Saznajte Ako je rad u javnoj službi pravi za vas
Neki poslovi su posvećeni vladinom radu - policajcima , vatrogascima , socijalnim radnicima i slično. Drugi, kao što su računovođe, računarski programeri i stručnjaci za ljudske resurse , postoje iu privatnom i javnom sektoru. Dakle, kako birate da li da radite u privatnom ili javnom sektoru? Kao i svaka odluka, postoje pozitivni i negativni razlozi.
The Pros
Najbolji aspekti vladinog posla uključuju:
- Stabilnost. Za razliku od privatnog sektora u kojem kompanije mogu izaći iz posla, vlada nikada ne izlazi iz posla. Agencije ili kancelarije mogu se zatvoriti ili morfirati u nove forme, ali će uvek biti državnih poslova. Zaposleni će uvek biti potrebni da izvrše zadatke samo vlade, a za to će uvijek biti potrebni dodatni zaposleni.
- Fleksibilnost. Na ogromnoj većini pozicija, radnici mogu lako održavati ravnotežu zdravog radnog i životnog veka. Pored toga, radni programi i alternativni radni raspored su uobičajeni u vladinim agencijama. Za poslove koji zahtevaju od zaposlenih da sprovedu veliki deo posla van kancelarije, vladine organizacije su počele da pružaju opremu za olakšavanje mobilne radne snage.
- Prednosti. Vladine koristi skoro uvek prevazilaze pakete za privatni sektor. Zaposleni često imaju superiorne planove zdravstvene zaštite sa nižim troškovima i povoljnim planovima za penzionisanje. U dugotrajnim recesijama, paketi beneficija iz državnog i privatnog sektora se pogoršavaju. Ipak, vladine koristi ostaju bolje.
- Slobodno. Rashodi za odlazak iz vremena su velikodušni, a menadžeri imaju tendenciju da budu popustljivi u odobravanju odmora. Zabeleženi su savezni praznici. Državne i lokalne vlasti ponekad imaju svoje dodatne praznike.
The Cons
Najgori aspekti vladinog posla uključuju:
- Sporo rast plata. Prilagođavanje troškova života odobreno za zaposlene u vladi retko drži inflaciju, a povećanje zasluga daje samo mali procenat vrhunskih izvođača. Za povećanje zarada, zaposleni u državnim službama moraju se takmičiti za prazne pozicije sa višim platama. Za isti posao u istoj organizaciji jednostavno nije moguće ako želite dobiti jednu od najviših plata.
- Potrošeni potencijal zarađivanja. Rukovodioci vlade su plaćeni daleko manje od njihovih partnera u privatnom sektoru. Da bi pogodili velike dnevnice, visoki vladini službenici skakali su u privatni sektor.
Nizak nivo kontrole. Birokratija ne samo da frustrira građane. On takođe pogađa vladine službenike koji žele brzo da naprave stvari. Očekujte sve velike i mnoge manje odluke da prođete kroz neku vrstu formalnog procesa odobravanja.
Bez obzira šta želite da uradite, šanse su da to možete uraditi za vladu. Samo treba da se uverite da ste spremni da postavite negativne aspekte u zamenu za pozitivne.