Naučite kako da se pridružite ljetnim saradnicima
Prihvatiti početni letnji saradnik Intervju
Kao što smo ranije razgovarali, održavanje svih firmi i lokacija je jedan od najizazovnijih delova OCI za studente u prestižnim školama. (Teški život, zar ne?) Osim osnova, koje kompanije traže u prvom ljetnom saradničkom intervjuu?
Pročitajte dalje da biste saznali.
- Jesi li lep? Razmotrite lošeg advokatskog advokata OCI, koji mora da razgovara sa učenicima slučajnih prava tokom celog dana . Studenti prava su sjajni u mnogim stvarima, ali, nažalost, društvena interakcija nije nužno velika na toj listi. Da biste impresionirali intervjua, ne morate biti Conan O'Brien. Samo treba da pokrijete osnove: lepo odelo, odgovarajuću frizuru i šminku (ako je relevantno), čvrsto rukovanje, mint-svež vazduh i općenito prijatno ponašanje. Napravite kontakt oka, osmejte se, odgovorite direktno na pitanja, i tako dalje. Udarite ove minimume, i bićete zvezda! A ako niste sigurni šta treba nositi (ili šta sa sobom nositi) sa vašim intervjuima, evo nekoliko saveta .
- Da li ste u osnovi kompetentni? Advokati se plaćaju da budu kompetentni i znaju stvari. U kontekstu OCI to znači da morate znati zašto ste zainteresovani za rad u ovoj firmi, koju vrstu posla mislite da ćete na kraju učiniti i imati malo razumijevanja realnosti BigLaw života. (Objašnjavajući koliko je uzbudljivo da napustite kancelariju u 5:00 da biste se usredsredili na predstojeći triatlon, generalno nije preporučljivo.) Ako je intervjueru jasno da niste detaljno pregledali svoju web stranicu, vi ste ne dobija povratni poziv. Isto tako, ako ne možete da govorite koherentno o svemu u vašem aplikacionom paketu (uključujući i vaš uzorak pisma, ako ste ga podneli), nećete dobiti povratni poziv. Ovde ne morate poludeti, ali bi vam trebalo razmišljati o pitanjima koja će vam biti postavljena i pripremiti neke skriptirane odgovore. I, naravno, želite se pobrinuti da im imate neka dobra pitanja jer je to deo kompetentnog sagovornika.
- Da li se dobro uklapaš? Na nekom nivou, nema mnogo toga što možete učiniti u vezi sa vašim "uklapanjem" sa određenim firmama. Neke firme su prepipate, neke su prave, neke su cerebralne ili preduzetničke, i tako dalje. Ako firma samo želi da zaposli nekoga ko liči na postojeće partnere, dobro, vi u suštini nemate sreće ako niste star beli momak. O tome se, nadam se, razgovarate sa firmama koje bi bile dobre za vas. Pod pretpostavkom da je to slučaj, potražite oblasti uobičajenosti, da li je činjenica da je intervjuar otišao u istu pravnu školu u kojoj ste (pitajući kako su se stvari promijenile u susedstvu, odlična linija istraživanja sa starijim partnerima) ili činjenica da ste zainteresovani za njihovu oblast. Opet, bez prelaska na brod, pokušajte da izbacite ove delove veze u razgovor - tako da možete biti "jedna od bandi". Ako se ne osećate prijatno raditi ove tidbite u razgovoru, obavezno prethodno vežbajte svoj intervju .
- Hoćeš li ikoga sramotiti? U redu, pa ste prošli kroz inicijalnu kontrolu - šta bi moglo da vas zadrži od povratnog poziva? Bilo koji nagoveštaj da možda niste bezbedni da odete sa klijentom! Advokatske kuće su spaljene od strane dovoljnih ljetnih saradnika da neće često imati šansu za nekoga ko šalje "Vjerovatno mi ne vjeruješ". Dakle, u osnovi, ugrizi jezik. Bez bilo kakvih primedbi u boji (seksističko, rasističko, starostno, uzmite svoj izbor) odgovarajuće, ikada. I budite veoma, vrlo pažljivi s humorom! Postoji dobra šansa da nisi tako smešan kao što misliš, a ne želiš da se sećaš kao momka koji je rekao zaista glupa šala za koju niko nije mislio da je smešno. Ljudi će se sećati, a ne na dobar način.
- Da li su vaši ocjenjivači dovoljno visoki? Ah, da, spasio sam najbolje za poslednje! Na kraju, nije bitno koliko ste fantastični u razgovoru ... ako ocene nisu dovoljno visoke, verovatno ne dobijate povratni poziv. Mnoge firme održavaju unutrašnje matrice "prihvatljivih" razreda razreda u različitim školama. Iako se može dozvoliti malo odstupanja, ovo su tipično prilično čvrste. Dakle, pre nego što odaberete firme sa kojima želite razgovarati, potrebna vam je dobra ideja o tome kome traže angažovati. (Često škola će objaviti ove informacije jer je to gubitak svačijeg vremena da studenti intervjuišu sa firmama koje ih nikada neće zaposliti.) Dobro je imati nekoliko "dosezanja" firmi na vašoj listi, ali uverite se da ste u prihvatljivom opseg za većinu njih ili igrate sa vatrom.
Uzimajući u obzir ove faktore, samo pokušajte da se opustite, znajući da ste dobro pripremljeni i da idete tamo i da se pridružite ljetnom intervjuu!
Sledeće, šta se dešava na povratnom pozivu , i kako možete maksimizirati šanse za ponudu?
Ažurirano Alison Monahan