Taj dan će verovatno biti miskotak kratkih rafala različitih aktivnosti. Imaćete ljude da se upoznaju, papirologiju za popunjavanje i opterećenje informacija koje će se upijati. Ako je vaš poslodavac zamišljen proces orijentacije, imate referentni materijal za sve aktivnosti prvog dana.
Bez obzira na to koliko je robustan ili miran vaš prvodnevni doživljaj, bilo koja orijentacija bi trebalo da pokrije osnovne informacije koje morate znati da biste uspeli prvih nekoliko nedelja na poslu. Ako dođete do nekoliko sati od kraja dana i niste dodirnuli sve teme ispod, pitajte ih.
Upoznajte vašeg novog šefa
U većini slučajeva, vaš menadžer će biti osoba koja vas je angažovala. Ovo nije uvek slučaj, ali ćete znati ko je vaš šef pre prvog dana. Kada upoznate svog menadžera, najvažnije informacije koje možete dobiti je skup očekivanja koje vaš menadžer ima za vas. Vaš menadžer želi da uspete i imate na umu svoje najbolje interesovanje. Kada izgledaš dobro, tvoj šef izgleda dobro.
Upoznajte svoj novi tim
Po svemu sudeći, radit ćete kao dio tima. Nećete se sjetiti svega o svakoj osobi koju sretnete, ali učinite sve od sebe da se sećate njihovih imena i lica. Ako se sjetite nekoliko interesantnih činjenica o njima i kasnije ih možete pozvati, onda će vam pokazati da vam je stalo do upoznavanja s njima.
Dok napredujete tokom prvih nekoliko meseci, nećete želeti da odete do svog menadžera sa svakim pitanjem koje imate. Pokušajte da identifikujete dva ili tri osobe koje izgledaju da znaju šta rade i koje izgledaju spremne da odgovore na nova pitanja.
Završiti neophodne papire
Vaš poslodavac će vam trebati popuniti papirologiju kako biste započeli svoj posao.
Sigurno će vas zamoliti da popunite formulare koje zahtijeva Služba unutrašnjih prihoda. Ako vaša država ima porez na dohodak, popunjavate i forme za to.
Većina vladinih poslodavaca nudi direktan depozit provera platnog spiska. Iskorišćavanjem direktnog depozita, možete čekirati ček na svoj račun u najkraćem mogućem roku.
U zavisnosti od informacija i podataka koji vaš posao može odobriti da pristupite vama, može se zahtevati da popune obrasce neobjašnjenja. U suštini, ovi oblici primoravaju vas da potvrdite da nećete objavljivati nikakve vlasničke informacije osim ako to ne dozvolite politikama organizacije.
Možda će vam biti zatraženo da potvrdite određene smernice u pisanoj formi. Ove politike su obično one koje bi zaposleni trebalo da krše, a organizacija se suočava sa značajnim pravnim rizikom. Primeri uključuju seksualno uznemiravanje i nasilje na radnom mestu . Razlog zbog kojih su zaposleni u pisanom obliku priznati ove smernice je ublažavanje odgovornosti poslodavca u slučaju da je zaposlenik krši. Ako je organizacija tužena u vezi sa navodnim kršenjem politike od strane zaposlenog, organizacija može pokazati svoj rad o proaktivnoj prevenciji.
Obavezno obučavanje
Da bi se složili sa politikama visokog rizika, poslodavci često razvijaju kratke modele obuke kako bi detaljno opisali principe politika.
Obuka ima dve funkcije. Prvo, zaposlenik dobija detaljne informacije o kritičnim politikama. Drugo, poslodavac ublažava rizik od povrede zaposlenog u tim politikama.
Vaš mali kutak sveta
Biće vam prikazan vaš radni prostor. Najverovatnije će biti desk ili kabinet ako ste na ulaznom nivou. Možete mnogo da kažete o svom poslodavcu kako izgleda vaš radni prostor . Ako je čista i zaliha zalihama, neko očito brine o vašim prvim utiscima. Ako je prašnjav ili prazan, ljudi mogu biti prezauzet da bi vam pomogli.
Pogledajte kako drugi zaposleni ukrašavaju svoj radni prostor da bi videli koliko je slobodnog prostora u pravljenju prostora. Barem za početak, budite na konzervativnom kraju spektra kada je u pitanju dekor.
Položaj zemlje
Vaš menadžer ili jedan od vaših članova tima će vam pokazati geografiju svoje zgrade.
Kao minimum, trebalo bi da saznate kako da dobijete identifikacionu značku za zaposleni i gdje da parkirate vozilo, idite u toalet i kada se otvore štampe vašeg računara.
Vaša tura je odlična prilika da se pitate o organizacionoj kulturi . Saznajte šta su društvene norme kancelarije i radite sve kako biste ih pratili dok ne znate koji su fleksibilni.