Pravljenje stažiranja za koledž kredit

Uloga preduzeća kada studenti stiču praksu za kredit

Po definiciji, stažiranje je supervizirano iskustvo učenja pod okriljem školskog profesionalca. Obuka koja se primi na kancelariji ili poslovnoj lokaciji stažiranja bi trebala biti slična obuci / obrazovanju primljenim u učionici. Stoga, koledž kredit se često obezbeđuje učenicima umesto stvarnog plaćanja. Međutim, nije strašno da pripravnici dobiju koledž kredit za završetak stažiranja i da im finansijski kompenzuje njihov poslodavac.

Da li postoji ograničenje broja kredita Studenti mogu da zarade?

U zavisnosti od školske politike, učenici obično mogu zaraditi između jednog i šest koledžnih kredita nakon učešća na stažiranju, ali je češće primiti jednu kreditnu tačku od šest kreditnih bodova. Poslodavci često pitaju da li mogu obezbediti koledž kredit za pripravnike, ali to je pogrešno shvatanje. Uloga biznisa je jedinstvena: to je učitelj i pedagog na licu mesta koji posluje u svijetu biznisa, a ne u akademiji.

Ko odluči da li je praksa vredna kredita?

To je velika zabluda o koledžnom kreditu za stažiranje koje kompanija ima sposobnost da odluči da li je stažiranje "za kredit" i "ne za kredit". Tehnički, to je studentski fakultet ili fakultet koji ima mogućnost da odluči da li student ima pravo da primi koledž kredit ili ne. Odluka se zasniva isključivo na školskoj politici, kao i kriterijumima glavnog učenika i da li je student već učestvovao u stažiranju i dobio koledž kredit.

To je rekao, ako je student kvalifikovan, vi kao poslovni profesionalac treba definitivno učiniti sve što možete da pomognete studentu da dobije školski kredit. Vredi napomenuti da gotovo svaki koledž i univerzitet ograničava broj stažiranja koje student može učiniti za koledž kredit. U suprotnom, studenti bi verovatno provodili više vremena za stažiranje nego pohađanje klase.

Kako dobiti koledž kredit za stažiranje

Da bi primili koledž kredit za stažiranje, studenti imaju smjernice o tome koliko sati moraju učestvovati na stažiranju tokom semestra. Na primjer, na Univerzitetu u Connecticutu, studenti moraju stažirati 300 sati tokom semestra kako bi dobili jedan koledž kredit.

Studenti rade ili u kancelariji svog posebnog glavnog ili u opštem centru za karijere u kampu kako bi saznali i primili kredit za stažiranje. Specifični odjel u okviru svog glavnog ili karijernog centra zahteva od poslodavca da prethodno ispuni papirologiju koja objašnjava ulogu i odgovornosti pripravnika u sponzorskoj kompaniji. Škola takođe zahtijeva jednu ili dvije procjene koji se odvijaju tokom stažiranja. Pored toga, menadžer sponzora mora popuniti papirologiju u pogledu performanse učenika i detaljno opisati nove stečene vještine.

Budući da se stažiranje smatra iskustvom učenja , kada učenici polažu neplaćene prakse, ima smisla samo da traže koledž kredit kao način za nadoknađivanje vremena koje su proveli i posla koji su obavili. Plaćeni pripravnici takođe imaju pravo na koledž kredit.