Intervju sa Maureen Dumasom u Johnson & Walesu
Bio sam srećan što imam priliku da razgovaram sa Maureenom kako bih bolje shvatio šta to čini za uspešan program stažiranja i šta učenici treba da rade kako bi bili uspešni na svom stažiranju.
Penny Loretto: Po vašem mišljenju, šta je program Internship Internship Johnson & Wales tako uspešan?
Maureen Dumas: Imamo veoma definisan program stažiranja u Johnson & Walesu. Radimo direktno sa studentima i poslodavcima i imamo priručnik koji definiše očekivanja za obe strane. Dobijanje povratnih informacija poslodavaca je veoma važno za uspeh našeg programa. Na kraju svake prakse, poslodavci nam pružaju informacije o samom iskustvu, kakav je tip učenja i povratne informacije o tome kako su naši učenici izvodili.
Svi naši papiri za našu praksu obavljaju se elektronski. Studenti moraju dobiti kredit za svoje stažiranje i moraju biti u interesu studenta. Stažiranje je dizajnirano da pomogne učenicima da primene teoriju naučenu u učionici i uspješno ga koriste u stvarnom svijetu. Svim učenicima dodeljuje se koordinator koji im može pomoći u pitanju ili bilo koji problem koji se javlja.
Penny: Kako pripremate studente za svoje stažiranje?
Maureen: Svi učenici su obavezni da učestvuju u orijentaciji pre početka njihovog stažiranja. Za svakog učenika dodeljen je iskustveni koordinator zajedno sa sponzorom fakulteta. Studenti obično započinju proces najmanje dva semestra pre početka stažiranja.
Studenti sada mogu da se registruju na mreži za svoje stažiranje, što nam daje dovoljno vremena da budemo proaktivni sa njima i obezbeđuje povećanu infrastrukturu koja koristi koledžu, poslodavcu i pripravniku.
Penny: Šta tražite u partnerima poslodavaca?
Maureen: Johnson & Wales dosledno koristi iste poslodavce za koje smatramo da su bili dobri za naše učenike. Novi poslodavci su takođe dodati kako tražimo nova i različita iskustva za naše učenike. Ponekad studenti dolaze sa svojim poslodavcima gde žele da stažu i onda ćemo pozvati tog poslodavca da utvrdimo da li ispunjavaju naše zahteve.
Johnson & Wales radi sa oko 1500 poslodavaca svake godine i pratimo koliko je studenata internirao sa svakim poslodavcem i koliko je od tih studenata zapošljeno za redovno zaposlenje sa kompanijom. Takođe imamo više studenata koji stažu na nekim od naših najpopularnijih sajtova; koja uključuje kompanije kao što su Nordstrom , Hilton Worldwide i Marriott.
Penny: Šta znači stažiranje u Johnson & Walesu?
Maureen: U Johnson & Walesu, stažiranje se smatra istinskim iskustvima u učenju , produženje iskustva u učionici koje proširuje teoriju u stvarni svet.
Naš program stažiranja definiše jasna očekivanja koja treba ispuniti zajedno sa ciljevima učenja koji su postavljeni za učenika.
Ogromna količina koordinacije ide u naš program stažiranja kako bi se osiguralo da naši učenici dobiju stvarnu obrazovnu vrijednost iz svog stažiranja. Univerzitet mora raditi na razumijevanju ciljeva učenja učenika zajedno sa komuniciranjem sa poslodavcima kako bi odredio očekivanja koja će zadovoljiti potrebe učenika i poslodavca. Iskusni koordinator je veza između učenika, poslodavca i univerziteta i služi kao zastupnik učenika tokom cijelog iskustva stažiranja. Koordinator je odgovoran za obezbeđivanje pravilnog učenja i proveru sa poslodavcima kako bi videli kako se proces odvija.
Johnson & Wales osigurava da se ogromna količina resursa stavlja u program Internship. Dva člana osoblja su posvećena svakom učeniku i obezbjeđen je stipendija od 1500 dolara koja će pomoći studentima da se usredsrede na učenje. Studenti imaju pravo na 2 stažiranja sa ukupnom isplatom od 3.000 dolara tokom svog obrazovanja u Johnson & Walesu, koji završava sa investicijom od 4 miliona dolara sa univerziteta. Većina novca dolazi od donatora kampanje koji odabiru finansiranje stažiranja sa liste mogućih doprinosa.
Maureen nudi neke korisne savjete za studente:
- Planirajte i započnite proces stažiranja ranije.
- Nemojte prvi put da uđete u kancelariju semestar pre nego što počnete stažiranje.
- Uključite se u Kancelariju za razvoj karijere na vašoj školi ranije .
- Odnesite vremena da zaista znate svoj fakultet.
- Koristite sve raspoložive resurse.
Planiranjem ranije ćete imati dovoljno vremena da pronađete i prijavite se za stažiranje koje najviše odgovara vašim interesima. Članovi fakulteta su stručnjaci u vašoj industriji i možda imaju kontakte sa kojima možete da se povežete kada tražite mogućnosti. Obavezno koristite sve svoje resurse i kontakte. Ne zaboravite na svoje roditelje, prijatelje, poznanike, fakultete, prethodne poslodavce koji možda mogu da ponude neke tragove kada traže praksu u vašoj oblasti od interesa. Alumni na vašem fakultetu takođe mogu biti odličan način da se uključe u proces umrežavanja , kao i da otkrije neizvjestan stažiranje.