Taktika za rukovanje pritiskom
Zašto poslodavci koriste stresne intervjue
Logika je da način na koji reagujete pod stresom tokom razgovora ukazuje na način na koji ćete voditi slične situacije na poslu.
Stvaranje emotivno haotičnog okruženja dovodi kandidate pod psihološki stres da vidi da li će pucati, ostati mirni, ili čak uspjeti pod pritiskom.
Intervjui sa stresom mogu biti kontroverzni zato što stvaraju osjetljiv i emocionalno vezan odnos između podnosioca zahtjeva i menadžera za zapošljavanje , a samim tim i kompanije. Ponekad će i najuspešniji kandidati odbiti ponudu samo zbog prirode razgovora .
Stres Intervju pristupa
Kandidatu se može postaviti ponovljeno teško ili naizgled neprimjereno pitanje intervjua , biti podvrgnuto testiranju, suočiti se sa višestrukim anketarima istovremeno ili uzastopnim intervjuima, ili se podvrgnuti dugom čekanju ili grubom govoru. Evo nekoliko dodatnih metoda:
- Zastrašujuća pitanja: "Zašto ste otpustili svoj poslednji posao?" "Da li je vaš prethodni posao bio previše za vas?" Ova agresivna pitanja imaju za cilj da vas stave na lice mesta.
- Agresivno ponašanje: Primer scenarija je onaj u kojem podnosilac prijave ide u prostoriju, a sagovornik sjedi nogama na stolu dok pročita novine koje drži zatamnjujuće lice. "Skreni pažnju", zahteva intervjuer.
- Neočekivani odgovori: Anketar može više puta postaviti isto pitanje, pretvarajući se da je on ili ona zaboravio ili nije shvatio vaš odgovor dok ste više nervozni zbog njegovog ili njenog nesavesnog razumevanja.
- Brainteasers: "Koliko je pacova u Njujorku?" "Koliko đubreta u New Yorku konzumiraju?" Dok se od vas ne očekuje da znate na vrhu glave, morate pokazati svoju sposobnost da objasnite kako istraživali biste odgovor.
Kako se baviti stresnim intervjuom
Ključ za prolaz kroz ovaj proces je ostati miran i neovisan u toku intervjua, ali za mnoge kada su izazvani ili nepoštovani, zadržavanje glave nivoa nije tako lako kao što zvuči. Takođe, imajte na umu da vi intervjuišete kompaniju onoliko koliko vas intervjuišu. Evo nekih taktika za zapošljavanje:
- Razjasnite pitanje i ne osjećate nikakvo oklevanje ili neprijatnost zbog toga. To je ono što se očekuje od vas i poenta je da vam kupi neko vrijeme da razmislite i planirate svoj odgovor pre nego što ga artikulirate.
- Zatražite više detalja. Ako postoje nepoznate ili nedostajuće informacije, zatražite elaboraciju pre nego što nastavite sa svojim odgovorom.
- Fokusirajte se na opisivanje vašeg metoda rešavanja problema umesto pokušaja da napravite tačan odgovor.
- Ispričajte priču koja pravi vašu tačku - ubacite svoju ličnost i jedinstvenost u odgovor umesto da se zaglavite u pokušaju da pronađete pravi odgovor.
- Nemojte biti zastrašeni ili uplašeni - shvatite da je ovaj pristup dio procesa i da vaš intervju može vrlo dobro biti bezbrižna vrsta osobe,