Zbog toga su ova jednostavna pitanja efikasna na sastanku.
Vaši učesnici mogu podijeliti površne, ne-lične informacije koje još uvijek omogućavaju saradnicima ili drugim učesnicima sesije da se upoznaju jedni s drugima bez sramota da postanu bliže nego što žele postati.
Cilj leđnjaka
Cilj ledenika za sastanke je da se angažuje grupa u ranom razgovoru koji ostaje u zoni udobnosti vaših učesnika. Ako učinite učesnicima neprijatne od početka, onda će vaši ledolomci za sastanke propasti. Takođe je vjerovatno da vaš sastanak ili trening neće uspeti.
Možete koristiti ova pitanja kako biste učesnici upoznali jedni druge. Vaši učesnici će ceniti započinjanje sastanka tihim smehom i šansom da dele nešto o sebi u udobnom okruženju koje podržava.
Prilagođavanje pitanja
Takođe možete prilagoditi pitanja koja vaši učesnici odgovore tako da njihovi odgovori vode direktno u temu ili predmetu sastanka.
Na primer, na sastanku koji se fokusira na izgradnju kulture organizacije, možda biste tražili od učesnika da opišu svoj najcjenjeniji aspekt vaše trenutne kulture .
U drugom primeru, ako je sesija obuke usmjerena na poboljšanje sastanaka , možete započeti sesiju tražeći od učesnika da identifikuju aspekte svojih trenutnih sastanaka koji ih pogađaju.
Na treningu o motivaciji zaposlenih , možete zatražiti od učesnika da opišu šta ih najviše motiviše na poslu.
Na sednici o unapređenju komunikacije, zamolite prisutne da razmišljaju o izvrsnom poslovnom komunikatoru i opisuju šta on ili ona radi, što pojedincu čini efikasno. Evo uputstava o tome kako da olakšate i koristite ova pitanja za postavljanje leda za sastanke. Probajte da te upoznaju sa ledenikom za sastanke.
Lezbejke za sastanke i upoznavanje jedni drugih
Evo primera ledolomaca za sastanke. Vaše povratne informacije o tome kako su ledolomeri za sastanke radili uvek su dobrodošli.
- Koji se događaj najviše sećate od srednje škole?
- Ko je bio vaš omiljeni učitelj u osnovnoj školi i zašto?
- Koje je omiljeno porodično pamćenje koje se zaglavilo sa vama u svoj odrasli život? Zašto?
- Kako koristite informacije koje ste naučili u omiljenoj klasi u svom životu danas?
- Koje aktivnosti posmatrača najviše vole da prisustvuju i gledaju?
- Koji je bio najzanimljiviji događaj na koledžu?
- Koji je najzanimljiviji odmor u prošlosti?
- Šta je ovo zujanje ovog sveta ovog meseca?
- Koja je najluđa stvar koju ste ikada učinili u svom životu?
- Koja je vaša omiljena aktivnost lokalno i zašto?
- Možete li podeliti tri stvari o vama koje mislite da niko ovde ne zna?
- Koja je bila vaša omiljena klasa na koledžu i zašto?
- Koji deo vašeg trenutnog posla je vaš omiljeni?
- Podijelite jednu stvar koju volite da radite što možete učiniti skoro svaki dan.
- Koji je vaš najznačajniji trenutni izazov?
- Šta biste želeli da ostvarite na svom poslu ove godine?
- Koji je vaš omiljeni lokalni restoran i obrok kojim najviše uživate kada jedete?
- Koje aktivnosti na otvorenom najviše uživate? Koliko često imate vremena da učestvujete?
- Koji je cilj koji planiraš postići tokom vašeg odraslog života?
- Opišite svoj odmor iz snova.
- Ako novac nije bio u obzir, kakav bi automobil kupio?
- Šta uživate u svom omiljenom doručku koji ćete napraviti kod kuće?
- Koji je najbolji obrok koji ste ikada napravili za večeru?
- Ako biste mogli da putujete samo u još jednu zemlju, koja zemlja biste izabrali?
- Koja je vaša omiljena boja i zašto ste je izabrali za sve druge izbore?
- Da li ste imali priliku da usvojite kućnog ljubimca, kakva bi to bila kućni ljubimac i zašto?
- Kada razmišljate o ponašanju vaših saradnika, koje ponašanje teži da vas vozi najluđe?
- Koje su karakteristike najboljeg ljefa kojeg ste ikada imali? Šta ga čini odličnim?
- Koja je vaša omiljena aktivnost u vašem trenutnom poslu? Koliko često to radite?
- Ako novac nije razmatran, kako biste proveli dane svog života?
Upotreba efektivnog startera postavlja ton i tempo vaše celog sesije. Nadamo se da ste našli ove uzorke korisne. Spremni da napišete svoja pitanja o ledu? Pogledajte kako razviti ledolomca i kako uspješno obaviti sjednice za izgradnju tima .
Raznolikost pitanja koja zatražite od učesnika da razgovaraju ograničena je samo vašom maštom i vašim znanjem o tome šta vaša grupa uživa. Sa strancima, probajte ova pitanja da vidite šta najbolje radi s vremenom kako biste generisali ugodnu diskusiju tokom vaših sastanaka.