Hourly Worker Definition
Radnici koji se plaćaju na sat vremena moraju se platiti, u najmanju ruku, minimalnu platu . Minimalne stope plata variraju od države do države, a poslodavci su obavezni da plate državnu ili federalnu minimalnu platu, u zavisnosti od toga šta je veće.
Neki gradovi i županije takođe su postavili veće minimalne plate za svoje lokalitete, ali od 2017. godine 27 država je donijelo zakone kojima se zabranjuje lokalnim vlastima da postavljaju veće plate. Pogledajte vašu državnu Departman za rad za detalje o minimalnoj plati u vašoj oblasti.
Radnik po satu plaća se za broj sati koje rade nedeljno do 40 sati po određenoj stopi. Po saveznom zakonu, radnici na sat vremena imaju pravo na prekovremeni rad za radno vrijeme preko 40 sati po radnoj nedelji.
Plati za radno vrijeme
Zaposleni plaćeni na sat vremena plaćaju se za stvarno radno vreme. Za razliku od mnogih zaposlenih u službi, sati nedeljno mogu da variraju na osnovu radnog nedeljnog rasporeda ili rotiranih smena, pa stoga plate mogu varirati za tog zaposlenog od sedmice do nedelje.
U zavisnosti od politike kompanije, satni radnici mogu imati pravo na naknade zaposlenima, uključujući odmor , bolesno vrijeme, osiguranje i zdravstvenu zaštitu za sebe i njihove porodice.
U nekim slučajevima, ove koristi i doprinos poslodavca mogu biti manji od onih ponuđenih zaposlenima s punim radnim vremenom.
Neke firme određuju kvalifikacione periode bilo gde od 30 dana do tri meseca pre nego što ponude pakete beneficija kako bi se osiguralo da je zaposlenik dobro pogodan za kompaniju i da će ostati dovoljno dugo kako bi učinio investiciju organizacije vrednim.
Ovi kvalifikacioni periodi i procesi zapošljavanja temp-perm postaju sve popularniji jer poslodavci žele da budu sigurni da će se zaposleni prilagoditi promenljivom satnom rasporedu pre nego što ponude pakete beneficija.
Oslobođeni zaposleni
Oslobođeni radnici nemaju pravo na primjenjene odredbe Federalnog zakona o radnim standardima (FLSA), kao što je plaćanje preko radnog vremena. Radnik je oslobođeni radnik ako je plaćen najmanje 455 dolara nedeljno (23.600 dolara godišnje) ili se plaća na osnovu plata. Postoje i određeni testovi koji se odnose na izvršne i administrativne službenike, kao i na radnike u određenim zanimanjima.
Ako radnici ispune ove testove, za njih se kaže da su "izuzeti", što znači da se prekovremeni propisi ne odnose na njih. Tipično, oslobođeni radnici neće zaraditi nikakvu nadoknadu za radno vrijeme tokom normalne radne nedelje.
Pored toga, postoje neke države sa propisima koji regulišu naduđenu platu. Na mestima na kojima je zaposlenik podložan državnim i federalnim zakonima o prekovremljenju, prekovremeni rad se plaća u skladu sa standardom koji će obezbediti veći iznos plata. Proverite sa vašim Ministarstvom rada za više informacija.
Međutim, neki poslodavci će i dalje plaćati izuzetne plate zaposlenima ili određenu nadoknadu za dodatne časove, ali moraju ostati u skladu sa zakonima koji se odnose na takvu nadoknadu.
Primjeri dodatne nadoknade mogu uključivati bonuse, raune iznose, dodatno plaćeno ili neplaćeno slobodno vrijeme, direktnu platu ili vrijeme i po.
Pored toga, poslodavac može odrediti normalnu radnu nedelju za svoju vlastitu kompaniju, a ne obavezno 40-časovnu radnu nedelju koja se očekuje od zaposlenih koji se ne oslobađaju. Na primjer, finansijska kompanija može odrediti normalnu radnu nedjelju od 60 sati, dok robna kuća može zahtijevati samo 30 sati.
Zaposleni koji nisu zaposleni
Zaposleni na neiskorišćenom položaju moraju biti plaćeni minimalnom platom i nadoknadom za bilo koje radno vrijeme preko 40 sati u bilo kojoj radnoj nedelji. Prema FLSA, zaposleni u neiskorišćenim radnim mjestima imaju pravo na sat i po satnu platu za svaki sat prekovremenog rada.
Većina radnika koji rade po satnoj plaći se smatra zaposlenima bez prestanka.
Većina zaposlenih u Sjedinjenim Američkim Državama ne postoji zaposlenje "po volji", što znači da i oni i poslodavac mogu u svakom trenutku da prekinu profesionalni odnos iz bilo kog razloga, sve dok to nije diskriminatorno po prirodi.
Izračunavanje dnevne zarade
Ako ste ikada primili platu ranije, znate da je vaša zarada za kuću znatno manja od ukupnog broja radnih sati u satima. Poslodavci odbijaju FICA (Zakon o zaštiti od federalnog osiguranja, npr. Medicare i socijalna sigurnost), kao i drugi savezni, lokalni i državni porezi, kao i svi doprinosi zaposlenima za programe zdravstvene zaštite i penzionisanja.
Teško je napraviti budžet kada ne znate koliko ćete zaista zaraditi. Ovi besplatni kalkulatori plaćanja mogu vam pomoći da procenite vašu stvarnu platu za plaćanje. Kalkulatori Paycheck-a takođe mogu biti korisni kada procenjujete ponude za posao.
Više o plaćanju: Koje su razlike između zaposlenih po satu i plati? | Oslobođeni protiv zaposlenih koji nisu izuzetci | Koliko plaćam za nadčuvanje?