Sledeći prijedlozi i preporuke, kao i čitanje relevantne literature dostupne na terenu, predstavlja dobar način da pokažete vašem mentoru da ste posvećeni uspješnosti i da ozbiljno shvatite svoju karijeru i odgovornosti. Dobar mentor poseduje sledeće osobine:
Spremnost da delimo veštine, znanje i stručnost
Dobar mentor je spreman da nauči ono što zna i prihvati mentiraca gde su trenutno u njihovom profesionalnom razvoju. Dobri mentori mogu da se setaju kakav je bio početak na terenu. Mentor ne oslobađa mentorski odnos lagano i razume da dobro mentorstvo zahtijeva vrijeme i posvećenost i spremno je stalno dijeliti informacije i njihovu kontinuiranu podršku s mentorima.
Demonstrira pozitivan stav i deluje kao pozitivan model uloga
Dobar mentor pokazuje lične osobine koje je potrebno da bi bili uspešni na terenu.
Prikazujući mentiru kako ono što je potrebno da bude produktivno i uspešno, demonstrira specifična ponašanja i radnje potrebne za uspeh na terenu.
Zauzima lični interes u odnosu prema mentorstvu
Dobri mentori ne preuzmu svoju odgovornost kao mentor lagano. Osjećaju se uloženi u uspjeh mentira.
Obično, to zahteva nekoga ko je upoznat, saosećajni i poseduje atribute dobrog učitelja ili trenera. Odlične komunikacijske veštine su takođe potrebne. Dobar mentor je posvećen tome da svojim mentantima pomogne u pronalaženju uspeha i zadovoljstva u svojoj izabranoj profesiji. Sveobuhvatno dobro mentorstvo zahteva osnaživanje mentara da razvije sopstvene snage, uverenja i lične osobine.
Prikazuje entuzijazam u polju
Mentor koji ne pokazuje entuzijazam o svom poslu neće na kraju biti dobar mentor. U entuzijazmu se hvata i novi zaposleni žele da se osećaju kao da njihov posao ima smisla i potencijala da stvori dobar život.
Vrijednosti tekućeg učenja i rasta na terenu
Mentori su u poziciji da ilustruju kako polje raste i menja i da čak i nakon mnogo godina još ima novih stvari za učenje. Svako ko se oseća stagnirno u svojoj trenutnoj poziciji neće postati dobar mentor. Kada započinju novu karijeru, ljudi žele da osete da će vrijeme i energija koju provode učenje biti nagrađena i na kraju će im pružiti zadovoljstvo u karijeri . Dobri mentori su posvećeni i otvoreni su za eksperimentisanje i prakse učenja koji su novi na terenu.
Oni stalno čitaju stručne časopise i čak mogu pisati članke o temama na kojima su razvili neku ekspertizu. Oni su uzbuđeni da dele svoje znanje sa novim ljudima koji ulaze na teren i ozbiljno shvataju svoju ulogu u podučavanju svojih znanja drugima. Oni mogu odabrati da predaju ili pohađaju časove kako bi dalje razvili svoje znanje i veštine . Oni uživaju u radionicama i prisustvuju profesionalnim konferencijama pruženim svojim članstvom u profesionalnim udruženjima.
Pruža smernice i konstruktivne povratne informacije
Jedna od ključnih obaveza dobrog mentora je da pruži smernice i konstruktivne povratne informacije svojim mentorima. Ovdje će mentor vjerovatno najizraženiji identifikovati svoje trenutne snage i slabosti i učiti kako ih koristiti kako bi se učinili uspešnim na terenu.
Dobar mentor poseduje izvrsne veštine komunikacije i sposoban je prilagoditi svoju komunikaciju stilu ličnosti mentiraca. Dobar mentor će takođe pružiti mentorima izazove koji će podstaći profesionalni razvoj i osećaj postignuća u učenju ove oblasti.
Poštovani od kolega i zaposlenih na svim nivoima organizacije
U idealnom slučaju, mentolozi se nadaju svojim mentorima i mogu se videti u budućnosti ispunjavajući ulogu mentora. Mentori žele da prate nekoga ko je poštovan od strane kolega i saradnika i čiji je doprinos na terenu cenjen.
Podešava i zadovoljava lične i profesionalne ciljeve
Dobar mentor stalno postavlja dobar primer pokazujući kako se njegove / njene lične navike odražavaju ličnim i profesionalnim ciljevima i ukupnim ličnim uspehom.
Vredna mišljenja i inicijative drugih
Mentor koji vrednuje druge je takođe neko ko dobro radi u timskom okruženju i spreman je da podeli svoj / njen uspjeh. Dobar mentor ceni trenutni napor mentira i ovlasti ga / njenim pozitivnim povratnim informacijama i pojačanjem.
Motiviše druge postavljanjem dobrog primera.
Krajnji uspeh biti dobar mentor ...