U većini slučajeva, pregledni pregled uključuje kratak pregled vaše pozadine i listu pitanja dizajnirana da utvrdi da li ste kandidat za poziciju.
Pitanja će biti u vezi sa vašim kvalifikacijama, ali anketar takođe može želeti da zna vaše plate i dostupnost za rad.
Anketni intervju se može provesti preko telefona ili osobe. U oba slučaja, rezultati ispitivanja će utvrditi da li će se kandidat preseliti u naredni krug procesa razgovora .
Koja pitanja možete očekivati tokom intervjuisanja?
Očekujte vrlo funkcionalna pitanja tokom intervjua za pregled. Često, anketari u ovoj fazi su rekruteri ili zaposleni menadžeri, a ne menadžeri za ovu poziciju. Njihov cilj je kreiranje kratkog lista odgovarajućih kandidata, koji će zatim nastaviti na sledeći intervju.
Anketari traže da vide da li imate potrebne veštine za poziciju i ako vaša očekivanja o platama odgovaraju troškovima budžeta za ulogu. Tipična pitanja tokom razgovora o pregledu uključuju:
- Opišite svoju istoriju rada .
- Koji su vaši zahtevi za platom?
- Zašto ste zainteresovani za ovaj posao?
- Specifična pitanja vezana za veštine, npr. Da li ste radili na raspoređivanju biltena ?; Da li imate iskustva u postavljanju uspešnih prikaza prodavnica ?; itd. Pogledajte savete za odgovaranje na pitanja vezana za konkretna pitanja .
Savjeti za uspešan pregled intervjua
Dok se pripremate za intervju za snimanje, imajte na umu da vaš anketar verovatno govori sa mnogim ljudima za ovu poziciju. Izdvojite tako što ćete jasno pokazati da su vaše kvalifikacije sjajne za poziciju . Neki saveti koje treba imati na umu dok se pripremate za intervju za pregled:
- Pregled opisa posla: Opis posla je varalica za potrebe i potrebe kompanije u kandidatu. Pregledajte željene kvalifikacije, kao i glavne odgovornosti uključene u ulogu. Iako vam ne treba da se duboko potopite, istraživanje kompanije vam može pomoći da bolje razumeju potrebe i kulturu kompanije.
- Napravite svaku riječ: Intervjui za snimanja su često kratki, te imaju za cilj da pruže najvažnije informacije, a ne da budu iscrpni u odgovoru. Ne morate da recitujete svaki zadatak koji ste obavili na prethodnim poslovima, samo najrelevantnije. Tada je pregled opisa posla prilično zgodan, pošto pruža upute o tome šta treba naglasiti u svojim odgovorima. Fokusirajte se na svoje veštine koje odgovaraju zahtevima navedenim u objavljivanju posla.
- Pregledajte savete za telefonski intervju: Ako je vaš intervju na telefonu, prethodno proverite savete o telefonskim intervjuima . Pronađite mirno mesto za razgovaranje s anketarom i smanjite distrakcije. Važno je da se usredsredite na razgovor, a ne na ono što se dešava oko vas.
- Znajte svoj rezime: Vaše nastavno tijelo može imati odgovore na mnoga postavljena pitanja. Budite strpljivi ako vam se čini da vaš anketar nije pročitao - on / ona može intervjuisati mnoge ljude, a ne mora nužno pamtiti detalje o svakom kandidatu. Budite spremni sa ukusnim opisima vaših ranijih poslova i priča koji dokazuju vaše sposobnosti.
- Pravi naprijed: zapamtite, intervju razvrstavaju kandidate u dva gomila sa preglednim intervjuima. Želite da završite u gomili kandidata koji se kreću ka sledećem krugu. Obratite pažnju tako što ćete precizno dostaviti informacije koje je potrebno intervjueru. Uspostavljanje lične veze je malo manje važno u ovoj fazi procesa zapošljavanja.
- Pratite zahvalnicu: Kao i kod bilo koje tačke kontakta između vas i kompanije, želite priznati svoju zahvalnost za to vrijeme. Koristite svoju zahvalnicu da podsetite anketara o vašim kvalifikacijama i vašoj entuzijazmi za poziciju. Budući da je ovo intervju u prvom krugu i poslodavac može brzo donositi odluke o drugim razgovorima, pošaljite e -poštu zahvaljujući poruci što je pre moguće.
Pročitajte više: Kako dobiti poziv za drugi intervju | Pitanja i odgovori za intervju sa poslom | Phone Interview Etiquette | Intervju za posao zahvaljujem vam pisama