Lezbejke na sastancima da upoznaju druge učesnike
Tražite način da brzo i efikasno izgradite svoj tim kao deo vaših redovnih sastanaka i treninga? Ovi timski proizvođači leda se uklapaju u račun. Koristite zaštitnike timova za izgradnju leda koji će vam pomoći da kreirate sastanak ili trening okruženje koje neguje komunikaciju.
Zamišljeni timovi za gradnju pomažu učesnicima da znaju jedni druge vrednosti i učestvuju na potpuno novom nivou u timu. Ovu zamišljenu ekipu možete napraviti za uklanjanje leda za izgradnju tima.
Evo uputstava o tome kako da olakšate i koristite ova pitanja za postavljanje leda za sastanke. Morate zatražiti od učesnika da se fokusiraju na odgovore koje dele na ova pitanja. Lako ih je koristiti da bi započeli u svoju životnu priču koja je više nego što vam je potrebno za lježeru.
Lezbejke za sastanke kako bi se upoznali
Evo primera ledolomaca za sastanke. Vaše povratne informacije o tome kako su ledolomeri za sastanke radili uvek su dobrodošli.
Zamišljen tim Builder Ice Breakers
- Koji je najgori dan u vašem životu i zašto?
- Šta najviše volite da se zapamtite kada recite o svom životu u starosti?
- Koji aspekt vaše ličnosti dodaje najviše vrijednosti svijetu?
- Ako biste mogli da promenite jednu stvar o sebi, kakvu biste promenili?
- Ako biste mogli da izaberete bilo koju osobu, živu ili mrtvu, koga biste vi najviše želeli emulirati? Podijelite zašto.
- Ko je najviše uticao na izbore koje ste na kraju učinili za svoj život kad ste odrastali?
- Koji je najbolji dan u vašem životu i zašto?
- Šta smiruje vaš duh kada ste nesretni ili loše raspoloženi?
- Kakav talenat ga ne koristite uspešno na svom radnom mestu?
- Koje su tri stvari koje biste promenili za radno okruženje koje će vam učiniti uspešnijim zaposlenim?
- Ako ste imali svoj radni život da biste živeli, na kom mestu bi ste izabrali drugačiji put koji bi vas vodio do više uspeha i sreće?
- Koje vještine dovodite na svoje radno mjesto koje su trenutno nedovoljno korištene?
- Šta je jedna aktivnost, da biste, ako biste to radili svaki dan na poslu, najviše povećali vašu procenu vašeg trenutnog posla?
- Da li ste dan ili noćna osoba i kako to utiče na to kako radite?
- Koje reči bi najviše voleli da čujete od svog šefa koji će vam pomoći da se osećate motivisanim i uspešnim u svom poslu?
- Šta želite da uradite sledeće u vašoj trenutnoj organizaciji? Šta biste doveli na novu poziciju?
- Koje su najznačajnije karakteristike ljudi koji su vam bili najbolji gazdi tokom karijere? Šta ih čini najboljim šefovima?
- Koje su najvažnije karakteristike ljudi koji su bili vaši najgori gazdi tokom karijere? Zbog čega su oni bili najgori šefovi?
- Hoćeš li napraviti dobrog šefa? Zašto odgovorite na pitanje na način na koji ste radili?
- Da li radite nešto na poslu svakog dana koje volite? Ako je tako, šta je to? Ako ne, šta možete učiniti u vezi s tim?
- Imate li najboljeg prijatelja na poslu? Ko je to i šta vas privlači ovoj osobi?
- Ako ste pozvali dijete da odvede svoju djecu na radni dan / događaj, kako biste pokazali djetetu šta radite na poslu? Šta biste rekli detetu o svom poslu?
- Gledajući ceo život, a ne samo vaš radni vijek, koja su tri područja ili aktivnosti u kojima želite da provodite više vremena?
- Koje pet karakteristika mora vaše radno okruženje ili kultura morati učiniti da se osećate angažovanim, živim, uzbuđenim i doprinoseći kao zaposleni?
- Koja su jedna ili dve stvari u radnom okruženju ili kulturi koja bi vas apsolutno odvodila da potražite novi posao i odete?
Preporučena pitanja o prekidaču leda za sastanke i rad
Ovo su dodatna uzorna pitanja koja možete koristiti za početak sastanka, povlačenja ili obuke. U pravim okolnostima, koristite pitanje rashladnog uređaja kao fokus ili da se uključite u sadržaj sastanka.