Plaćanje za neiskorišćeni odmor ako se odustanete

Ako se vaš status posla promeni, možda se pitate: "Da li ću biti plaćen zbog neiskorišćenog odmora ili bolesnog vremena ako odem sa posla?" Ovo je samo jedno od mnogih pitanja o kojima možete razmišljati ako razmišljate o napuštanju trenutne pozicije . Pre nego što se obratite ovom konkretnom pitanju, mudro je prvo da procijenite svoje razloge zbog želje da napustite svoj posao. Prvo, neke druge stvari treba razmotriti pre nego što odustane.

Odredite šta je o trenutnoj situaciji frustrirajuće

Otkrivanje problema je prvi korak ka njegovom rešavanju. Identifikujte kako vas posao ne uspije. Da li je problem ljudi, okolina ili sam posao? Nakon što utvrdite glavnu frustraciju, razmotrite opseg. Ako odlučite da ne možete biti kreativniji koliko želite, na primjer, možda neće biti potrebno da napustite prazninu.

Pokušajte kreativan hobi izvan posla ili pogledajte da li postoji rad na drugom odeljenju ili na drugom projektu. Možda je vaša kompanija usred restrukturiranja, ostavljajući vam neizvjesnu sigurnost vašeg posla i / ili buduću ulogu u organizaciji. Ako je to slučaj, možete pronaći olakšanje za vaše brige jednostavno sjednjavanjem sa svojim nadzornikom ili odjelom ljudskih resursa kako biste razgovarali o situaciji.

Ako je Vaša situacija loša ili nepodnošljiva

Budi iskren koliko loša je situacija zaista.

Ako se vaš menadžer verbalno zloupotrebi, možda je vreme da napustite (ili zakazujete sastanak sa ljudskim resursima). Ako ste iritirani, ali ne i nužno maltretirani, shvatite da li možete tolerisati posao dok gledate na drugom mjestu ili radite prema budućim ciljevima unutar kompanije.

Ciljevi za posao, karijeru i život

Razmislite o onome što stvarno želite i kako ćete stići tamo.

Definišite svoje prioritete. Ako želite da promenite karijeru , razmislite o svim neophodnim koracima. Oni mogu uključiti više škola, isplatu ili raditi svoj put odozdo. Jednom kada znate tačno šta želite, možda ćete želeti da pitate: "Koliko želim da se ova karijera promeni i kako mogu najbolje da ga orkestriram?"

Planovi za postizanje sledećeg posla

Otkrijte svoje snage i kako ih možete iskoristiti. Ne razmišljajte manje o nazivima poslova i kompanijama koje sanjaju, a više o vašem veštinu i iskustvu. Ako otkrijete da vam nedostaje područje, planirajte kako ćete razviti svoje vještine. Možda ćete morati da imate više obrazovanja, da preuzmete dobrovoljačku poziciju ili počnete pozicionirati sebe za sledeći posao dok ste još u svom trenutnom poslu.

Neiskorišteni odmor ili bolesno vrijeme

Kada jednom budete znali, bez sumnje, da ste spremni za promjenu posla i definitivno ćete napustiti trenutnog poslodavca, vrijeme je razmišljati o neiskorišćenom odmoru ili bolesnom vremenu koje imate. Pošto kompanije nisu obavezne da zaposlenima pružaju plaćeni odmor ili bolesno vrijeme, od njih takođe nije obavezno da plaćaju radnike za vreme neiskorišćenog odsustva, osim ako ne postoji politika kompanije i / ili državni zakon koji predviđa plaćanje kada zaposlenik podnese ostavku.

Pored toga, ne postoji federalni zakon kojim se uređuje da li i kada se obračunski odmor mora isplatiti kada radnik napusti svoj posao. Ako podnesete ostavku, da li ste plaćeni zbog neiskorišćenog odmora i bolesnog vremena zavisi od politike kompanije i zakona u vašoj državi u vezi sa vremenom napuštenog odsustva i da li ta politika kompanije određuje kriterijume za plaćanje zaposlenih zbog neiskorišćenog odmora ili odsustva.

Države koje zahtevaju plaćanje neiskorišćenog odlaska

Države u kojima se neisplaćeno odsustvo mora platiti u svim slučajevima su: Kalifornija, Delaware, Idaho, Illinois, Mejn, Maryland (ako poslodavac nema politiku odmora), Montana, Nebraska, Sjeverna Dakota (ako je zaposleni radio najmanje godina), Oklahoma, Rhode Island (ako je zaposleni radio najmanje godinu dana) i Južnoj Karolini.

Države koje zahtevaju da se neiskorišteno odsustvo plaća ako postoji ugovor o radu ili poslodavac obećavaju da plaćaju postoji: Aljaska, Arizona, Arkansas, Kolorado, Konektikat, Distrikt Kolumbija, Havaji, Ajova, Kentaki, Luizijana, Masačusets, Michigan, Minnesota, Missouri New Hampshire, New Jersey, New York, North Carolina, Ohio, Oregon, Pennsylvania, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, West Virginia i Wisconsin.

U državama u kojima nema odgovarajućeg zakona (Alabama, Florida, Gruzija, Indijana, Kansas, Mississippi, Nevada, Novi Meksiko, Južna Dakota, Virdžinija, Vašington i Vajoming), individualna politika kompanije određuje da li možete prikupiti neplaćeni odmor ostavka (Izvor: Business Management Daily ) . Ako niste sigurni u vezi sa podobom, proverite kod vašeg državnog odeljenja rada da biste saznali o neupotrebljenom plaćanju za koje se kvalifikujete.