
Komp Vreme za neobrezane radnike
FLSA Zaposleni koji se ne oslobađaju moraju se plaćati preko radnog staža u jednom i pol puta od uobičajene stope plaćanja za bilo koje radno vrijeme izvan redovne radne nedelje od 40 sati.
Davanje nezaposlenih zaposlenih mogućnost uzimanja kompenzacijskog vremena ili ekstra plaćenog slobodnog vremena predstavlja kršenje zakona, jer se neobavezujući zaposleni zakonski obavezuju da će biti plaćeni više od pola za dodatna radna vremena.
Zaposleni u Vladi
Pojedinci zaposlenoj u državi ili drugoj vladinoj agenciji mogu se dobiti kompenzacijsko vrijeme umjesto zarade od prekovremenog radnog staža ako postoji sindikalni sporazum ili ugovor između poslodavca i zaposlenog prije početka dodatnog rada. Ukoliko se zaposlenom daje plaćeni odmor, mora se ponuditi po istoj stopi kao prekovremeni rad, jedan i po puta više radnih sati.
Zakoni o zapošljavanju
Iako neki zaposleni više vole da prihvate plaćeni boravak umesto od plaćanja preko radnog vremena, poslodavci uvek treba da preispituju zakone o zapošljavanju kako bi ostali usaglašeni i izbegavali probleme.
Takođe poznato kao kompenzacijsko vrijeme, comp vrijeme, plaćeno slobodno vrijeme, nadoknada,
Primjeri
- Kristen je ponuđena dva dana plaćenog slobodnog vremena umesto njene nadoknade za sedmicu.
- Matthew nije kvalifikovan za dobijanje kompenzacijskog vremena, jer je zaposlenik bez oslobađanja.
- Jessi je iskoristila svoj ekstrapljeni dan da poseti sestru u Arizoni za vikend.
- Džejms je bio srećan što je platio prekovremeni rad umesto kompenzacionog vremena za dodatne časove koje je radio te nedelje.
- Selma se pitala da li će moći da isplati svoje kompenzacijsko vrijeme pošto napušta kompaniju .
Predloženo čitanje: kompenzacija i informacije o platama