Da li ste ikada imali problema sa radom menadžera?
Pazi šta govoriš i pazi kad odgovaraš na pitanja o ranijim menadžerima.
Ne želite da se suočite sa radom sa teškim zaposlenjem. Dakle, želećete da bacite bilo koja prošlost iskustva na najpositivnije svjetlo.
Čak i ako je vaš menadžer bio grozan, ne morate to da kažete. Ne znate da li možda vaš anketar lično poznaje svog bivšeg šefa, a vi takođe ne znate kada će vaše putanje možda ponovo preći. Uvijek je pametno biti što je moguće pažljiviji kada opisujete odnos sa teškim menadžerom. Ništa ne dobijate tako što ćete doći gorko.
Umesto toga, izaberite da biste bili optimisti: ako je moguće, pokušajte da diskutujete o prednostima koje su vaši prethodni supervizori imali i kako su vam pomogli da uspete na vašim pozicijama. Pred vašim intervjuom je dobra ideja da razmislite o konkretnom primeru ili dva od onih od kojih su prethodni menadžeri odlikovali tako da se možete usredsrediti na pozitivne, a ne na negativne interakcije.
Primjeri najboljih odgovora
Evo primera odgovora na pitanje intervjua: "Da li ste ikada imali poteškoća s radom sa menadžerom?" U stvarnom intervjuu, obavezno prilagodite vaš odgovor kako bi odgovarali vašim ličnim okolnostima.
- Bilo mi je sretno što sam do sada imao sjajne menadžere tokom moje karijere. Poštovao sam svaku od njih i dobro se s njima sviđali.
- Ne, ja sam težak radnik, a menadžeri uvek čine posao koji radim. Dobar sam sa svakim menadžerom koji sam imao.
- Imao sam stenovit početak sa menadžerom ranije u mojoj karijeri, jer smo imali različita očekivanja za protok radnog dana. Kada smo o tome razgovarali, shvatili smo da su naši ciljevi veoma kompatibilni i uspeli smo uspješno raditi zajedno već nekoliko godina.
- Jednom sam imala menadžera koji je svoje probleme dovodila u rad sa njom svakodnevno. Prolazila je kroz teško vreme u svom ličnom životu, a to je uticalo na atmosferu u kancelariji. To nije uticalo na moj rad, jer sam bio u stanju da saosećam sa njenim okolnostima, ali situacija je bila izazovna.
- Otkrio sam da ako odem na početak projekta da razgovaramo sa svojim menadžerom, svi možemo da odemo na odličan početak na istoj stranici.
- Imao sam iskustvo u kojem sam mislio da je moj novi supervizor nesretan sa mnom. Tako da sam želeo da dođem rano jednog dana da bih mogao razgovarati sa njom privatno. Ispostavilo se da uopšte nije bila nesrećna sa mnom i izvinula se ako je naišla na taj način.
Više intervjuisanih pitanja o šefovima
Može biti teško pregovarati o razgovorima o prošlim odnosima sa šefovima ili supervizorima, naročito ako ste bili nesretni što ste morali raditi sa teškim ili preterano zahtjevnim osobom.
Dok želite da budete iskreni u razgovorima o vašim ranijim radnim odnosima, trebalo bi da zadržite negativna mišljenja za sebe - anketari nisu toliko zainteresovani za informacije koje ste pružili o bivšem šefu kao što su oni u vašem tonu, stavu i pozitivnosti u uokviravanju vašeg odgovor.
Upozoravano je predrasudno: ako odvojite vrijeme prije vašeg intervjua da biste pregledali više pitanja o intervjuima o šefovima , uključujući i zajednička pitanja o radu sa supervizorom, vašim najboljim i najgorim šefovima i šta očekujete od menadžera, bićete spremni odgovoriti vašem intervjuu s povjerenjem i povjerenjem.
Pročitajte više: Top 10 Savjeti za intervju za posao | Intervjui ponašanja | Šta nositi sa intervjuom za posao | Intervju za posao zahvaljujem vam pisama