Kada odlučite da podnesete ostavku sa posla , potrebno je preduzeti nekoliko koraka kako biste bili sigurni da ćete otići na profesionalan, ljubazan način. Takođe morate osigurati da shvatite kako ćete dobiti svoju konačnu platu, beneficije, plan penzija i još mnogo toga.
Pročitajte ispod za kontrolnu listu od 12 koraka koju možete koristiti kada odlučite da podnesete ostavku. Pratite ove korake tako da ostavite svoj posao na najbolji mogući način.
01 Podnesite ostavku
02 Recite šefu
Skoro uvek je dobra ideja da kažete svom šefu da se podnosite ostavkom pre nego što kažete nekome drugom. Evo informacija o tome šta da kažete kada napustite posao u osobi ili kada pišete ostavku svom šefu. Takođe, pročitajte šta možete očekivati da čujete od svog nadzornika kada podnesete ostavku.
03 Napišite ostavku
Čak i ako ste već rekli svom šefu da podnosite ostavku, trebalo bi i dalje da napišete ostavku. Kada pišete ostavku , važno je da pismo bude što jednostavno, kratko i fokusirano. Takođe bi trebalo biti pozitivno. Pročitajte ovde za savete o tome kako napisati profesionalno i ljubazno pismo ostavke.
04 Sprovedite svoj zadnji radni dan
Kada podnesete ostavku, potrebno je da razgovarate o vašem završnom datumu rada sa svojim nadzornikom. Obilježavanje dve nedelje je tipično; međutim, vaš poslodavac može zatražiti od vas odmah da prekinete radni odnos ili vas zamolite da ostanete duže od dvije sedmice. Evo uzorka za ostavku koja navodi poslednji dan na koji ćete raditi.
05 Saznajte kada ćete dobiti poslednju platu
Uverite se da znate kada ćete dobiti poslednju platu kada odustanete od posla. Evo informacija o tome kada ćete verovatno primiti svoju poslednju platu, kako ćete verovatno primiti i ko će tražiti ove informacije.
06 Provera podobnosti za koristi zaposlenima
Možda ste kvalifikovani za određene pogodnosti za zaposlenje kada ostavite svoj posao. Pogledajte ovu listu pogodnosti vezanih za zapošljavanje i pročitajte informacije o tome kome možete pitati u svojoj kancelariji za ove informacije.
07 Proverite neiskorišteni odmor i bol
Možda imate pravo na godišnji odmor, bolovanje ili druge oblike neiskorišćenog odsustva kada napustite svoj posao. Obavezno razgovarajte sa svojim kancelarijama za ljudske resurse kako biste dobili informacije o tome šta vam se može dugovati.
08 Saznajte o podobnosti za zdravstveno osiguranje (COBRA)
COBRA (Zakon o konsolidovanom konsolidovanom omnibusu) daje zaposlenima i njihovim porodicama koje gube svoje zdravstvene koristi opciju da nastavi sa grupnim zdravstvenim beneficijama koje obezbeđuje njihov zdravstveni plan za grupe u ograničenom vremenskom periodu. Pročitajte ovdje za više informacija o COBRA-u, i kako biste mogli da koristite COBRA nakon što podnesete ostavku.
09 Prenos ili distribucija penzijskih planova / 401K
Ako učestvujete u planu definisanih naknada, vaše beneficije će početi u penzijskom dobu. Možda ćete moći prenijeti vrijednost u drugi plan. S druge strane, ako ste upisani u 401 (k), deljenje profita ili drugu vrstu plana definisanih doprinosa , vaš plan može predvidjeti paušalnu raspodjelu vašeg penzionog novca kada napustite kompaniju. Pročitajte ovde za više informacija o različitim vrstama planova koje imate i kako biste mogli da održite ove planove nakon podnošenja ostavke.
10 Get Reference
Pre nego što napustite svoj posao, obavezno dobijate preporuke od vaših bivših poslodavaca. Takođe imajte na umu da možda ima nekih ljudi za koje ne želite tražiti referencu , pogotovo ako ne odlazite sa dobrom poslom sa šefom. Pročitajte ovde za savete o tome kako tražiti referentno pismo.
11 Odrediti podobnost za nezaposlenost
U većini slučajeva, radnici koji podnesu ostavku nemaju pravo na nezaposlenost. Međutim, ako ste napustili dobar razlog, možda ćete moći da prikupite naknade za nezaposlene. Pročitajte ovdje za više informacija o nezaposlenosti, i kada ste možda kvalifikovani za to.
12 Pomoć u zakonima o radu
Odeljenje za rad i državno odeljenje za rad u SAD može vam pomoći u informacijama o zakonima, propisima i propisima vezanim za zapošljavanje. Pročitajte ovde za više informacija o tome šta radi odeljenje za rad i kako možete dobiti pomoć od Odeljenja kada podnesete ostavku sa posla.